この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味では、プロジェクトごと、関係者ごとに全然風通しの良さも違うので、評価をしっかりしてくれる案件にアサインされれば評価される。プロジェクト...続きを読む(全569文字)
株式会社NSD 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い意味では、プロジェクトごと、関係者ごとに全然風通しの良さも違うので、評価をしっかりしてくれる案件にアサインされれば評価される。プロジェクト...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
今も同じ制度があるのか分からないが、実家住まいにもかかわらず住宅補助制度の対象にしてもらえたため、かなり給与を水増ししてもらえていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
それほど仕事をしていて不満があった訳ではないのだが個人的な理由で退職。退職してから分かったのだが、能力の高い社員が多いからユーザー企業からも他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者集団と謳うなら、社員一人一人を適切に評価して、まともな社員を残しましょう。
新人研修レベルをこなせない、社員...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング、設計書作成と基本的なSE業務ができる方が少なく、協力会社頼みです。
自分では作成できないが、レビュ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がるに、抱えきれない業務を捌き、できない上司のフォローや煽てにイライラします。決定や責任はおわないが、どう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手のシステムの案件が多いため、エンジニアとしての経験を積む事ができると思う。
教育については入るプロジェクトや上司次第で、当たり外れがある。...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1つの現場からの異動ができず、作業が属人化しているため長い年月同じ現場にいることが多い。また別プロジェクトに行きた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初任給がほかの企業と比べて7万円ほど高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いが家賃手当てが8万円のため基本給としてはカ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えると、無駄な引き留めは一切なく、スムーズに退職手続きに進んでくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、決まっ...続きを読む(全477文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、初任給は高いが入社後の昇給幅がとても低くて年一度の昇給では月に2,3千円の昇給となる。主任、係長の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同世代の同じ働き方にしては年収は出ている方だったので悩んだ。
転職理由や引き留めはあったが、基本的には応援していただいた。
【気になること・改...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収
・東京勤務であれば地域手当や残業代もあり若いうちは稼げる方だと思う。
・ベースアップなども時々あり、ご時世に合わせて対応している企業だと...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理ではなくプレーヤーとして動いている為、業務過多に陥りやすいように感じた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・システムを扱う為、リリースのタイミングで夜間作業などが発生することもあるが、担当者が少なく毎月発生することもあっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
学習支援、スポーツクラブの補助、旅行などのホテル代補助、など福利厚生はそれなりに充実しているように感じた。
特にホテル補助は会社を通さずネット...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年、社員総会で話す事業計画は同じ内容で、長期を見据えているか疑問です。ただ、IT人材不足で派遣業や社員数が好調に増えており、相乗で業績が良い...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,563人 |
売上高 | 1012億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 696万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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