- 働き方や待遇について
-
給与は２５卒から上がる？が千葉銀行と京葉銀行も足並みをそろえて上がるため、世間一般からしたらいいように見えるが、金融機関としては特別いいというわけではない。
勤務地配属については、基本的に転居を伴う異動はなく、３年から５年に一度の異動はある。
キャリア...続きを読む(全211文字)
2025年卒の内定者が書いた、株式会社三菱ＵＦＪ銀行の総合職（オープン）の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 総合職（オープン）
投稿者
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いた株式会社三菱ＵＦＪ銀行の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行の企業研究レポート
金融 (銀行)の 他の企業研究レポート
- 社風や人について
-
求める人材像は「鶏口人材」である。
鶏口人材についてなんども聞かれるので選考対策には必須であると感じた。
社風はみな優しいと人事の人は言っていた。実際選考に携わっている人はだいたい優しい様子であったが、たまに厳しめな人もいたのでいろいろな人がいる。
...続きを読む(全258文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
弱みは地方銀行が千葉銀行や京葉銀行などもあり、競合が多いこと。また、その中でも規模が小さいため、存在感が２つに比べて薄い。逆に、そこを強みとして規模が小さい分親身になって迅速に対応できるといっていたので強みを聞かれたらこれを述べればよいと思う。
差別化ポイン...続きを読む(全261文字)
- 事業や仕事の内容について
-
法人メインと個人メインで分かれている
法人は企業への融資がメイン、個人はライフスタイルに合わせた金融商品の提案や相続系などさまざまなことをすると説明会で言われる。
人事や経営部門へ移りたい場合は、入社後３年ごろから目安に移動などがあるが、希望通りではないこ...続きを読む(全173文字)
- 理念やビジョンについて
-
企業理念なのか目指しているものなのか不明だが、やたらと「鶏口人材」という言葉が公式サイト名で出ているため、重要であると考える。
実際に面接でも「鶏口人材」について尋ねられることがあるため必須の知識。
自分から能動的に動くことなど基本的なことも挙げられる続きを読む(全128文字)
- 働き方や待遇について
-
業界平均に基づいた競争力のある給与水準を提供しています。給与の額は、職務内容や経験年数に応じて設定されるため、実力主義を反映した評価体系が整っています。勤務時間はフレックスタイム制を採用しており、業務に応じた柔軟な働き方が可能です。勤務地については、各地方の主要都...続きを読む(全336文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
強みは、従来の銀行業務にとらわれない柔軟な経営戦略とリスクマネジメントを徹底した堅実な運営です。同業他社、特にメガバンクと比較すると、小規模でありながらも顧客に対する細やかな対応力や、デジタル化に向けた迅速な動きが際立っています。一方で課題としては銀行業界全体の変...続きを読む(全236文字)
- 事業や仕事の内容について
-
リテールバンキング、法人向けの金融サービス、資産運用など、多岐にわたる事業を展開しています。特に注目したのは、デジタルバンキングの進化と、資産管理の分野における専門性の高いソリューション提供です。また最近は中小企業に対して擬似的なコンサルタントの役割も担っているそ...続きを読む(全136文字)
- 社風や人について
-
社風は、少数精鋭でありながらチームワークを大切にする風土があると感じました。現場の社員の方々との交流を通じて、社員同士が互いにサポートし合いながら成長している環境があることを実感しました。また部活動的な活動を通じて先輩後輩と関係なく、仲を深めているそうです。求めら...続きを読む(全164文字)
- 理念やビジョンについて
-
企業理念は「お客様のニーズに真摯に向き合い、最高の金融ソリューションを提供すること」です。この理念は、単に利益を追求するのではなく、顧客に対して本質的な価値を提供しようとする姿勢を反映しています。また、創業時からの革新性を持ち、現代のデジタル化に適応し続けるビジョ...続きを読む(全142文字)
三菱ＵＦＪ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 8兆4847億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572061
