この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイトルと年収が一致しており、透明性が高い。また、若手はそこまでだが、マネージャー以上になると、業績賞与のや所属するユニットによっては、200...続きを読む(全201文字)
スカイライトコンサルティング株式会社 報酬UP
スカイライトコンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は480〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スカイライトコンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスカイライトコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
タイトルと年収が一致しており、透明性が高い。また、若手はそこまでだが、マネージャー以上になると、業績賞与のや所属するユニットによっては、200...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価制度は非常によく設計されていて、社員に対するメッセージがわかりやすい。設計通りの運用もされているため、比較的全社的に納得感のある評価になっ...続きを読む(全235文字)
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前職での給与を考慮した設定となっていた。
クラスがあがることで昇給していくが、コンサルティング業界としては若干低めな印象。
評価制度は充実しており、人によ...続きを読む(全102文字)
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年収は外資系コンサルティングファームよりも低い設定になっている。ただし、評価制度については多くの社員から好評価を得ていると思う。客観的な絶対評価で評価され...続きを読む(全163文字)
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非常に公平な評価、アサイン制度。プロジェクト毎に評価され、年二回の評価有り。評価者、被評価者ともに評価にかかる工数は大きいものの、自身のキャリアに対し、明...続きを読む(全185文字)
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評価制度の納得感は低い
社員アンケート結果も、徐々に低下傾向
・上司評価が良くともシニアマネージャー会議で承認されないと昇進不可
なので、昇進/非昇...続きを読む(全205文字)
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一般的なビジネスコンサルティングの会社と比較すると給与は少ないのではないかと思う。ただ、評価制度はかなり公平感があり、実力さえあれば半期毎に昇進することも...続きを読む(全214文字)
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新卒
入社時440万
2年目460
3年目500が標準的。
それ以降は評価次第で上下する。
中途
入社時の評価次第。
評価は360度評価で行われ...続きを読む(全192文字)
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年収には満足しているが、勤務時間が長いので時間給で換算すると以外と安い。
マネジャー以下は、年収の1/16を月々、2/16をボーナスとして受け取る。マネ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社長含め個人の成長性や自主性を重んじており、キャリアパスを無理強いしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・Asosiate以下の給...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分でアサインプロジェクトが選択できるため、キャリアパスを選択でき経験の幅が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では海...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、いわゆるコンサルタント的な企画立案からのハンズオン的な業務というより、巨大なシステム開発のPMOとなる仕事も多いです...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクトベースでの働き方になるので、繁閑の差が激しいです。プロジェクトの佳境になると平日は終電、土日もなく長時間働くことになりますが、プロ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
20代のビジネスパーソンが基本的なコンサルティングスキルを身につけるには適した環境です。状況把握〜分析〜施策立案〜実行(マネジメント)といった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の志向とジョブ内容・期間がマッチすればとても早く成長が望める。もちろん自身の頑張り次第ではあるが。プロジェクト内OJTが最も大きな成長機会...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
良くも悪くもプロジェクトスタイルなので、局所的に高負荷で、遅くまでの勤務、休日出勤になることもあるが、プロジェクトの切れ目などに1ヶ月休むなど...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
マネージャーの意向が尊重された営業活動が認められており、刺激的なプロジェクトがある。また、若手の裁量もも大きく、上司のフォローはあるが御客と直...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる研修制度が充実している。
書籍購入制度(1万円/月)や英語教育支援、外部セミナー、外部教育制度支援等1万~20万円程の教...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女の区別はない。当然、女性の体調等々は都度配慮されるが、求められるアウトプットは基本変わらないため、少々働き辛いのかもしれない。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代はあまり残業がない為でないが、給料は低くない。キャリアアップしていくことで給料を上げていくことが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与制度:
賞与は約1ヶ月分が夏と冬それぞれある
昇給についてはほとんど上がらない
通勤手当は上限3万円
評価制度:
評価制度については実力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は上がる可能性があったため、転職においてよかったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度は、自身を深堀しなけれ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも任せられる仕事は多いので、給与は上る可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はかなり属人的。大きな案件を持つデ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりないと思った方が良い。
入社前に入ったらどんどん上がるからと低めの年収を提示されたが、結局はそこからほ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はシンプルで、
契約の数、契約一件の単価の大きさなど
取ればとるほど稼げるし、取れなければ基本給分のみ。勤続年数に応じて基本給が上がる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は勤続年数によって増えていく仕組みです。特別に評価されていなくても毎年給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ポイント制で分かり安かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあまりしないイメージでした。残業するとポイントが引か...続きを読む(全97文字)
会社名 | スカイライトコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | スカイライトコンサルティング |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 1億8200万円 |
従業員数 | 143人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽物俊樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号 |
電話番号 | 03-3560-1480 |
URL | https://www.skylight.co.jp/ |
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