この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業分割適用の対象となったため、退職、転職の道を選択した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、所属していたほとんどの社員に対して、...続きを読む(全207文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
事業分割適用の対象となったため、退職、転職の道を選択した。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、所属していたほとんどの社員に対して、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
意欲がある人間はいくらでも成長できる環境。転職後にほかの会社も見てきたが、比較してもかなり自由度が高いという印象を持っている。人によっては良し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術者はソニー株に長期出張、または出向している人もいて、ソニー株の方と一緒に仕事をすることが多い。ソニーが新しい技術、高い技術に挑戦していく会...続きを読む(全318文字)
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有給休暇は比較的とりやすい雰囲気にある。部署によるかもしれないが、自分の部署では担当者同士で業務調整して、メールで関係者に事前連絡すれば、休むことができる...続きを読む(全158文字)
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比較的自由な雰囲気の中、仕事ができる。若手でもやる気があれば責任ある大きな仕事を任せてくれる。半期ごとにボーナス査定を決めるための実績の論文を書き、それを...続きを読む(全155文字)
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スキルアップは個々のモチベーションによるところが大きいと思います。
会社は形式的に研修についてメール発信しておりますが、あまり身になることはありませんで...続きを読む(全163文字)
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当面の企業の方針は”組織集約”という名の縮小になります。
今まで固定費に目を向けてこなかったしわ寄せが今、行われている感じですね。
仕事は組織間の壁が...続きを読む(全169文字)
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給料については同業としては少ないと思われる
部署より差が大きく激務のところと、ゆる~いところの差があります。
キャリアについてはそのままの会社で行くので...続きを読む(全159文字)
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入社動機は、純粋にソニー製品がかっこよく、自らもその設計に関わりたいと思ったから。
入社後のギャップは、ソニーの子会社なので良いも悪いも本社事業部の決定...続きを読む(全181文字)
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生産ラインなので、オペレーターとして職務従事している社員だけではなく、設計部や品質保証部などにも女性社員はいる。製造業ということもあり、一般的な会社と比較...続きを読む(全167文字)
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入社当初は比較的売り上げがよかったため、賞与が出ていたが、リーマン・ショックを契機にみるみる賞与が減っていき、勤続年数は増えるが、年収は年々減っていくとい...続きを読む(全158文字)
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部署にもよるが、機種立ち上げなどのよほどの繁忙期でなければ、比較的自由に休暇取得はできた。子育てについては、理解のある上司が多く、子供の体調が悪く病院など...続きを読む(全151文字)
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フレックス勤務制度があるので、特に間接系の部署であれば、早めに仕事を終わらせて、歯医者などに行くことも可能。小さい子供がいる人は幼稚園の送り迎えなどで、朝...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいは殆ど感じられない。事業所の統廃合におびえながらの日々の勤務は高いモチベーション云々の話でなく、自分の今後のキャリアをどこに向けていくか?が...続きを読む(全142文字)
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事業所の統廃合に歯止めがかからず、高いモチベーションで仕事に向き合うことが出来なくなってきている。ビジネス環境も厳しく、モデル移管と人の移動は今後もついて...続きを読む(全197文字)
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社内に仕事がなく、ニートだらけである。
1~2年ごとにリストラを行ったり、立て続けに国内事業所を閉鎖させていることから、将来性はまるで感じられない。
...続きを読む(全164文字)
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海外のライバル企業に押されていたり、投資した分だけしっかりと回収していくことが容易でない事業もある様で、国内の同業他社もそうである様に苦戦を強いられている...続きを読む(全244文字)
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会社の将来性が不安。6年で社員数が半減。但しこの数字は美濃加茂サイト閉鎖前の数字であり、さらに各サイトで大規模な早期退職を募っていることを考えると、数ヵ月...続きを読む(全157文字)
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以前はそれぞれの工場が生産工場であり、本社からおりてくる仕様の製品を作っていただけと聞くが、最近は厳しい時代背景もあり自社製品開発に力を入れている。自社製...続きを読む(全155文字)
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早期退職募集、会社ダウンサイジングの真っ最中。6年前と比べてグループ社員数は半減。
テック数も半減。生産は海外に移行しており、国内の人が余っているんだな...続きを読む(全169文字)
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給与水準は高いと感じます。ソニー本社の給与が業界水準より高いため、それに引っ張られているのかもしれません。また、残業代は全額支給のため、収入に占める残業代...続きを読む(全175文字)
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事業所内でも何度か、技術的な研修があり、研修制度は比較的充実していると思う。しかも基礎的なところから行ってくれるため、実務を理解しやすくなり、私にはありが...続きを読む(全158文字)
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製造技術の仕事だったが、親会社の商品への貢献のため、皆が、結果を出すことに全力を挙げていた。具体的には、その日やるべきことはその日のうちに必ずやり、次の日...続きを読む(全162文字)
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一応大企業だけあって、給料は悪くはありません。
残業代まで含めると、良いほうだと思います。
ソニー製品が好きな人であれば、そこそこやりがいがあるのでは...続きを読む(全189文字)
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福利厚生は、通勤費以外は基本的には何も無い。
この会社に勤めている人間で、福利厚生に満足している人間はゼロと言っていい。
社員寮は以前あったが、201...続きを読む(全182文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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