この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
株式会社シーエーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
基本的な教育体制は整っており良いと思ったが、さらに自主的に勉強する必要もあると思った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
やる気があればある程度やらせてくれるので、バリバリ意見してバリバリっ出世しようと思えば、可能です。仕事は忙しいですが。続きを読む(全65文字)
東京での研修があり、3か月みっちりなので安心できると思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
人事主導の研修が、毎年あり、比較的受講はしやすい。また、現場のスケジュールも調整させて貰えるので、業務があっても優先的に参加することができる。...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
部署にもよるが、必要なものなら惜しみなく学習支援をしてくれる。資格取得支援なども整っている。
新人研修も3ヶ月しっかりと行ってもらえ、ITの基...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】社員の話をよく聞いてくれて、その人に応じたキャリアをすることができる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新人教育、昇格時の研修などは積極的。新卒はしっかり面倒をみてもらえて、意見も通りやすい印象。評価も妥当で、能力がないと昇進しないため仕事ができ...続きを読む(全208文字)
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研修制度、資格取得制度は、IT企業なりにしっかりしていると思う。ただし、資格を取得したからといって直接昇格に繋がるようなものでもない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発文脈での「技術力」が仕事でつけられるは思わないほうが良い。Web系自社開発から来た人は(そうそうい...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
社内公認資格であれば、参考書、受験費を負担してくれる。特にクラウド関連の資格はアカウントももらえることがある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特定の資格を取ると報奨金が支払われる制度あります。対象となる資格は業界の動向に合わせて変わるので市場で求められる資格が取得できると言えるかもし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近ではエンジニアの所属部門が独自にキャリアプラン面談をしてくれるようになりました。自身がどういうキャリアを歩みたいかの希望は聞いてくれるよう...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年度開始時に上司と共に、目標設定をし、それを5段階で評価します。
自分の評価と上司の評価両方あり、自分ができてると思っていても、他者から見ると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転職者の違う企業からの知識をうまく受け入れて、教育にも反映させていました。
新しい言語や、知識も身につけることができ、できるならもっと長く勤め...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
言われたことだけやってれば良い。
なので、とても楽できます。
残業も殆ど無いので、プライベートも充実させる事ができます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格報奨金などが多岐にわたりやる気になります。
また、ロジカルシンキングなどの研修を定期的に行っているので社員の自己研鑽の環境は整っていると思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としての教育体制は整っていると思います。ある職位の社員を集めた集合研修を行っていたり、希望者が受講できる社内研修制度もいろいろ用意されてい...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
新規事業企画の募集など定期的に実施され、積極的に聞いてくれる雰囲気がありました。基本的にはシステム開発運用が本業なので、企画職は外様の雰囲気が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネジメントを中心にキャリアを築いていける。比較的経験が少ないうちからプロジェクトを任されるため、本人の姿勢によっては大きな成長の機会にするこ...続きを読む(全216文字)
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部署によるが、基本的にOJT で悩む新卒が多い。出る杭は打たれる可能性があるので、出来るだけ距離を置いて自身で活動した方が無難。
基本若いうちからリーダー...続きを読む(全161文字)
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社内研修のメニューが豊富で希望する研修に比較的自由に参加することができる環境でした。講師の方も、大手製薬メーカーのOBの方だったりするので、タイムリーな話...続きを読む(全159文字)
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•配属されるプロジェクト次第だが、私は開発案件に多く•長くアサインしていただいたため、上流〜下流工程で必要な力(技術、業務知識、顧客折衝、チームビルディン...続きを読む(全192文字)
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情報処理技術者試験など、主要な業界資格取得に関するサポートは合格後の報奨金のみで、その他ほとんどサポートがない。また、新入社員への基本情報技術者取得のサポ...続きを読む(全164文字)
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スキルアップ、キャリア開発について、年に1回面談があり上司に希望を伝えることができます。
ただし、基本的に叶うことはなく異動等はできません。
今いる部...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される印...続きを読む(全136文字)
チームにプロジェクトが任せられ、協力して課題解決を行えた際の達成感がやりがいなのではと感じた。続きを読む(全47文字)
クライアントも銀行や大手企業などがあるため、事業の将来性はあると思う。続きを読む(全35文字)
評価制度としては、自己評価制度を用いており、これによって昇給もあると聞いた。続きを読む(全38文字)
フレックス制度の導入や在宅勤務もあることから、ワークライフバランスは整っている。続きを読む(全40文字)
社員の方は穏やかな人が多いと聞き、働きやすい雰囲気があると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
退職対応は丁寧でしっかりと対応してくれた。当時は退職する方は多かったらしく、退職理由などはしっかりと確認された。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社シーエーシー |
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フリガナ | シーエーシー |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 40万円 |
従業員数 | 1,231人 |
売上高 | 299億500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西森良太 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
電話番号 | 03-6667-8000 |
URL | https://www.cac.co.jp/ |
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