この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は非常に満足していた。
社員の方は皆いい人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に偏りがあり、冗長の好き嫌いで評価...続きを読む(全88文字)
株式会社ジーケーライン 報酬UP
株式会社ジーケーラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーケーラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーケーラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与は非常に満足していた。
社員の方は皆いい人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に偏りがあり、冗長の好き嫌いで評価...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果を出せば翌月の給与にすぐにそれが反映されるためモチベーションに繋がりやすかった。また、成果を出すために、直接の上司だけでなく周囲の同僚が積...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度そのものは正常なものでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度以前に上役に言われたからという言い訳をつかって人の仕事に横...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
営業部の方はインセンティブがあるので、もらっている人は何十万ともすごく貰っている印象でした。
それ以外の部署については業績給のようなものがあり...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません(年俸制だとか業績によって臨時に出るとかではなく、本当にただ”無い”です。)しかもみなし残業40時...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
最低限の固定給は保証されているため、月の営業成績が芳しくない場合であっても生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
皆が明るく、活気あります。
営業スキルはみがけるとおもいます。
とれないときの悪い空気はあまりないので精神的にもらくに働けると思います。
イン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
今は分からないが、当時は成果を給料に還元してくれていた。インセンティブだけで30万円以上稼ぐプレイヤーも多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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評価制度というものがそもそも全くなく、昇給基準も非常に不透明でした。また人事や総務の人達の質がかなり悪いため、それも起因しているのではないかと思いました。...続きを読む(全119文字)
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インセンティブの割合が大きかったです。月収100万は4ヶ月で達成しました。
毎日100〜150件の新規架電は必須で行動してました。この行動力があれば十分...続きを読む(全177文字)
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賞与なしで基本給プラスインセンティブ。インセンティブに関しては、貰えるルールが定められてはいるものの、部署によって貰える額がまちまちです。あまり期待出来る...続きを読む(全200文字)
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営業 アシタントには毎月のインセンティブがあります。
やった分だけ、給料には反映されますので満足しています。
評価制度は営業は四半期毎の達成率で管理は...続きを読む(全155文字)
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社長の知合いじゃないと基本上がりません。営業は数字が取れればケッコーもらえると思います。ボーナスはもちろんありません。評価を上げるには、社長のお友達の役員...続きを読む(全155文字)
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営業会社のため給与は営業成績次第です。
賞与はなく、基本給のみになります。
成績をあげていけば昇進し給与が上がっていく可能性もありますが
普通に長く働...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内にはECに関する知見が豊富な社員がたくさんいますのでスキルアップにはもってこいの企業かと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップはほとんどなく、入社前に質問すればほとんどの質問に誠意をもって回答していただけたイメージです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業は限りなく0に近い会社です。営業職の場合、クライアントのスケジュールによっては少々残業している社員もいるがほとんどが月5時間にも満たないほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他でやりたい分野の仕事があり退職。
その際もこちらの要望を尊重しつつ、上司や経営陣ができればこのまま残って欲しいと上司として、人として暖かく接...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
オンオフがはっきりしているため、仕事時間内はガッツリ、就業時間からは残業せずにプライベートを大事にすることが出来る環境だった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経営トップがすぐ近くにいて何かあったらすぐに相談できたり、個人的に気にかけてくれる程距離感が近くかなりアットホーム。年齢差が30歳以上離れた社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性でもきちんと頑張った分だけ評価されます。また産休育休されている方もいて長く働きやすいです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
商品を導入してくださったお客様と関係性を築けた時や喜んでもらった時はとっても嬉しくやりがいに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍を通してネットショップに需要が増えてきてますので、新たに開設したお客様も沢山いました。電話とネット環境が整ってるPCがあれば仕事を継続...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ジーケーライン |
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フリガナ | ジーケーライン |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 松木利夫 |
本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目27-7HUNDREDCIRCUSEastTowerビル5F |
URL | https://www.gkline.co.jp/ |
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