明治安田生命保険相互会社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全926件） 30ページ目

基本的に営業しかないので、自社の商品知識以外のスキルは全く身に付きません。
幅広い仕事をしたい方にとっては向かない職種なのかなと思います。
ですが、営...続きを読む(全219文字)

【良い点】
頑張って結果を出すとそれなりのごほうびがある。
ディズニー・旅行・高級ディナー等
チームで目標を成し遂げたときの達成感はすばらしい。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・1年目に関しては多くの同期と共に研修を受けられる。
・研修時のトレーナーはいい人ばかりで、人間関係のいざこざは周りを見渡してもほとんど無...続きを読む(全183文字)

昔のことなので今はわかりませんが、研修を何日か受けて何日か先輩方と外回りを経験した後一人でルートを回ります。従業員は主婦が多く在籍しています。先輩方はとて...続きを読む(全169文字)

【良い点】同期など働いている末端の人間は優しい。先輩などとの情報交換などの風通しは良いと言える。
【気になること・改善した方がいい点】
何年もベテラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】自身の体調不良が原因で就業困難になり退社。退社時の細かい希望も聞いてくれたのは大企業ならでは。
【気になること・改善した方がいい点】同期がど...続きを読む(全164文字)

始業時間9:30と遅めなので、電車が比較的すいている。
事務作業は会社内でタブレットを使って行うのですが、本来、その時間の残業代は支払われます。しかし、...続きを読む(全204文字)

派遣で法人営業部門の事務員に採用されました。法人事務は特殊で大変忙しい部署ですが、教育体制、特にOJTの責任者がはっきりせず仕事を覚えられない状態でした。...続きを読む(全311文字)

【良い点】
成績が良い人にとっては、文句が言われないため自由に時間が使える。
【気になること・改善した方がいい点】
成績重視であるため、契約が取ら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数字をあげていれば何も文句は言われないので、提案力がある人には向いているし、子どもがいる女性には優しい環境なので働きやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大きい会社なので、やはり福利厚生は整っていると感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
1ヶ月のノルマを達成しないと、基本給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時間の融通が利くので、急な休みや早退も可能なので、小さい子供がいる人には都合良く働ける。
自分の頑張り次第で給料も昇進も上を目指せる。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
最初の研修が西葛西で行われるのだが、非常に体育会系で、厳しかった。なんで総合職ではなく一般職にしてお...続きを読む(全155文字)

【良い点】I・Uターン制度や産休など、福利厚生はしっかりしています。上司によってですが、女性は働きやすい環境が整っています。
【気になること・改善した方...続きを読む(全230文字)

【良い点】営業活動する上でやる気と根気があれば基本的に年を取っても続けられる、難しいスキルは必要なく、顧客とのコミュニケーション力が最も必要とされる。成果...続きを読む(全345文字)

毎月のノルマに追われ、確実に契約を取り続けることが難しくなり退職をしました。訪問先を増やす為の飛込み新規開拓やテレアポなども苦手でした。退職の意思を伝えて...続きを読む(全187文字)

数字に追い詰められた時に限界を感じて退職しました。ここで成績を残せる社員が本当に仕事が出来る人材だろうけど、私には無理でした。だだ退職の意思を告げると止め...続きを読む(全154文字)

やりがいはそれなりにあるが、配属先によって環境が違いすぎ。当たりを引けば比較的出世もできるが外れを引いた場合毎月の達成も難しく相当の努力が必要。私は後者だ...続きを読む(全150文字)

ノルマがきつくて退職しました。
ノルマを達成できなければ、お給料が減り、会議で皆の前で謝罪。
上司はあの手この手で成果を上げようとし、お客様のことをら考...続きを読む(全157文字)

転職を考え始めたのは、私の場合やはりノルマがきついということでした。
生保・損保の新規契約の件数に加え、既契約者のアフターフォローのノルマがかなりきつか...続きを読む(全156文字)

お客様1人ひとりと長くに渡り信頼関係を築いていけること、目の前に商品がないので自分を信頼して契約を頂けることに魅力を感じた。しかし実際は入社して数ヶ月後に...続きを読む(全204文字)

本社採用は、部署の差もあるかと思いますが有給を取るという文化は基本ありません。営業所長なんかはサービス出勤サービス残業も当たり前の文化です。ただ産休育休、...続きを読む(全178文字)

毎月成果に追われ、休日出勤は当たり前。出ていないと翌日に上司よりお叱りあり。家に帰っても、資格勉強や自分の携帯で顧客に電話など、休む暇がない。遊びに行って...続きを読む(全177文字)

•1度、フレッシュ加算(3ヶ月6件、月平均2件)が外れてしまうと取り戻すことが大変
•2年目からは件数でなく、評価成績ベースになるため、掛け捨て保険を毎...続きを読む(全163文字)

三年目からはインセンティブな部分が多く、安定したお給料がもらえないことで将来の不安を
感じた。また、三年目以内にお客様に早期解約されてしまった場合は三年...続きを読む(全185文字)