回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は断然男尊女卑でしたが、最近は女性管理職も増えたと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
時にない。採用はほぼ男女平等になっ...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
野村アセットマネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村アセットマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村アセットマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は断然男尊女卑でしたが、最近は女性管理職も増えたと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
時にない。採用はほぼ男女平等になっ...続きを読む(全81文字)
管理職にも女性の割合がかなり多く、働きやすい環境。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性関係なく、お互いがお互いを尊重して仕事をしている状況です。女性だから事務作業ばかりと言う事は決してありません。男性も率先してやってお...続きを読む(全105文字)
部署によっても異なるが、女性の管理職も増えている。女性に関する制度は野村證券とほぼ同じ。続きを読む(全44文字)
採用HPを見て活躍している女性社員はいたが、女性活躍を推進するための特別な制度や取り組みなどは特に見かけなかったので、特別女性活躍を強く推進しているように...続きを読む(全85文字)
圧倒的に男性社会。選考中も1人しか女性社員を見かけなかった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境であると考える。お子さんのいる方などは在宅勤務などを活用しながら、ワークライフバランスにおいても極めて良い制度が整ってい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女で待遇に差は全くない。だが、男社会であることは確か。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社員さんは育ちの良く人柄が良い方が多かった。女性が多い部署で仲良く仕事が出来た会社は後にも先にもこの会社しかなかった。女性社員さんがとても親...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
女性の数は、他の大手金融企業とさほど変わらないと思う。部署にもよると思うが、女性だからと言って下に見られることもなかった。(そういう見方をす...続きを読む(全192文字)
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女性に優しい仕組みなどを作っていましたが、出産後に通常通りに勤務するには、実家や主人の助けがないと難しい。部署によっては、休み、早退もしづらく、かなり無...続きを読む(全188文字)
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一般職入社だったため、「女性のキャリアパス」という考え方自体がありませんでした。しかし、一般職女性らしく、9時~5時の勤務時間がまもられており、プライベ...続きを読む(全167文字)
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出産や育児休業制度があり、利用している人もいるので、制度があるけど利用できないということはありません。
子供がいる女性社員は、両親や配偶者の協力を得て...続きを読む(全166文字)
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女性社員は男性に比べるとやっぱり少ないけれど、働きやすい職種は多くあり、さらにバック業務だけではないところは良いところ。
特に折衝等においては女性のほ...続きを読む(全152文字)
投資信託やETFなど多様な資産運用商品を通じて個人・機関投資家の資産形成を支援する仕事ができる点に大きな魅力を感じました。続きを読む(全61文字)
日本国内でも大手資産運用会社として強い存在感があります。また従来の株式・債券運用だけでなくESG投資や代替投資など新しい運用領域にも取り組んでいる。続きを読む(全74文字)
平均年収は1000万円以上であり、評価制度は年1回の昇給・昇格や成果に基づく評価が基本とされ、長期的なキャリア形成を支える仕組みが整っている続きを読む(全70文字)
野村グループとして住宅補助・従業員持株・育児支援・介護支援・退職年金制度など多様な制度が利用できる点が魅力的です。続きを読む(全57文字)
業務自体は専門性が高く責任もあるため、メリハリをつけて働く必要があると感じましたが、基本的には休日制度や柔軟な休暇制度が整備されていて、生活と仕事を両立し...続きを読む(全89文字)
資産運用で投資家に貢献し、社会的意義を実感できる業務が多い。続きを読む(全30文字)
グローバル展開とデジタル化が鍵。ただ制度・部署間で差異が課題。続きを読む(全31文字)
若手でも成果次第で昇給。30代で1000万円を目指す水準あり続きを読む(全30文字)
新人研修・OJT・資格取得支援など研修制度が多様で成長機会豊富。続きを読む(全32文字)
業界知見豊かな管理職が多く、運用・マーケットに精通している印象続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性しかいないので、働きやすいと思われる。たまーに男性もいるが、圧倒的少数。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさ過ぎて、産休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休など取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は出世していくが、その他の人たちは全然出世しない。まだまだ昭和の年功序列...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し
女性には上司も優しく怒られたりすることはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し
充実はしてない
女性の営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性というだけであらゆることが優遇されている印象。育休、産休などの取得はもちろん、業務配分なども大きく配慮されている。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので若い女性は産休.育休は取りやすい環境だが、そもそもの平均年齢が高齢だった、若い女性はなかなか入社しないし、ほぼ契約社...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長かったり休暇も少ないので働きづらいと思う。女性社員の人数も少ない。高齢男性が多いイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員でお子さんがいるかたとかは時短勤務してたり融通がきいてるなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気があまりよ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
債権回収の部署は女性はあまりいません。なのでよく分かりませんが他の部署は女性はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用目標をHPに掲げているが、実態は目標の2割にも満たしておらず、男尊女卑の文化は未だに改善されていないので、管理職になりたくな...続きを読む(全356文字)
| 会社名 | 野村アセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラアセットマネジメント |
| 設立日 | 1959年12月 |
| 資本金 | 171億8000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 1797億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池広靖 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6387-5000 |
| URL | https://www.nomura-am.co.jp/ |
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