回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベースの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.7
ベースの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
ベースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必ず一人一人にOJTトレーナーが1年間付き、指導やサポートを行うため、安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTトレーナー...続きを読む(全118文字)
回答者：
内定時から事前研修や面談があり、入社後もベースアカデミーなどの研修があるらしい。実力主義なのですぐにキャリアアップしたいという人にはとても良いと思う。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyでの学習支援があります。合格した試験に費用は会社負担になります。
安定の顧客がいて、東証一部に上場していて、さらに発展すると思わ...続きを読む(全138文字)
回答者：
BASE運営会社が提供するオンライン講座では、集客や販売、顧客対応など、EC運営に必要な知識やスキルを学ぶことができる。初心者向けの講座から上級者向けの講...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
初期配属時点で、ドラフト会議というこの企業ならではの決め方を行なっており、ミスマッチが少ないと聞いた。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemy businessが使い放題なので、様々な技術が講師付きで学べる。個人の努力で他人より早く成長できる。
若手でも評価されればすぐ昇...続きを読む(全177文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成体制はない。
なかなか成長できないと感じる
現場に派遣し、そのまま放置するだけ。
勉強制度などは少ないです続きを読む(全77文字)
回答者：
内定期間でJava、VBA、SQLの個人研修があり、入社後にチーム開発研修やOJTがあり、技術面での教育体制が手厚い。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
キャリアとしては個人個人のスキル次第という所はある。年功序列という事はなく、若手からもキャリアをあげることはできる。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しているにはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層が少なく年齢的にも中間層が少ないので目指す...続きを読む(全124文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来的にビジネスパートナーさんの管理などを任せられるので、マネジメント能力は身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全219文字)
回答者：
【社員から聞いた】ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー、開発スペシャリストなどキャリアの幅は広い続きを読む(全52文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【社員から聞いた】同期の中で２人ほど、特別プログラムに選ばれ、他の動機よりも早い役職アップが望める制度があります。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・流通系の案件が多く、それらの知見を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内の人が講師をやってキャリアアップの研修を...続きを読む(全182文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実している。会社全体での研修制度に加えて、事業部内でのナレッジ共有や資格取得にかかる費用の負担もしてもらえる。ほか社員主体のナレ...続きを読む(全183文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルや技術は自身で向上させて行く事が必要であるが、新卒などは上司がつき、こういう技術を学んだほうがいい、などアドバイスをもらえる事もある。...続きを読む(全179文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定資格については教材補助などは上司との交渉で受けることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣となると基本的には現場に配置さ...続きを読む(全196文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかくプロジェクト現場に出して、実戦で鍛えていく。基本的に最初は出来る先輩を付けてセットで送り出す＋新人でも自立した仕事が求められる（過保...続きを読む(全363文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人さんとして、先輩がいるため、心配が無く、スキルアップがどんどん進めて、いいところかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
ベースの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度として合格祝い金が出るところ。IPAの資格は概ねでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、固定残業制なの...続きを読む(全110文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件が炎上していなければ、定時に帰れることも多い。
ただし、現場によるとしか言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの障...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務をきちんと終わらせていれば定時で退社できる環境でした。
残業についても強制される雰囲気はなく、固定残業時間...続きを読む(全141文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与制度自体に大きな問題はありませんでした。
ただし、人によっては固定残業時間（35時間）がやや多く感じられる可能性はあると思います。
【気...続きを読む(全209文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業の案件に継続的に関わることが多く、比較的大規模で安定した案件が中心でした。
案件内容が短期間で大きく変わることは少なく、腰を据えて業...続きを読む(全201文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は多くの業務を任され、幅広く対応してきましたが、それにもかかわらず給与は上がらず、基本給も低いままでした。続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよりますが、私が所属していた部署では、深夜1時頃まで残業になることもあり、過度な業務負担から体...続きを読む(全100文字)
回答者：
銀行やクレジットカードなど金融系の基幹システムに関わることが多く、社会のお金の流れを支える責任の大きな仕事ができる。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助？が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちからチャンスを与えてもらえるため、開発技術に限らず、様々なスキルを身につけるには良かったと感じている。続きを読む(全61文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内定者から新入社員、階層別研修は充実していた印象です。外部研修だけでなく社内研修も定期的にあり、内製化もしっかりされていました。続きを読む(全70文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修では、reactを使用したweb構築を実施します。その後SESか受託の案件に配属されます。
新卒の方はまだ実務経験が無いので、
受託開発...続きを読む(全202文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり経験がない新人でも色々な挑戦ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
放り投げられるというイメージでその後のバックアップは特に...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DX製品を扱うような案件には入れるとおもうので、その分野での経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりリーダー層がおら...続きを読む(全115文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 202億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
