この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報に書かれているサークル活動は現在存在しません。少人数のグループが仕事終わりにやってただけで公式のものでもな...続きを読む(全350文字)
株式会社ジーケーライン 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報に書かれているサークル活動は現在存在しません。少人数のグループが仕事終わりにやってただけで公式のものでもな...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいいとおもいます。社長が会社以外の時間を充実させる考えがあります。趣味や社外での交流などに時間を費やす事で、仕事の生産性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
古風な営業会社のように数字ができないといびられることはなく、思いつめてしまうことはないこと。
休憩時間は確保されており、許可をもらえればずらす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全な営業数字次第のため、女性でも昇進は狙いやすい。
また、電話営業という特性上女性の方が相手の警戒を解きやすく、相手との距離を詰めた営業をす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
完全定時退社であり、その点は評価出来る。
残業代も何もいらないから早く帰りたい、という方や共働きのため仕事はそこそこでいいと考えるなら逆に適し...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は極めて希薄であり、基本的に他者がやり尽くした焼畑の後追いになる場合が多い。
当然のことながらその様な状況で...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
既存営業部署であるため、お客様との距離は近く、実際の店舗の運営状況を一通り見せていただいた上で今後の運営や改善点などのご相談を頂くことも多く、...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
最低限の固定給は保証されているため、月の営業成績が芳しくない場合であっても生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
数字を上げていれば、個人裁量も大きくなる。自由な空気だった。また、定時退社も実現出来る。比較的20代後半から30代前半の方が多く在籍していたか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業部は雰囲気がいいです。
和気あいあいとした社内なので、上下関係がピリピリしていることもなく楽しく仕事ができます。
達成させるために部下のた...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
皆が明るく、活気あります。
営業スキルはみがけるとおもいます。
とれないときの悪い空気はあまりないので精神的にもらくに働けると思います。
イン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
元GMOの社員で管理職が固まっているので、元GMOの社員の方は優遇確定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので社内のル...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
今は分からないが、当時は成果を給料に還元してくれていた。インセンティブだけで30万円以上稼ぐプレイヤーも多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外部研修を取り入れたり、ビジネス本の貸し出しなどがあり自己啓発に関心が強い方にはいい環境なのではないかと思いました。また、市場動向や経済状況を...続きを読む(全208文字)
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インセンティブの割合が大きかったです。月収100万は4ヶ月で達成しました。
毎日100〜150件の新規架電は必須で行動してました。この行動力があれば十分...続きを読む(全177文字)
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上司に人間性が魅力のある人は皆無ですが、数字さえ残せば何しても許される土壌があります。会社も教育体制がないので、人を雇い、当たればもうけものだという考えが...続きを読む(全184文字)
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賞与なしで基本給プラスインセンティブ。インセンティブに関しては、貰えるルールが定められてはいるものの、部署によって貰える額がまちまちです。あまり期待出来る...続きを読む(全200文字)
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営業部門は残業が基本ないので、その点は非常に良かったです。しかし、作業部門の人達はかなり遅くまで残っていたようで、顔色が悪かったのを覚えています。現在はど...続きを読む(全170文字)
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あらゆることに関して、まったく魅力がありません。売れる営業は放任なので影で悪いことを考えている人も多く、かなりギリギリな営業を掛けていました。その反面、作...続きを読む(全170文字)
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退職理由は、経営陣が約束を守らないので会社に不信感をもち
退職しました。また約束を守れないのはしょうがないとしても
(色々と都合もあることかと思います...続きを読む(全176文字)
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成長性や将来性はありません。私の知る限りでは、完全なる虚業です。この会社は顧客に対してほぼ何も納品していませんし、する気もないのだなと途中から気が付きイヤ...続きを読む(全184文字)
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オドロキの教育体制です。社長は典型的なゴリゴリの営業会社体質です。採用した新人は、入社1ヶ月の間だけは懇意に教えますが、1ヶ月以上営業の成果を挙げられない...続きを読む(全457文字)
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詐欺のようなことをやっている会社だと個人的に感じたから辞めた。受注した案件は、全てクレームになった。成果が出ないというクレームではなく、約束した作業が全く...続きを読む(全162文字)
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自分で考え、マーケットを予想して営業をする形でした。キーワード勝負なので後発組は分が悪く、うまく要領よくたちまわらないといけないなと当時は思いました。はま...続きを読む(全194文字)
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社内の雰囲気はとてもいいです。営業社員もとても管理部に人には優しくしてくれます。
仕事終わりには週に1~2回飲みに行き社内の中がいいです。福利厚生などで...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ジーケーライン |
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フリガナ | ジーケーライン |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 松木利夫 |
本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目27-7HUNDREDCIRCUSEastTowerビル5F |
URL | https://www.gkline.co.jp/ |
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