口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ベースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
現場によっては上流工程に1年目から経験することもできる。
下流工程も経験できる現場も存在しており、両方経験できる現場もある
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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回答者：
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【良い点】
必ず一人一人にOJTトレーナーが1年間付き、指導やサポートを行うため、安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTトレーナー...続きを読む(全118文字)
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回答者：
内定時から事前研修や面談があり、入社後もベースアカデミーなどの研修があるらしい。実力主義なのですぐにキャリアアップしたいという人にはとても良いと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
Udemyでの学習支援があります。合格した試験に費用は会社負担になります。
安定の顧客がいて、東証一部に上場していて、さらに発展すると思わ...続きを読む(全138文字)
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回答者：
BASE運営会社が提供するオンライン講座では、集客や販売、顧客対応など、EC運営に必要な知識やスキルを学ぶことができる。初心者向けの講座から上級者向けの講...続きを読む(全98文字)
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回答者：
初期配属時点で、ドラフト会議というこの企業ならではの決め方を行なっており、ミスマッチが少ないと聞いた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
Udemy businessが使い放題なので、様々な技術が講師付きで学べる。個人の努力で他人より早く成長できる。
若手でも評価されればすぐ昇...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人育成体制はない。
なかなか成長できないと感じる
現場に派遣し、そのまま放置するだけ。
勉強制度などは少ないです続きを読む(全77文字)
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回答者：
内定期間でJava、VBA、SQLの個人研修があり、入社後にチーム開発研修やOJTがあり、技術面での教育体制が手厚い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
Udemy Businessを受講できる。続きを読む(全27文字)
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回答者：
キャリアとしては個人個人のスキル次第という所はある。年功序列という事はなく、若手からもキャリアをあげることはできる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修が充実しているにはいいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層が少なく年齢的にも中間層が少ないので目指す...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
将来的にビジネスパートナーさんの管理などを任せられるので、マネジメント能力は身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全219文字)
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回答者：
【社員から聞いた】ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー、開発スペシャリストなどキャリアの幅は広い続きを読む(全52文字)
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【社員から聞いた】同期の中で２人ほど、特別プログラムに選ばれ、他の動機よりも早い役職アップが望める制度があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・流通系の案件が多く、それらの知見を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
・社内の人が講師をやってキャリアアップの研修を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。会社全体での研修制度に加えて、事業部内でのナレッジ共有や資格取得にかかる費用の負担もしてもらえる。ほか社員主体のナレ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルや技術は自身で向上させて行く事が必要であるが、新卒などは上司がつき、こういう技術を学んだほうがいい、などアドバイスをもらえる事もある。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特定資格については教材補助などは上司との交渉で受けることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣となると基本的には現場に配置さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかくプロジェクト現場に出して、実戦で鍛えていく。基本的に最初は出来る先輩を付けてセットで送り出す＋新人でも自立した仕事が求められる（過保...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
面接が安い気がします、簡単な自己紹介で、雑談みたいな雰囲気で自分の学生時代の経験を喋って、面接が知らず知らず終わってしまった。オファーをもら...続きを読む(全503文字)
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お客様との距離が非常に近く、お客様に感謝されることがやりがいであると聞いた。続きを読む(全38文字)
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年々成長を続けており、また企画から保守運用までトータルサポートをしており、保守運用は終わりがないので事業は安定していると聞いた。続きを読む(全64文字)
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初任給は25万円であり、年功序列ではなく実力主義で年収はどんどん上がっていくと聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
案件が炎上していなければ、定時に帰れることも多い。
ただし、現場によるとしか言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの障...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度として合格祝い金が出るところ。IPAの資格は概ねでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、固定残業制なの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年に一回昇級のタイミングがある。
また、若いうちから出世することも可能。積極的に社内イベントなどに参加して、自分をアピールすることができれ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、業務をきちんと終わらせていれば定時で退社できる環境でした。
残業についても強制される雰囲気はなく、固定残業時間...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多国籍なメンバーと協働する環境において、共通言語での意思疎通が十分に取れない場面があり、業務進行に支障をきたすこ...続きを読む(全153文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
色々考えているようには見える。個人的に恩恵を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による働きかけや動機付けは一切ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まれに親会社の教育カリキュラムを使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを強制されることはなく挙手性...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
認知度の高いゲームに携われる事は様々なノウハウを知ることが出来るため良いかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
別の項でも書...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格取得支援を行っており、特定の資格を取得すると受験料やインセンティブが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキル...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人に与えられる案件が多岐に渡り、歯応えのあるレベルの仕事も多いので、色々なことが覚えられると思う。もちろん忙しい時は仕事量もそれなりにある...続きを読む(全159文字)
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社内勉強会やナレッジ共有の文化があり、チーム単位でのフォロー体制も整っています。主体的に学ぶ姿勢は求められますが、その分、挑戦を後押ししてく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格を取るといくらか報奨金が出る。
また、新卒研修は手厚い。
全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
プログラミング研修...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)
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勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 202億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
