この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1回、20時までには退勤しようというノー残業デーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーに関わらず、忙しい時は強...続きを読む(全179文字)
株式会社レベルファイブ 報酬UP
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【良い点】
月に1回、20時までには退勤しようというノー残業デーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーに関わらず、忙しい時は強...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地方である福岡にあることも踏まえて、総務などのほぼ毎日定時で帰れる部署であれば、悪くない年収だと感じるのでは...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PCを使用しての作業が多い上に、背を向けて業務を行うため、コミュニケーションが取りづらい。和気あいあいとした職場で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ゲームを購入する際に毎月補助が出る制度がある。
他の制度も、申請すれば大体通るので、積極的に使った方がいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日は取得できる、出勤が遅い時間なので住んでいる場所さえ近ければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や仕事によって、朝早...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
様々なコンテンツに携わることができるため、IP作品が好きな人にはやりがいのある業務だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりゲ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
役職についている女性も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女卑の風潮が少しあるように感じる。周囲もその雰囲気を容認しているよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
そこまで社員数が多いわけではないので、様々なIP作品に取り組むことができる。会社の作品が好きな人ならなお楽しめるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見が簡単には通らない。話を聞いてくれる上司もいるが、積極的に提案しても、おおまかな方針は変わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が上の立場になれることもあるが、プライベートは捨てている印象。繁忙期は長時間の残業を強いられるため、育児などとの両立は難しく感じる。また、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
中小のゲーム会社にしては新卒の基本給はいいほうだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がまったく出ないが残業と休日出...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
私がその会社に入社した理由は、まず、その会社のゲームが好きだったからです。ゲームは私の情熱であり、その会社の作品に魅了されました。また、その会...続きを読む(全400文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は、残業が多いことです。長時間労働は、私の仕事とプライベートのバランスを乱し、健康や精神的な面に影響を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長直属の部署は、定期的に名前やスタッフを変えているがきまって女性が大半を占める。そこに入って上手く気に入られれば安泰である。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職したほぼすべての元スタッフの不満には共通点がある。ただしその問題点がなくなるとこの会社はこの会社たり得なくなる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒の初任給は比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司から適正な評価を受けていたとしても、社長の一存ですべてが変わる。社...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社長が直接かかわってこない、またはやや引いた立場からプロデュースに徹する場合にはプロジェクトは忙しいながらも上手くいく。新人の活躍の場も比較的...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年4回給与更改があるので、都度実績が給与に反映される点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価・360度評価なども取り入れた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自社IPを持っていることが何よりの強み。今後新規IPをどれだけ増やせるか、どれだけ認知させられるかが将来性の鍵になると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
コンシューマータイトルに携わりたいと思ったこと、また幅広い年代に愛されるゲームを作りたいと思い、入社を決めた。入社理由としては妥当だっだと思う...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育児休職は男性・女性ともに実績がある。女性は休職後に時短勤務で復帰するスタッフが殆どのため、働きやすい環境のように思える。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は現場任せで研修などは特にない。マネージャーも含め、階層別の研修があれば良いと思う。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社レベルファイブ |
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フリガナ | レベルファイブ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 日野晃博 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院1丁目1番1号 |
URL | https://www.level5.co.jp/ |
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