この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる場は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚されている方で在職されている方はあまり見かけないので、女...続きを読む(全106文字)
株式会社レベルファイブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レベルファイブの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レベルファイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる場は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚されている方で在職されている方はあまり見かけないので、女...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性関係なく昇進などは可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしていた方は居ました
ただ、プライベートの時間を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職についている女性も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女卑の風潮が少しあるように感じる。周囲もその雰囲気を容認しているよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が上の立場になれることもあるが、プライベートは捨てている印象。繁忙期は長時間の残業を強いられるため、育児などとの両立は難しく感じる。また、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
社長直属の部署は、定期的に名前やスタッフを変えているがきまって女性が大半を占める。そこに入って上手く気に入られれば安泰である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるため、女性だからといって働きづらいところはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、基本ハードワ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の働きさはとてもいいと思います。産休育休を取ってもちゃんと戻ってきている人が多いと思います。またお子さんが体調不良でも男性女性問わず早退し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育児休職は男性・女性ともに実績がある。女性は休職後に時短勤務で復帰するスタッフが殆どのため、働きやすい環境のように思える。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の割合が普通のゲーム会社より多いので
そういう意味では女性が活躍しているような気がします。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性と変わらずなので正直厳しい環境だなと思ってしまうのが率直な感想です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に女性しかなれない部署があり、そこは給料も優遇されている。その部署以外では特に性別による待遇の差を感じることはない。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給休暇も取りやすく、体調不良時の早退・病欠等もすぐに対応していただけました。
産休制度もあり、早めに伝えれば時短勤務等も対応出来るようで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからと損をすることは現場ではそんなに感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発側で育休産休を取っている方はほとんど...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実力があれば、男女問わず認めてもらえること。
男性だけではなく、女性の管理職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
認められ出世する...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
男性が多いが、男女差別は感じない。
むしろ女性の方が、社長には気に入られやすい。
先輩や上司も優しいが、女性に慣れていない社員もいてたまに困る...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
出産して復帰している方もいたので、そういう点では働きやすいと思う。
ただ、どの部署も基本的に忙しいため、子育てしながら長く働いている女性は自分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
健康であればまぁまぁ働きやすいと思う。ただ男性が多いので察しが悪かったり軽いおじさん発言はあるのでそこが、許容できるならいいと思う。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に女性特有のはたらきにくさということはなかった。普通のゲーム系のデザイナー職同様、性別で差別されたりと言うよりは、実力主義。
成果で見られて...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別関係なく働くことができます。
管理系は女性の方が多い印象もあります。
産休でお休みされる方もチラホラ出て来たりしているので、そういった制度...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
複数のIPをかかえているので、ライセンスビジネスも期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
直近では新しいIPが社会現象レベルで盛り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手がでも活躍できる環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
十分にマニュアルが作られない状態で退職される方もいるので、引...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
頑張ればコツコツあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はやや低めです。ただ、基本給は安定してもらえます。
年収は東京...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時期によっては定時に帰ることができます。また、これも時期や、そして部署にもよりますが、有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東京は月に二万円手当がでます。福岡はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくデザイナーの引き抜きなども考慮してか、全社的...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
月に1回、20時までには退勤しようというノー残業デーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーに関わらず、忙しい時は強...続きを読む(全179文字)
新規IPの創出は得意だが、存続性の低さは課題。続きを読む(全23文字)
会社の知名度は高いものの、初任給は業界平均よりも低い。続きを読む(全27文字)
ゲームだけでなく様々なエンタメをプロデュースしているため、レベルファイブの作品が好きな人にとっては最高の環境だと思う。続きを読む(全59文字)
納期前の残業時間改革が行われているものの、大手パブリッシャーと比較するとまだまだ改善の余地がある。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社レベルファイブ |
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フリガナ | レベルファイブ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 日野晃博 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 |
URL | https://www.level5.co.jp/ |
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