ＳＡＰ－Ｊａｐａｎの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

男女比率は半々か、女性のほうが少し多いくらいです。
男女で仕事内容に違いはなく、実力次第ですが女性も働きやすい環境かと思います。
産休育休を取得後、復...続きを読む(全156文字)

休暇はあらかじめ希望すればお休みいただくことができます。有給に加え夏季休暇3日が支給され年末までに消化することを推奨されています。裁量労働制のため、仕事の...続きを読む(全169文字)

プリセールスは、ベースとインセンティブに分かれます。インセンティブはジョブのグレードによりますが、主任レベルだと、大体25%くらい。最近はプリセールスにも...続きを読む(全202文字)

・割と自由度が高い
・毎年新しい製品がでてくるので、常に新しいことにチャレンジできる
・普通のソフトウェア会社より業界知識、ビジネスのやり方がうまい
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人事はとても優しい雰囲気で、仲も良さそうなイメージ。
配属店舗も考慮してくれるとのことで期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)

【良い点】
入社の決め手は面接の際の、面接官がとても好印象だったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこまで高くないところ。事務もも...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前については金融業界ということもありそこまでワークライフバランスを期待していなかったが、意外にもワークライフバランスはかなりよかった。もち...続きを読む(全160文字)

【良い点】
採用されやすい。給料はそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の派遣エンジニアの扱いをどうするのか不明確。仕方ないが若いうちの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業が少なくワークライフバランスが取りやすい環境で、土日祝は必ずお休みです。政府系企業という事もありとにかく環境が整っているため安心して働く事...続きを読む(全163文字)

【良い点】
準大手の証券会社ということで、家賃補助や通勤手当等はしっかり出る。また、さまざまな福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部がパワハラ気味の指導を行っている。（おそらく本人にその自覚はない。）具体的には、部下に対して日常的に嫌味...続きを読む(全176文字)

【良い点】
希望の場所を選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
前職などの考慮をして
現場を決めるが
同じ業界をずっといっていたイメージ
他のこと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業としてのスキルが身につくと思います。一から自身の顧客を獲得しなければならないので、毎日電話、飛び込みをものすごい件数やります。なので嫌でも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新幹線建設に携われる唯一無二の会社だったこと、公益性がとても高い事業をしていること。この点に関しては働きながらとても感じることができた。続きを読む(全74文字)