野村アセットマネジメントの評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

【良い点】
キャリアパスによるが、顧客の利益を考えて仕事をしていく結果、自分の資産を運用する能力が身につく。手数料ビジネスで給料をもらう方が確実ではあるが...続きを読む(全272文字)

年収はかなりよい。
30代で1200万は貰える。
これ程、仕事が楽で安定していて高い給料を貰える運用会社は存在しない。
福利厚生のレベルは高く、家賃補助も...続きを読む(全168文字)

有給休暇は取りやすい。お盆も希望すれば大抵休むことができる。残業も各自の判断に相当程度任されている。若手には住宅補助あり。子供のいる家庭には補助制度がある...続きを読む(全165文字)

月給も相対的に高く、それにボーナスが1回オンされる。相対的に活躍が見劣りしても、1000万円程度の年収は得られると思われる。ボーナスは部長の評価の影響が大...続きを読む(全158文字)

スキルアップの余地は多くの人に与えられている。転職者を含めて。積極的に提案していけば数年内にそれが達成されることが多い。資産運用はフロントもバックも専門家...続きを読む(全183文字)

若手に教育の機会を与えている。転職者にも時間とチャンスをくれる。プロモーションも各部門から可能。頭で勝負する人には良い会社の一つ。コンプライアンスを守る会...続きを読む(全151文字)

優良会社。報酬と仕事から考えてヴァリューが非常に高い。新卒は教育の期間を与えられ、転職者も活躍できる余地が高い。専門性を高められるので、キャリアアップする...続きを読む(全167文字)

独身寮に入れる間は1万円以下の家賃で住むことができた。年齢が上がったり結婚したりといった理由で独身寮を出ても、住宅補助が一定金額までは家賃の7割まで出るた...続きを読む(全165文字)

安定した業績からもたらされる、安定した給与。賞与は年1回になってしまったけれども、少なくはない。(特段多くもなく、同期の商社マンと比べると少ないだろうが)...続きを読む(全156文字)

ファンドの数がとにかく多いし、組織が大きく動きがにぶいと感じる。
業界自体の伸びしろはあると思うけれど、運用力がない会社は淘汰されるだろう。
新規事業...続きを読む(全155文字)

・金融経済の専門知識、分析力、調査力に加え、エクセルやパワーポイント等のテクニカルな能力も身につきます。
・コンサルや事業会社の経営企画等、幅広い領域で...続きを読む(全166文字)

みなさん多様で個性的な方がいらっしゃいました。上司によって運、不運もあるのが常ですが、総じて社員の特性を見極めて部署に配置転換し、次々と新しい仕事にチャレ...続きを読む(全189文字)

バブル期でしたので、今とは比較にならないかもしれませんが、休暇は非常に取り易く、比較的定時に帰れましたのでアフター5を充実させたり海外旅行を楽しんだり、次...続きを読む(全226文字)

女性に優しい仕組みなどを作っていましたが、出産後に通常通りに勤務するには、実家や主人の助けがないと難しい。部署によっては、休み、早退もしづらく、かなり無理...続きを読む(全188文字)

土日は完全に休みです。私のいた事務所では残業に対する取り組みも徹底されていました。年二回の連続五日間の休暇制度があり、休みは取れる方だと思います。様々な手...続きを読む(全162文字)

海外留学など新卒社員を対象としたキャリアアップ制度は多数存在します。中途社員を対象とした制度もありますが、大したものはありません。中途社員の場合は基本的に...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスはとてもよい。基本的には夜の7時までには、帰宅できます。部署によっては遅くまで残業をする部署もありますが、システム系の一部の部署のみで...続きを読む(全158文字)

土日は完全週休2日制なのでゆっくりできる。有給や、年2回取得可能な一週間程度の休暇も特に問題なくとれるので、生活にゆとりはあると言える。
住宅補助は最初...続きを読む(全154文字)

日本のアセットマネジメント会社としては最大手の一角であり、業務を通して様々な商品を扱うことができる点は魅力である。人材もそれなりに優秀な人が多く、MBAホ...続きを読む(全247文字)

一般職入社だったのと、もう20年も前になってしまうので、あまり参考にならないかもしれません。当時は、女性のキャリアパスは無く、「社内で良い男性をみつけて結...続きを読む(全251文字)

一般職入社だったため、「女性のキャリアパス」という考え方自体がありませんでした。しかし、一般職女性らしく、9時～5時の勤務時間がまもられており、プライベー...続きを読む(全167文字)

給与はある程度の期間を経ると上がっていきました。
賞与は、現在に比べて人によって支給額の差はそんなになかった気がします。
キャリアパスは、異動が頻繁に...続きを読む(全151文字)

責任のある仕事若いころから任されることにはやりがいはある気がしました。
面白みを感じたのは、業務を習得していく手ごたえが感じられた時や、業務範囲が広がっ...続きを読む(全154文字)

入社3年目までは年に1回程度研修があった気がします。
その他には、自発的にスキルアップ行う形で、キャリア開発などは当時は特になかったと思います。
教育...続きを読む(全153文字)

古き良き野村の伝統に自身と誇りを持った方が多かったです。
飲み会等は頻繁にあった印象はありませんでしたが、年に数回行われる会社経費持ちの飲み会があり、そ...続きを読む(全154文字)