東京コンピュータシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
正直特に目立った福利厚生はありませんが、健康保険の関東ITソフトウェア保険組合？は個人的に便利な組合だなと思いました。健康診断もスムーズに受け...続きを読む(全236文字)

【良い点】
個人で進める業務が多いので、あまり関わることがありませんでした。というより、全く関わらなかったという感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長がかなり高圧的な人で、わざとパワハラ発言ばかりしている方だったらしいです。た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員と管理職が近い関係であるため、相談しやすい環境ではあると思う。
仕事とプライベートでの切り分けができているため、働きやすい環境でもある。
...続きを読む(全199文字)

もっと他のことがやりたいと感じ、自分のスキルを磨くために退職を決意しました。
少しの時間しか携われなかったが、作業をもくもくとこなすことが大好きな人には...続きを読む(全159文字)

労働時間と給与のバランスが見あわない。上司や先輩も転職を狙う状況で勤務を続けることは難しいと判断したので、退職しました。自社開発はほとんどなく、出向先で常...続きを読む(全168文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)