シーズ・ラボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない
昇給はやる気売り上げ次第によってだが
売り上げに応じてのバックは低いし給料面では良くない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げあげないといけない
年数重ねるごとに求められる
インセンティブ少ない、基本給も低い
昇給するには...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なかなか辞めさせてくれない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ売り上げ売り上げに追われる
精神的にやられる、腰も疲れるので体力...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる
月１０日、それだけはよい
他に挙げること何があるのか逆に聞きたいな休みしかないな。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生充実
それだけは良い
社内制度なんてないよ社販でものが安く買えたりはあるかな商品好きにはいいさもね続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社の依頼が基本的な事業基盤となっているため安定性は問題無いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に車載関係の業務が多...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプログラミングを行うものだと考えていたが、プロジェクトによってはほとんど言語に触れないものもある。配属時に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
定時退社日の設定や残業時間の調整は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが炎上している箇所については例外もあるの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定まで年功序列チックなところはあるが、実績をアピールすれば評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入って数年は給料が変...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が親会社依存の業務を引き受けているため、個人的にやりたいことと合致しているとは考えられず転職を決めた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップについても個人の努力次第だが、資格取得に応じて資格手当が給料に上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の毎...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ支援等もなく、入社当時から教育制度も機能していない。
案件に参画させた後は先輩社員に任せっきりで...続きを読む(全96文字)

【良い点】
本部によって奨励資格に賞金がつく。基本半期ごとに見直される。MBAといった上位資格を取得する場合に最大30万円がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人のウィル(will)は尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な成長を見越した育成ができていない。研修などはほ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だから仕方がないかもしれないが、頑張って習得した知識やスキルが無駄になることが多い。いろいろな経験はさせ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はしっかりしていたと思います。とくにNTTデータの完全子会社になってからはマネジメント系の教育などが増えた印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
大規模案件や社会インフラに関わるプロジェクトを通じて、着実に業務理解とITスキルを深めながらキャリアアップが可能です。若手から要件定義や設計...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの社内教育などは営業に関しては存在していませんでした。この点は改善した方がいいのかもしれませんが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われており意欲さえあればスキルアップは出来る環境であったと思う。新入社員研修はJava, Springを用いてECサイトの作...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修やOJTなど、最初に教わる環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署に関する知識は、自ら取り組み、質問...続きを読む(全91文字)