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野村アセットマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

野村アセットマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村アセットマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

野村アセットマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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野村アセットマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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4.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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野村アセットマネジメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人研修・OJT・資格取得支援など研修制度が多様で成長機会豊富。続きを読む(全32文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

金融の中でもアセットマネジメント会社自体がスキルの身につく会社だと思う。続きを読む(全36文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は入社3年目まで社内研修制度が充実している、国内・海外留学制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル的なイメージだっ...続きを読む(全119文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月15日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体でいろいろな教育制度を取り入れているようで、業務時間外でも個人が勉強できるような仕組みがあるようです。最低受講時間等が決められている...続きを読む(全158文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

部門別採用を実施しており、若手の内から希望部門で専門性を獲得できる。続きを読む(全34文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

運用配属でも全員ファンマネになれるわけではないらしい。続きを読む(全27文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 金融アナリスト・リサーチャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
証券アナリストについては、予備校の口座代、受験費用を出してくれた。続きを読む(全39文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ファンドマネージャ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のOJT、研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職が多く、人材マネジメントと縁の遠い組織になっている。チーム...続きを読む(全188文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ファンドマネージャ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修は充実していたと思います。また、社内にも、プロパー社員を中心に専門性が高い方が多くいるので、自分から積極的に学ぼうという姿勢があ...続きを読む(全197文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年6月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 ファンドマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップの余地は多くの人に与えられている。転職者を含めて。積極的に提案していけば数年内にそれが達成されることが多い。資産運用はフロントもバックも専門...続きを読む(全183文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 ファンドマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・金融経済の専門知識、分析力、調査力に加え、エクセルやパワーポイント等のテクニカルな能力も身につきます。
・コンサルや事業会社の経営企画等、幅広い領域...続きを読む(全166文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年5月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の金融関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外留学など新卒社員を対象としたキャリアアップ制度は多数存在します。中途社員を対象とした制度もありますが、大したものはありません。中途社員の場合は基本的...続きを読む(全175文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社3年目までは年に1回程度研修があった気がします。
その他には、自発的にスキルアップ行う形で、キャリア開発などは当時は特になかったと思います。
教...続きを読む(全153文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ファンドマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度はしっかりしていた。新人一人に上司ひとりがついてみっちり指導する感じ。他の運用会社よりはいい意味でも悪い意味でも組織の強さがあった。勤務時間も長...続きを読む(全158文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回りが金融や経済に関しての知識関心の高い者が多いので、金融知識全般に関する知識は入社する前が良い。
会社の研修は正直あまり役にはたたないが、グループで...続きを読む(全164文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 秘書 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOEICのテスト対策や英語の無料レッスンらしきものも充実してて、やる気のある社員さんには良い環境だと思います。
アナリスト試験対策にもバックアップし...続きを読む(全158文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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野村アセットマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

資産運用で投資家に貢献し、社会的意義を実感できる業務が多い。続きを読む(全30文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル展開とデジタル化が鍵。ただ制度・部署間で差異が課題。続きを読む(全31文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手でも成果次第で昇給。30代で1000万円を目指す水準あり続きを読む(全30文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界知見豊かな管理職が多く、運用・マーケットに精通している印象続きを読む(全31文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

他人や他社のお金を預かる仕事をするので責任感はとてもあると思う。続きを読む(全32文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

野村グループとしての基盤が強く、平均的にとても高いと思う。続きを読む(全29文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

金融、野村グループということで、可も不可もないと思う。続きを読む(全27文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リモートをしたいだったり、ゆるく働きたい人にはお勧めしない。続きを読む(全30文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

専門性の高い仕事なのでプロフェッショナルになれる続きを読む(全24文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

国としても貯蓄から投資の流れを推進しているので事業は拡大するだろう続きを読む(全33文字)

金融(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に順...続きを読む(全91文字)

サンワード証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の教育体制やOJTについて説明があり、業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境だと感じました。若手のうちから経験を積める点や、質...続きを読む(全187文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)

株式会社ハウス・デポ・パートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います(三菱...続きを読む(全154文字)

オリックス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)

株式会社SBI証券の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

大起証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、FP等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)

ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アセットマネジャー 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全429文字)

日本賃貸保証株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は配属される支店がすべて行うケースが多く、管理もしっかりしているとは言えない。
自身に合う合わないは重要。続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

野村アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 野村アセットマネジメント株式会社
フリガナ ノムラアセットマネジメント
設立日 1959年12月
資本金 171億8000万円
従業員数 1,000人
売上高 1462億200万円
決算月 3月
代表者 小池広靖
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
電話番号 03-6387-5000
URL https://www.nomura-am.co.jp/
NOKIZAL ID: 2697400

野村アセットマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。