イーディーコントライブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業職なので数字的な責務は伴うが、個人の裁量が比較的大きかったので割と自由度の高い活動が可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

基本的に赤字経営である。何をどうしようとも赤字経営である。販売している自社製品も、全くの無名。ブランドイメージはない。この業界では聞いたことがあるというケ...続きを読む(全230文字)

自社製品の開発ということで安定性を期待したが、驚くほどの赤字経営。
実際には開発会社ではなく販売会社である。
営業は新規顧客を獲得できず、開発部とは名...続きを読む(全358文字)

上司や同僚が熱意を持って必死に仕事に取り組んでいる環境です。いろいろな意味で泥臭い営業を覚える事ができると思います。一般的に体育会系といわれると部類だと思...続きを読む(全154文字)

積極的に行動すれば拾ってくれるような環境ではあるので、ベンチャー企業でガンガンやっていきたいと思っている人には向いているかも知れません。ただ、上層部から突...続きを読む(全180文字)

夏季休暇、年末年始、有給休暇などはあり、普通に休むことは出来ました。ただ、これといった福利厚生は無いように思えます(あったとしても説明を受けないし、周りに...続きを読む(全156文字)

部署にもよりますが、基本的に既存システムの保守がメインの作業となり、既にやめてしまった人たちが作った、しかもドキュメントも残っていないシステムをメンテする...続きを読む(全161文字)

風通しの良い社風と聞いていて入社を決めたのですが、実際はオーナーのワンマン経営で、管理職は全員オーナーの顔色を見ながら仕事をしている印象でした。また、入社...続きを読む(全191文字)

メインのソリューションがいまいち伸び悩んでおり、経営状態はそうとう危なかったです。在籍していた3年間の間に社長が3回変わりました。組織体制もそれに伴い変更...続きを読む(全167文字)

社内全体的に遅くまで残っている人が多く、自分だけさっさと仕事を終わらせて先に帰りづらい雰囲気はあります。ただ、帰りづらいだけで帰っても特に何も言われません...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)