この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
株式会社NSD 報酬UP
属性 |
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【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に基本給は少ない。
昇給も雀の涙程度で1年に1000〜3000円程度のアップしかしない。
東京勤務では地域手当8万が支給されるため若手の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者集団と謳うなら、社員一人一人を適切に評価して、まともな社員を残しましょう。
新人研修レベルをこなせない、社員...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング、設計書作成と基本的なSE業務ができる方が少なく、協力会社頼みです。
自分では作成できないが、レビュ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がるに、抱えきれない業務を捌き、できない上司のフォローや煽てにイライラします。決定や責任はおわないが、どう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、見てきた限りでは男女での差異はない。産休や育休後に復帰する人も普通にいるため、女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほぼ上がらないため、モチベーションが上がらない。自分が頑張っても部署の売上次第でボーナス変わる。赤字プロジ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。普通のプロジェクトならあまり残業なしで有休消化もできる。忙しい場合、辞めたいと言えば緩やかなプロジェクトに移して貰える可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分がやったことのない言語でも入ったプロジェクトによっては使わないといけないので、スキルを身につけることはできる。複数のプロジェクトを渡り歩く...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。チームメンバーがよく動けて、顧客も理解あるところであれば天国だが逆はいわずもがな。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても年次が過ぎればそこそこ給与がもらえること。
いい上司の下につくことができればあまり苦しむことがないこと。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給は東京勤務であれば高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社を使って現場をマネジメント出来なければお荷物扱いされること。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人売りに頼りすぎている。
自社サービスの開発や営業に力を入れるべきだが、今いる社員だけでは難しいのでは。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとしての技術や知識を一から習得していき、スキルアップに応じて業務内容が変わっていしキャリアアップしていけると思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業務内容や就業環境など仕事に従事する面での上限は基本的に常駐先によります。
多くの場合は常駐先での派遣契約やSES契約になるため、自分がしたい...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
大手のシステムの案件が多いため、エンジニアとしての経験を積む事ができると思う。
教育については入るプロジェクトや上司次第で、当たり外れがある。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については、地域手当(東京で8万円)が大きいので、年収が高くなる。ただ、職務レベルが上がっていっても、大して給料は増えない。
主任クラスに...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然としたITゼネコンのような形のビジネスなので、特に将来性は無い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
開発現場によるので何とも言えないが、昔は長時間残業(100時間)をしている人はちょこちょこいたような気がするが、最近はあまり聞かなくなった。そ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、元請けで受注しているかのような話を面接時に聞いていたが、金融...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新入社員研修、その後の社員研修も標準的なレベルの研修は行っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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