明治安田生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全813件） 31ページ目

休日出勤はほとんどないが部署によっては未だに休日出勤当たり前なとこもある。
結婚後も出産して復帰する人もいるがほとんど辞めてるのが現状。
女性が働きや...続きを読む(全160文字)

企業はワークライフバランスを重視していると思います。夏季休暇などが長くありますし、3連休などもしっかりあります。ただし、ノルマ(採用時にはノルマではなく目...続きを読む(全159文字)

所属する部署にもよりますが、基本的には20時で業務終了です。20時までは帰れる雰囲気は到底ありません。実際若手のうちで20時前に帰ったことは年に数回です。...続きを読む(全220文字)

ワークライフバランスは大手というだけあって比較的あると思います。
お客様のアポイントによっては土日などの休日出勤もありますが、振替をしっかりとることがで...続きを読む(全190文字)

残業代がつかず、毎日9:00から21:00まで仕事をしなければならなかった。
土日出勤の際も振り替え休日がとれます、と人事は言っていたが実際はとれなかっ...続きを読む(全172文字)

土日休みであるが、営業職だとお客様ありきなので、土日にアポイントが入ることもザラにあります。夜にアポイントが入っても残業手当は当然でません。事業所得で残業...続きを読む(全166文字)

アドバイザー職においてです。有給消化しやすく、キッズ休暇なども充実しています。
9:30-17:30の勤務で営業先からの直帰もできるので、時間の融通がき...続きを読む(全180文字)

基本が個人営業なので、一日の大半が自分の自由な時間です。
わたしの上司は最低やる事をやっていれば、事細かくわたしの行動を干渉してきたりはしません。
も...続きを読む(全183文字)

営業の場合、プライベートはほぼないものと考えて覚悟しなければならないと思う。
土日にアポ入れは当然、アポを入れられない者は電話かけ。「定時時刻」という概...続きを読む(全167文字)

営業員であれば、ほぼ一日外にいるので空き時間に私用を済ませる事ができます。
お子さんがいる人でも事前に申請すれば、学校行事などの休みは取りやすいです。
...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスという言葉は頻繁に使われていたし、営業員にとっては休みも取りやすい環境だったのでは。また、本社配属になれば休みも自由に取れたらしい。支...続きを読む(全223文字)

女性は働きやすい環境です。仕事も出来る人はかなり楽しいと思います。
ただ試験がたくさんあるので、勉強の毎日です。試験に落ちるとかなり厳しく怒られます
...続きを読む(全161文字)

総合職・一般職・契約社員・パート社員など雇用形態により、職場の待遇・同僚の対応が全く違いました。契約社員が一般職と同様の業務内容をしていても評価はされづら...続きを読む(全171文字)

土日祝日休みなのでプライベートと仕事のオンオフがしっかりしています。有給休暇も増えていくのは早いので、休みを取るときは取りやすい環境はあります。女性が活躍...続きを読む(全167文字)

基本的に有休取り放題です。
子供が病気になったら『子の看護休』、子供の授業参観は『キッズサポート休』、親が要介護状態なら『親の介護休』、生理休暇、もちろ...続きを読む(全184文字)

昔は土日関係なく働くという文化でしたが、最近のWLBやコンプラの流行の波で、金融各社は土日休日制を取り入れています。この企業もその流れを受けており、土日は...続きを読む(全321文字)

育児休暇もしっかりとれて、女性が多い職場であると感じました。出産育児休暇を利用している先輩も多くいて、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じました。...続きを読む(全189文字)

営業職に関しては、管理者になったら土曜日出勤確実。休みは、日曜日のみ。毎月ノルマは必達。その後の昇進に大きく左右する。また、3年に1度の全国転勤。候補は1...続きを読む(全150文字)

給与は上がりません。仕事のできる人もできない人もほとんど給与、評価では差が出ないので、仕事のできない人、さぼる人にはある意味おいしい職場かと思います。忙し...続きを読む(全170文字)

私は営業職だったので営業のことしかわかりませんが、
土日祝日にも仕事をすることが多い(顧客の予定に合わせて訪問するため)ので、
プライベートを充実させ...続きを読む(全175文字)

結婚・出産している方が多いですし、育休をとって復帰される方もいました。営業ノルマさえとれていれば、子供が熱だして早退しても文句もいわれませんし、働きながら...続きを読む(全173文字)

生命保険を取り扱っている会社なので、福利厚生は十分に整っています。実際に育児休暇を1年ぐらいとって復帰している方が何人もいます。新卒で女性の営業の方で長く...続きを読む(全150文字)

水曜日は早帰りデーとして定時に帰宅することを奨励しています。また、新人も残業を禁止されています。女性が多い職場なので、子供関係のことはまわりも理解してくれ...続きを読む(全156文字)

基本、事務職の女性は残業が殆どないので楽です。
有給休暇などはきちんと取らないと、部署単位評価のマイナスになるので休みもとりやすいです。
本社は、申請...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスに取り組んでいるとうたっていますが、実情は大きく違います。
営業職員は厳しいノルマが達成できていないと、有給なんて言い出せる雰囲気で...続きを読む(全182文字)