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【良い点】
インセンティブ制度なので明確。退職者が増えたことによってインセンティブ率も改善された様子。計算はシンプルなので不明瞭な点はない
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クオンツ総研ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）
株式会社クオンツ総研ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は420〜9800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオンツ総研ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオンツ総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クオンツ総研ホールディングスの 年収分布
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【良い点】
実力主義の環境であり、成約できればやればやるほど年収が上がるのは間違いないと思う。これは年功序列の環境を嫌う人にとってはとても素晴らしい点。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブで成約遂げれば対価として還元される給与体制です。
成果報酬型なのでやればやるほど稼げます。
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【良い点】
合理的な給与体系の設計になっており、成果を出していれば大きな評価を得られ報酬も増えるようになっているので、納得感がある。それでいて成果を出す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
インセンティブは成約件数に応じて青天井で付与されるので、自身の実力に自身がある方やとにかく稼ぎたいという意思があるようであれば問題ない。成約...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
一言でいうと稼ぎやすい。人数が増えている分、会社側も「人数が増えても全員が再現性を持って成果を出せる仕組み」を作ろうとしており、実際にそうい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料や役職を決める評価制度は自分の売上がほぼ100%なので、売上に応じて決まるという感じ。
同業の前職では自分が成約しても人に手伝ってもらっ...続きを読む(全211文字)
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初任給のベース給が年間３３６万円。インセンティブが売り上げによって大きく変化する。そのため、平均でみると非常に高い一方でほとんど成約していない営業マンもいる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点としては、評価体系が明確であり、自分の挙げた成果に対してしっかりとしたリワードが設定されいてる点だと思います。業界最高水準のインセン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ぶっちゃけかなり稼げます。
基本給は低いですが、インセンティブの金額大きいです。ここに数字を書いていいのかどうかわかりませんが、転職者のほと...続きを読む(全238文字)
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クオンツ総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
男女とか特に関係ない。ただ女性でガンガン詰められるってことは無いと思う。
まず女性と関わると面倒なことになるかもしれないみたいな感じで、よく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
家賃補助が出来たみたいでこれはめちゃくちゃ良い。ただ結局は営業で成果を出さないと始まらないので気休めではある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人によるが、成果で出ていないのに働く時間が短いと信じられないくらい詰められる可能性がある。全員が参加しているチャットで名指しでガンガン詰めら...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
土日出勤は少なくワークライフバランスは保ちやすい。
良くも悪くも自分で働き方を調整できるので、その部分は良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
少子高齢化による後継者不在問題や、事業承継・企業成長戦略の一環としてM&Aニーズが高まる中で、右肩上がりに拡大するM&A市場を背景に急成長し...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
業界の中では圧倒的にワークライフバランスは良い。土日の出社も少なく、平日の残業も1日2時間程度しか無い。
土日の出社は仕事柄、どうしてもお客...続きを読む(全125文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
青天井のインセンティブに惹かれて入社する人が大半。
実際に年収億越えの人もちらほらいるが全体のアドバイザーの中でも一握り。
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【良い点】
案件ごとに直属のEMが評価する。共通的なスキルチェックシートを作成し、完全にその評価に沿って昇給が決定するため、一定の納得感がある。
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【良い点】
【年収・給料制度】
給与水準は日系企業の中ではかなり高いほうだと思います。外資戦略（MBBなど）と比べるとベース給はやや控え目ですが、大手総...続きを読む(全685文字)
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【良い点】
新卒時の給与としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルファームと比較するとテーブルは低め。
また残業の多いPJに配置さ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なんとなくの面談と評価があるだけでだいたいはみんな案件を回すのに必死でなにもちゃんと評価してない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
メジャーなファームであり、それなりの水準の報酬を得られる。昇格すれば高水準の報酬になる設計となっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
完全な成果評価となっており平等。
高い成果が上がれば高い評価を得ることが出来る。
普通の成果でも昇給はしていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
福利厚生やできる技術が増えると給料が少しずつ上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月6休みしかないのに、給料が安すぎる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収水準については、同年代や同業他社と比較しても高い部類だと感じており、概ね満足しています。昇進や評価に応じて給与が上がる幅も比較的大きく、...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
当時は給料が安かったが、年々ベースアップしていたため、入社時期によって改善されているかと思う。
評価制度は勤務先の上長次第であるため、入った...続きを読む(全111文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クオンツ総研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クオンツ総研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クオンツソウケンホールディングス |
| 設立日 | 2018年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 売上高 | 166億200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐上 峻作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階 |
| 電話番号 | 03-6455-5875 |
| URL | https://quants-souken.co.jp/ |
クオンツ総研ホールディングスは2018年10月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は330人で、売上高は166億200万円になります。
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