ウェザーニューズのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いかつシフト勤務になるのでプライベートとの両立は難しい。
電車が止まっても会社は動くからって台風の前日には会...続きを読む(全103文字)

【良い点】
英語を使う機会が多いので英語を身につけるには多くチャンスがあるとおもつのでプラスだと思われる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
年俸制でみなし残業が含まれていた、当時はサービス残業も多くあったが今は改善されているとおまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
みさし...続きを読む(全140文字)

【良い点】
成長する分野で国内トップ会社なので会社は成長していくと思われる。ただ、その組織の中で社員が成長するかは不明続きを読む(全59文字)

【良い点】
若い時に悪くないと思う。続きを読む(全18文字)

【良い点】
一般的なレベルの生活を望むようで有れば良い続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長道を見つけられなかった。また、昇進にはラインなども重要でラインに乗れない人には厳しいかいしゃである。
実...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性は多い方なので女性には働きやすい可能性がある続きを読む(全30文字)

【良い点】
お子様を育てながらの時短勤務や、早朝のみの勤務など、女性のライフステージに合わせて多種多様な勤務形態があるので、女性にとっては働きやすいかと思...続きを読む(全226文字)

年棒制、ボーナスなしの為いくら働いても給料は変わらない。うまく立ち回れる人はいいが、基本的に時間と給料は比例していない。昇給については年4回見直しが行われ...続きを読む(全167文字)

基本宗教なので、少しでも社長や上司の思想を批判するようなことを言えばどんなに仕事のできる人でも出世できません。女性が多い部署ではいい年したおばさんがぶりっ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は、原則として可能な限り切り詰める方向性であることが、社員に周知されています。入社の際にも伝えられると思います。従って、通勤の交通費なども全て本人...続きを読む(全183文字)

非常にニッチな分野なので、ライバル企業がほとんどないのが特徴です。ただ、新規市場開拓も進めなくては、成長ができない分野でもあります。会社の方針としては、特...続きを読む(全166文字)

福利厚生は法律で定められたもの以外はないと言ってもよいでしょう。理由は、自己責任を尊ぶため、とうことです。
社内応募制度はあります。入社後数年経ち、強い...続きを読む(全155文字)

プライベートと仕事は同じものというのが、社是です。つまり、社員は仕事だけをしていれば良く、それが幸せだ、というのが会社設立からの考えです。プライベート(仕...続きを読む(全179文字)

研修制度はほとんどありません。自分で育て、というのが社の方針にあります。各部署にはOJTが散在していますが、統一的なものはありません。ただ、新入社員だけは...続きを読む(全167文字)

直接の評価は、直属の上司が行います。非常に大まかな社内評価基準はありますが、最終的な基準は評価を行う上司により様々です。従って、その上司が高く評価するよう...続きを読む(全161文字)

女性もそれなりに居ますが、部署によっては男性がほとんどのところもあります。
私が所属しているところも基本的に男性が多い部署で、女性の先輩はいても
すで...続きを読む(全177文字)

忍耐力は培われます。
コミュニケーションのスキルは仕事をしているうちに上がるかもしれませんが、
会社からは何の教育制度もないのですべて自己管理です。
...続きを読む(全177文字)

社風や会社の文化は入社試験に聞いていた通りで、仕事の大変さも聞いていた以上とは
いえ大変なのは間違いないです。
ただ、社会のために、いざという時役に立...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスとしては、かなり仕事に偏った生活になってしまうので、
自分の時間がほしい、という人にとっては苦しくなると思います。
残業月100時...続きを読む(全150文字)

困っているお客さんがいて、それに対してウェザーニューズからの情報で
助かったよ、という言葉をいただけた時はとてもうれしく思いました。
なかなか気象予測...続きを読む(全174文字)

すべて年俸制なので、若い人にとっては他社よりも給料が高く、いいかもしれません。
ただ、会社に貢献した、という評価によって社員の格があがり、給料が変わるた...続きを読む(全197文字)