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【良い点】
昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全172件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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日立ソリューションズの 学生による会社の評価
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【良い点】
日立ソリューションズで働いていて感じるのは、女性だからといって役割を限定される空気がほとんどないことだ。周りも自然に実力で評価してくれるし、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の課長もおり、他の企業を経験した後に気づきましたが、女性活躍を推進する企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はない...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
3年の育児休暇、子供が小学校を卒業するまでの間短時間勤務制度が使え、リモートワークも進んでいることで、子どもが生まれてからも仕事を続けやすい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性ものびのびしていたと思います。自分は女性じゃないのではたから見た感想になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性優遇と言っていいほど制度も会社の雰囲気も整っている。産休育休育児全てにおいて高待遇と言っていいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
男性女性の区別なく、仕事が割り当てられる。良い面もあるが仕事内容や働き方について、女性だから配慮するといったこともなく、部署内では男性同様の...続きを読む(全201文字)
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説明会・選考のいずれにも女性社員がいたので、女性が活躍しやすい環境なのかなと思われる。続きを読む(全43文字)
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会社説明会で、女性の管理職登用や産休・育休からの復帰実績について詳しく話してもらえて、とても安心感がありました。実際に育児と両立しながら働いている社員の方...続きを読む(全161文字)
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女性でも安心して長く働ける環境が整っていると感じました。男性の育休取得率が高いという話も聞き、会社全体でワークライフバランスを大事にしている印象があります。続きを読む(全78文字)
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子育てと両立した勤務にも柔軟に対応する体制があるため、働きやすいと思います。続きを読む(全38文字)
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多様性を重んじるだけあってか、働き方の多様性においてももちろん寛容。このため子育てと両立した勤務にも柔軟に対応する体制がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
やはり業界の特徴として男社会のため、体育会系のようにガツガツした雰囲気はない一方馴染みにくさは感じる。これは女性の比率が低いためであり、会話...続きを読む(全91文字)
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社員座談会で「産休・育休後の復帰制度が整っている」「キャリアを継続しやすい環境がある」と伺いました。実際に女性エンジニアも多く、性別に関係なく活躍できる環...続きを読む(全101文字)
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採用ホームページでも女性活躍をアピールしていたので、働きやすいと思います。続きを読む(全37文字)
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育児支援制度や女性活躍推進の取り組みにより、女性が働きやすい環境が整っている。続きを読む(全39文字)
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回答者：
採用サイトによると、性別関係なく多様性を受け入れる土壌があるそう。一方で、口コミサイトには、メーカーで技術系・研究職は男性の方が多いため、男性の方に向いた...続きを読む(全92文字)
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに対してはサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術コミュニティが少ないため基本的に自己完結す...続きを読む(全82文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休産休が手厚く、お休みに対して嫌な顔する人もいません。
2回連続で取っている方もいました。
復帰後も平和に受け入れてくれると思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性比率がかなり高い他、女性の管理職もおり、かなり活躍している企業だと思います。産休育休や生理休暇など、基本的に女性が働き続けられる制度は存...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員の半分くらいは女性。男性でも育休を取得している人がいるので、性別に関わらず制度は使いやすい雰囲気。女性にとっても働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在籍していた地方のBPO拠点では契約社員、正社員の8-9割が女性社員だった。産育休の取りやすさやママさん向けの制度などもあり、社員間では好評...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性社員に対しても正当な評価をしていただける会社ではないでしょうか。業務内容も平等に割り振られていると考えます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇や育児休暇など、柔軟に取りやすい環境です。最近では、男性社員でも育児休暇を取れている人も増えてきています。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
妊娠、育休の制度はかなり整っていると思う。生理休暇など女性に寄り添った制度の充実さは感じた。有給なども取得しやすい。時短勤務などもあったが自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される環境で、実力や成果をきちんと見てもらえると感じています。フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる点も安心材料です...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は存在するものの取得するといい顔はされない
何度も取得すると病院を勧められるため取得はしずらい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社長も女性で社員（特に営業）も女性の割合が増えており、活躍している写真も多い。産休および育休も取りやすい印象。続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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