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新人研修・OJT・資格取得支援など研修制度が多様で成長機会豊富。続きを読む(全32文字)
野村アセットマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村アセットマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修・OJT・資格取得支援など研修制度が多様で成長機会豊富。続きを読む(全32文字)
金融の中でもアセットマネジメント会社自体がスキルの身につく会社だと思う。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は入社3年目まで社内研修制度が充実している、国内・海外留学制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル的なイメージだっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社全体でいろいろな教育制度を取り入れているようで、業務時間外でも個人が勉強できるような仕組みがあるようです。最低受講時間等が決められている...続きを読む(全158文字)
部門別採用を実施しており、若手の内から希望部門で専門性を獲得できる。続きを読む(全34文字)
運用配属でも全員ファンマネになれるわけではないらしい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
若手のOJT、研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職が多く、人材マネジメントと縁の遠い組織になっている。チーム...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実していたと思います。また、社内にも、プロパー社員を中心に専門性が高い方が多くいるので、自分から積極的に学ぼうという姿勢があ...続きを読む(全197文字)
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スキルアップの余地は多くの人に与えられている。転職者を含めて。積極的に提案していけば数年内にそれが達成されることが多い。資産運用はフロントもバックも専門...続きを読む(全183文字)
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・金融経済の専門知識、分析力、調査力に加え、エクセルやパワーポイント等のテクニカルな能力も身につきます。
・コンサルや事業会社の経営企画等、幅広い領域...続きを読む(全166文字)
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海外留学など新卒社員を対象としたキャリアアップ制度は多数存在します。中途社員を対象とした制度もありますが、大したものはありません。中途社員の場合は基本的...続きを読む(全175文字)
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入社3年目までは年に1回程度研修があった気がします。
その他には、自発的にスキルアップ行う形で、キャリア開発などは当時は特になかったと思います。
教...続きを読む(全153文字)
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教育制度はしっかりしていた。新人一人に上司ひとりがついてみっちり指導する感じ。他の運用会社よりはいい意味でも悪い意味でも組織の強さがあった。勤務時間も長...続きを読む(全158文字)
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回りが金融や経済に関しての知識関心の高い者が多いので、金融知識全般に関する知識は入社する前が良い。
会社の研修は正直あまり役にはたたないが、グループで...続きを読む(全164文字)
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TOEICのテスト対策や英語の無料レッスンらしきものも充実してて、やる気のある社員さんには良い環境だと思います。
アナリスト試験対策にもバックアップし...続きを読む(全158文字)
資産運用で投資家に貢献し、社会的意義を実感できる業務が多い。続きを読む(全30文字)
グローバル展開とデジタル化が鍵。ただ制度・部署間で差異が課題。続きを読む(全31文字)
若手でも成果次第で昇給。30代で1000万円を目指す水準あり続きを読む(全30文字)
業界知見豊かな管理職が多く、運用・マーケットに精通している印象続きを読む(全31文字)
他人や他社のお金を預かる仕事をするので責任感はとてもあると思う。続きを読む(全32文字)
野村グループとしての基盤が強く、平均的にとても高いと思う。続きを読む(全29文字)
金融、野村グループということで、可も不可もないと思う。続きを読む(全27文字)
リモートをしたいだったり、ゆるく働きたい人にはお勧めしない。続きを読む(全30文字)
専門性の高い仕事なのでプロフェッショナルになれる続きを読む(全24文字)
国としても貯蓄から投資の流れを推進しているので事業は拡大するだろう続きを読む(全33文字)
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【良い点】
資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に順...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後の教育体制やOJTについて説明があり、業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境だと感じました。若手のうちから経験を積める点や、質...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います(三菱...続きを読む(全154文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、FP等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全429文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は配属される支店がすべて行うケースが多く、管理もしっかりしているとは言えない。
自身に合う合わないは重要。続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 野村アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 171億8000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 1462億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池広靖 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6387-5000 |
| URL | https://www.nomura-am.co.jp/ |
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