ＳＡＰ－Ｊａｐａｎの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

男女比率は半々か、女性のほうが少し多いくらいです。
男女で仕事内容に違いはなく、実力次第ですが女性も働きやすい環境かと思います。
産休育休を取得後、復...続きを読む(全156文字)

休暇はあらかじめ希望すればお休みいただくことができます。有給に加え夏季休暇3日が支給され年末までに消化することを推奨されています。裁量労働制のため、仕事の...続きを読む(全169文字)

フラットな組織で上下関係は厳しくありません。
ただし、決まったトレーニングプランがあるわけではないので、一人で仕事ができるようになるのは本人の努力とセン...続きを読む(全154文字)

プリセールスは、ベースとインセンティブに分かれます。インセンティブはジョブのグレードによりますが、主任レベルだと、大体25%くらい。最近はプリセールスにも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全体的に、非常に穏やかな職員が多い印象です。また面倒見が良い方も多く、業務上で分からないことや疑問点は、気兼ねなく聞くことができました。一般職...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に部下の悪口を言っている雰囲気がある。頑張っている人を探すのではなく、社員の粗探し手をするのが当たり前になってい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員の上下関係がほとんどなく、非常にフラットで話しやすい環境が整っています。役職に関係なく、誰でも気軽に意見を交換できるため、コミュニケーショ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手企業ということもあって、周りの方もしっかりしていて真面目な方が多い印象です。上の方と話す機会はあまりありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は優しい温和な人が多い印象。しかし、上の世代の中にはパワハラ気質な人も一部残っているため、当たり外れはある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がどんどん辞めていく。それによりたいして仕事ができない人も自動的に管理職に昇格する。支店のレベルも低く、仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
タイミング的に証券会社全体のイメージがあまり良くない状況ではあるが、大きな組織なので安定性はあると思います。マネージャーまで行く方はできる人が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
管理職は優秀な人が多い。民間からの中途入社の管理職も数多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、やはり管理職の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職になれれば給与が大きく上がる。都市部を優先したいため田舎では基本給プラスアルファがもらえ、1000万は軽く超える。続きを読む(全66文字)