この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の際には費用を出してもらえる。落ちても費用を出してくれる点は良いと思う。
資格以外にも様々な教育を受けることも可能であるが自分から声を...続きを読む(全94文字)
株式会社IC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ICのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ICで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得の際には費用を出してもらえる。落ちても費用を出してくれる点は良いと思う。
資格以外にも様々な教育を受けることも可能であるが自分から声を...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】資格取得した際に、その後10年間一定額が毎月給料に上乗せされる。社員は文系の方が多いので、未経験からでもできるように新入社員研修が充実し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネジメント系の教育は社外講師を招いて実施したりしている。
基本情報技術者などの資格を取ると給与に手当が追加されるのでモチベーションアップに繋...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得へのサポートはしっかりしていました。数回までは会社で受験費用を負担してくれますし、社外のセミナーなどへの参加についても、申請するとほぼ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。
研修をはじめ毎月ある勉強会などもあるためスキルアップは図りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒として入社する分には手厚い研修をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るために100時間、業務外で勉強しその進...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育に力を入れようとしており、予算が年々増えてきている。ベンダー資格受験の補助が出たり、資格手当も支給される。自分が行きたいセミナーなどを会社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
強いて言えば会社自体、安定しているので忍耐力があればOK
【気になること・改善したほうがいい点】
入る場所によっては、ただ決められた仕事をだら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
専門的な知識等はないまま、入社しましたが一から丁寧に教育してもらいましたし、わかるまで教えてくれる体制も整っていました。
細かいところまで教え...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎期、受けたい外部講習があれば予算が許す範囲で受講は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント等に関する講習会を内部でも開いて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時に研修があったところはよかった。ITスキルの知識がなかったので、そこは安心材料になったと思う。技術研修では、同期と一定期間一緒に研修を受...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な技術の教育をしてます。社内講習も社外講習もあります。仕事が主に社外業務の請け負いで、請け負い先に色々な技術を扱えることをアピールするため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
誰もが受けれるわけではないが、20万円くらいの費用がかかる外部研修を受けさせてくれたりする。
社内研修は、それほどレベルが高いものではないが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
10年ほど前は新入社員時の研修はマナー研修のみでしたが、最近は技術研修などもあるようです。
スキルアップについては、常駐先により求めれらるスキ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時、入社1年目、2年目、3年目と研修を行っていて、ビジネスマナーや効率の良い意思伝達の方法など個人が社会人としてレベルアップできるように会...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣される企業にもよりますが、大体は数名自社の社員がいるので気持ち的にはやりにくい感じはしませんでした。社員同士の雰囲気も良いと思います。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客先常駐が基本です。新卒(若年)の場合は知識・経験がなくても現場に入れやすいので、早いうちから自然とスキルアップが見込めます。ただ、管理職以外...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
資格手当てがあり、個人の努力次第スキルアップは望める。また配属先次第では様々な業務の担当となるので、業界未経験からの足掛かりとしてはよいと思わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勉強したい!といえば、関連書籍はどんどん経費で購入可能。私の場合は約2、3年に一回、顧客会社が変わりました。風が新しくなるので気分転換、マンネ...続きを読む(全211文字)
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【教育について良い点】
教育予算を形上は確保しており望めば自分で探してきた外部の研修でも大体は(業務につながると判断されれば)受けさせてくれる。
ただ...続きを読む(全167文字)
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スキルアップは派遣先サイトに左右されると思います。
派遣先によってはアルバイトでも出来るような仕事を延々と行う場合もあり潰しの効かないエンジニア産み出し...続きを読む(全158文字)
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教育は、社内教育と社外教育があります。
社内教育は、新人~若手向けの内容です。金土の日程でやりますが、土は無給です。
社外教育は、いくつかの外部教育機...続きを読む(全262文字)
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社員教育には相当意識が高いと思います。
当時派遣社員で働いていましたが、なぜか数十万のセミナーで勉強させてもらいました。
現在も社員教育については力を...続きを読む(全201文字)
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研修はわりと整っていた。LPICやLinuxの基本研修、外部のMicrosoft資格研修といったところまで幅は広い。もちろん、やる気に満ち溢れていて結果を...続きを読む(全161文字)
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国家資格について、一般的には合格時に一時手当て支給だか、
ここは資格手当て数千円から数万円をずっと支給なので、
資格取得のモチベーションは高まります。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社に所属していても別の会社に派遣されれば転職せずにいろいろな会社が経験できる点は良いと考えられる。自分の経験値が一社で同じように対応している...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業をすればいくらでも稼げる点は良い。また、賞与についても直近では5〜6ヶ月分は出ているため、一般的な企業と比べても大差ないような金額はもらえ...続きを読む(全222文字)
【社員から聞いた】初任給は基本給が199000円と低く、それに家賃手当などが加わって233000円。手取りは19923円くらいだと説明会で教えてくれた。賞...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】SESから脱しようとする動きが強い。会社側から改善点を見つけて提案する形に持っていこうとしている。そのために人材投資を増やすらしい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ESSなので、評価されても、運良く客先でなく内勤になるぐらい。ウザがられると適当にアサインされて、外にだされます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
勤続年数が長ければ、評価関係なしに等級が上がり、給与もある程度まで保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本が顧客常駐であり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な顧客の案件を受けているため、色んな技術を学ぶ機会を得られる。
有名企業の製品やサービスの開発に携わる機会も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐なので、客先の業務内容に大きく左右されます。
場合によっては現場が自宅から遠い場所だったり、長時間...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社IC |
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フリガナ | アイシー |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 4億700万円 |
従業員数 | 744人 |
売上高 | 85億6200万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤良二 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-4335-8188 |
URL | https://www.ic-net.co.jp/ |
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