この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の人が少なく、その対策として新卒の採用数を増やしている印象を受けている。長期的な目でみると効果的な対策だと...続きを読む(全129文字)
株式会社シーエーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の人が少なく、その対策として新卒の採用数を増やしている印象を受けている。長期的な目でみると効果的な対策だと...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をい...続きを読む(全124文字)
基本的な教育体制は整っており良いと思ったが、さらに自主的に勉強する必要もあると思った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
やる気があればある程度やらせてくれるので、バリバリ意見してバリバリっ出世しようと思えば、可能です。仕事は忙しいですが。続きを読む(全65文字)
東京での研修があり、3か月みっちりなので安心できると思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
人事主導の研修が、毎年あり、比較的受講はしやすい。また、現場のスケジュールも調整させて貰えるので、業務があっても優先的に参加することができる...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
部署にもよるが、必要なものなら惜しみなく学習支援をしてくれる。資格取得支援なども整っている。
新人研修も3ヶ月しっかりと行ってもらえ、ITの...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】社員の話をよく聞いてくれて、その人に応じたキャリアをすることができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新人教育、昇格時の研修などは積極的。新卒はしっかり面倒をみてもらえて、意見も通りやすい印象。評価も妥当で、能力がないと昇進しないため仕事がで...続きを読む(全208文字)
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研修制度、資格取得制度は、IT企業なりにしっかりしていると思う。ただし、資格を取得したからといって直接昇格に繋がるようなものでもない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発文脈での「技術力」が仕事でつけられるは思わないほうが良い。Web系自社開発から来た人は(そうそう...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社内公認資格であれば、参考書、受験費を負担してくれる。特にクラウド関連の資格はアカウントももらえることがある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特定の資格を取ると報奨金が支払われる制度あります。対象となる資格は業界の動向に合わせて変わるので市場で求められる資格が取得できると言えるかも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近ではエンジニアの所属部門が独自にキャリアプラン面談をしてくれるようになりました。自身がどういうキャリアを歩みたいかの希望は聞いてくれるよ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年度開始時に上司と共に、目標設定をし、それを5段階で評価します。
自分の評価と上司の評価両方あり、自分ができてると思っていても、他者から見る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転職者の違う企業からの知識をうまく受け入れて、教育にも反映させていました。
新しい言語や、知識も身につけることができ、できるならもっと長く勤...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
言われたことだけやってれば良い。
なので、とても楽できます。
残業も殆ど無いので、プライベートも充実させる事ができます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格報奨金などが多岐にわたりやる気になります。
また、ロジカルシンキングなどの研修を定期的に行っているので社員の自己研鑽の環境は整っていると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としての教育体制は整っていると思います。ある職位の社員を集めた集合研修を行っていたり、希望者が受講できる社内研修制度もいろいろ用意されて...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
新規事業企画の募集など定期的に実施され、積極的に聞いてくれる雰囲気がありました。基本的にはシステム開発運用が本業なので、企画職は外様の雰囲気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネジメントを中心にキャリアを築いていける。比較的経験が少ないうちからプロジェクトを任されるため、本人の姿勢によっては大きな成長の機会にする...続きを読む(全216文字)
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部署によるが、基本的にOJT で悩む新卒が多い。出る杭は打たれる可能性があるので、出来るだけ距離を置いて自身で活動した方が無難。
基本若いうちからリーダ...続きを読む(全161文字)
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社内研修のメニューが豊富で希望する研修に比較的自由に参加することができる環境でした。講師の方も、大手製薬メーカーのOBの方だったりするので、タイムリーな...続きを読む(全159文字)
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•配属されるプロジェクト次第だが、私は開発案件に多く•長くアサインしていただいたため、上流〜下流工程で必要な力(技術、業務知識、顧客折衝、チームビルディ...続きを読む(全192文字)
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情報処理技術者試験など、主要な業界資格取得に関するサポートは合格後の報奨金のみで、その他ほとんどサポートがない。また、新入社員への基本情報技術者取得のサ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アサイン先によってはフレックスを導入しており出社時間を早めたり、遅くしたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがない部分...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップす...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される...続きを読む(全136文字)
チームにプロジェクトが任せられ、協力して課題解決を行えた際の達成感がやりがいなのではと感じた。続きを読む(全47文字)
クライアントも銀行や大手企業などがあるため、事業の将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
評価制度としては、自己評価制度を用いており、これによって昇給もあると聞いた。続きを読む(全38文字)
フレックス制度の導入や在宅勤務もあることから、ワークライフバランスは整っている。続きを読む(全40文字)
社員の方は穏やかな人が多いと聞き、働きやすい雰囲気があると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われている。知見がある方も参加されているので参考になることが多い。また、社内専用の模擬試験などもあるので本番前に実力...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも案件次第
案件しだいですべて変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の配属は、ある程度のスキルマッチとタイミング
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社員の方は年功序列など全くなく、結果に合わせた昇給昇格が見込めます。が、本当に結果に左右されるので結果が悪かったらすぐ落ちます。向上心を持ち...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前研修・新人研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司ガチャです…。
ハズレを引いた場合、逃げ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップはできる環境だとおもうので、20代のうちに成長したいひとにあってあると思う。周りの人も明るい人が多い続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月の人が研修を担当していたため、少し不安になることがあった。
研修はそこそこでプロジェクトに参画したため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。給与も上げてもらえないし、正社員雇用もしてもらえません。
一応正社員雇用制度はあるが、転職したほうが楽で速いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社シーエーシー |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 40万円 |
従業員数 | 1,231人 |
売上高 | 299億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西森良太 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
電話番号 | 03-6667-8000 |
URL | https://www.cac.co.jp/ |
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