シーエーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
資格取得した場合は、対象の資格であれば報奨金が出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても一時的な報奨金のみで、月給の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年次が低さとは関係なく、実力と能力があれば早い年次でPMを担当することが出来る。チームや部署にもよるが、業界ラインで考えたら成長スピードは速...続きを読む(全510文字)

【良い点】
資格奨励金がもらえる、新卒3年目までは新人研修がある、PMになるとPM研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金の金額が減っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格補助（受験料や報奨金）はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒の社内研修は3ヶ月あり、未経験でも基礎を身につけることができます。アサイン先によると思いますが、未経験でも十分なフォローをしていただき業...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の人が少なく、その対策として新卒の採用数を増やしている印象を受けている。長期的な目でみると効果的な対策だと...続きを読む(全129文字)

【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気があればある程度やらせてくれるので、バリバリ意見してバリバリっ出世しようと思えば、可能です。仕事は忙しいですが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人事主導の研修が、毎年あり、比較的受講はしやすい。また、現場のスケジュールも調整させて貰えるので、業務があっても優先的に参加することができる...続きを読む(全275文字)

【良い点】
部署にもよるが、必要なものなら惜しみなく学習支援をしてくれる。資格取得支援なども整っている。
新人研修も3ヶ月しっかりと行ってもらえ、ITの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新人教育、昇格時の研修などは積極的。新卒はしっかり面倒をみてもらえて、意見も通りやすい印象。評価も妥当で、能力がないと昇進しないため仕事がで...続きを読む(全208文字)

研修制度、資格取得制度は、IT企業なりにしっかりしていると思う。ただし、資格を取得したからといって直接昇格に繋がるようなものでもない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発文脈での「技術力」が仕事でつけられるは思わないほうが良い。Web系自社開発から来た人は(そうそう...続きを読む(全291文字)

【良い点】
社内公認資格であれば、参考書、受験費を負担してくれる。特にクラウド関連の資格はアカウントももらえることがある続きを読む(全60文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金が支払われる制度あります。対象となる資格は業界の動向に合わせて変わるので市場で求められる資格が取得できると言えるかも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近ではエンジニアの所属部門が独自にキャリアプラン面談をしてくれるようになりました。自身がどういうキャリアを歩みたいかの希望は聞いてくれるよ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年度開始時に上司と共に、目標設定をし、それを5段階で評価します。
自分の評価と上司の評価両方あり、自分ができてると思っていても、他者から見る...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転職者の違う企業からの知識をうまく受け入れて、教育にも反映させていました。
新しい言語や、知識も身につけることができ、できるならもっと長く勤...続きを読む(全176文字)

【良い点】
言われたことだけやってれば良い。
なので、とても楽できます。

残業も殆ど無いので、プライベートも充実させる事ができます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格報奨金などが多岐にわたりやる気になります。
また、ロジカルシンキングなどの研修を定期的に行っているので社員の自己研鑽の環境は整っていると...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社としての教育体制は整っていると思います。ある職位の社員を集めた集合研修を行っていたり、希望者が受講できる社内研修制度もいろいろ用意されて...続きを読む(全287文字)