Ｉ２Ｃの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価は社長の評価で決まります。
とにかく社長の思うように動けば評価が上がりますし出世...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給料安い、休み少ない。募集要項と違い給料がめちゃめちゃ安い。募集要項違い年80日ぐらいしか休みない。月6休ぐらいである。評価点が低いとマクドや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業した場合はその分を有休消化に当てられます。
残業代は出ない代わりにその時間分の休暇が出来るので、
案件終了までに残業時間を溜めて案件が終わ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
何年かはみんな一律で昇級するため、給料面で同期との差はない。
初年度は280万円程。
何年かは1万円程上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与は事前に説明会などで提示された額を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度と給与について】
勤続年数が同じなら、資格...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社宅の一部を会社が負担してくれるので、その部分はいいと思った。（家賃は最大で30000円まで負担してくれる。）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は可もなく不可もなく、毎年15000円ずつくらいは上がっていきます。
ただ年収500万円を超える人は、なかなかいないのではないかと思います...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バイトにしては多い方だと思います。共働きだったので、ほどほどのお金を稼げて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とおな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業、休日出勤をした時間は残業代としてではなく、代休という形で返ってくる。
プライベートの時間を大事にしたい人にとっては良いかもしれない。
【...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
賞与・昇給時には自己評価及び上長評価を評価項目に従い評価するが、
そもそも上長と共に仕事をしていない(1...続きを読む(全274文字)

【良い点】
一年目は、全員一律でした。%ではなく、何万円上がりますという通知のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に出ている、出ていないかかわ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について
年に一度人事考課表を提出します。たくさんある質問項目から自己評価で点数を付けて提出していたと思い...続きを読む(全167文字)

【良い点】
毎年一定の金額上がるため、来年などの給与を予測しやすい。また、入社3年後から残業代が支給されるため、始めの3年間はガマンが必要である。
【気に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が全く出ない。残業した分は代休がとれる仕組みになっていたが、現場が忙しいと代休を取る...続きを読む(全217文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていたし、入社後の研修も丁寧にやってくれた。
大学では全く違う分野を専攻していたので
入社前は色々と不安に思うこともあった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員と仲が良くて飲み会などたくさん自由にやっていた。オフィスカジュアルで女の人が多いから服装はある程度自由。社長も何も言わない。定時あたりに帰...続きを読む(全177文字)

評価制度が不透明すぎる。
他にも問題はいろいろあるけど、一番はここです。
社員はエンジニアが大半なのに、現場での活躍や技術力については評価されない。単...続きを読む(全370文字)

福利厚生は普通だと思います。隔週土曜が出勤のため、年間休日は少ないです。また残業代概念がないので、長時間勤務しても基本給料以上は出ないです。その分代休とし...続きを読む(全161文字)

ネットワークの監視業務などが多かったので、就労時間は少ない方でした。
シフト制だったので、残業なども特に無く、業務自体は楽でした。
しかし、長期の休み...続きを読む(全161文字)

毎月決まった日程で銀行に振り込んでくれる点は、満足しています。
昇給昇進は、神の声なので満足よりも忍耐力で頑張ります。
都度レビューを実施していました...続きを読む(全187文字)

給与は良くも悪くも普通でした。
査定は年に一回で、資格取得などスキルアップして評価を高めていく必要があります。
なので、やる気のある人にとっては頑張れ...続きを読む(全170文字)

現状のスキルでこれだけもらえれば十分、という感じがします。
自分でしっかり勉強してスキルアップをしていけば、当然収入も上がっていきますし、転職によるステ...続きを読む(全153文字)

評価制度は取引先との契約単価なので、営業員次第である。現場のSEは仕事をこなすだけであり、評価制度は無いに等しい。
ITの資格を取っても給与への評価は少...続きを読む(全155文字)

昇給額はほぼ会社の業績次第です。景気が良かった頃は昇給額も凄かったようですが、現在は一般企業並みか、少し下程度と思われます。
以前は完全成果主義を謳って...続きを読む(全157文字)

年俸制で年収を14回で割って月ごとに支払われ、残り2回分は6月、12月にボーナスとして出ます。なので業績を上げれば給料が上がります。 なんで自分が頑張った...続きを読む(全150文字)