回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者集団と謳ってますが、基本的なPG構文すら理解できません。
理解できい原因をコミュケーション能力が低いと下請け、部下に難癖つける文化が蔓...続きを読む(全121文字)
株式会社NSD
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【良い点】
技術者集団と謳ってますが、基本的なPG構文すら理解できません。
理解できい原因をコミュケーション能力が低いと下請け、部下に難癖つける文化が蔓...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新規開発はトラブル多発で休みはありません。技術者集団と謳ってますが、中堅以上はPGの基本構文すら理解できず設計、指導するため、レビューが穴だ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社会情勢を考慮して積極的に女性はランクアップします。評価制度が破綻しており上司の感情優先で女性から上がります。飲み会や運動会を積極的に参加が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地域手当として東京、大阪など勤務地によって手当が出ることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にテレワークもできるようになってい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社を決めたのは、人事の方とはランクに会話できたことが決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の部署希望は出せますが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男女問わず評価されているため、ランクアップに男女の優劣もないように感じます。役員にも女性が起用されていることも目立ってきました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休日申請は通りやすい方です。
現場によると思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては土日のオンコール体制などで拘束...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業代は報告分出ます。
むしろ工数に厳しい現場だと残業させてもらえない傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が現場と...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い意味では、プロジェクトごと、関係者ごとに全然風通しの良さも違うので、評価をしっかりしてくれる案件にアサインされれば評価される。プロジェク...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
今も同じ制度があるのか分からないが、実家住まいにもかかわらず住宅補助制度の対象にしてもらえたため、かなり給与を水増ししてもらえていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
それほど仕事をしていて不満があった訳ではないのだが個人的な理由で退職。退職してから分かったのだが、能力の高い社員が多いからユーザー企業からも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方を...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系とい...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者集団と謳うなら、社員一人一人を適切に評価して、まともな社員を残しましょう。
新人研修レベルをこなせない、社...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング、設計書作成と基本的なSE業務ができる方が少なく、協力会社頼みです。
自分では作成できないが、レビ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がるに、抱えきれない業務を捌き、できない上司のフォローや煽てにイライラします。決定や責任はおわないが、ど...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のシステムの案件が多いため、エンジニアとしての経験を積む事ができると思う。
教育については入るプロジェクトや上司次第で、当たり外れがある...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1つの現場からの異動ができず、作業が属人化しているため長い年月同じ現場にいることが多い。また別プロジェクトに行き...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給がほかの企業と比べて7万円ほど高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが家賃手当てが8万円のため基本給としては...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,629人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。