株式会社三菱ＵＦＪ銀行の内定者による企業研究レポート（全25件）

私が三菱UFJ銀行に応募した理由は、金融を通じて企業や個人の挑戦を支え、日本経済の成長に長期的に関わりたいと考えたからである。就職活動を通じて、単一の商品を扱うのではなく、顧客の成長段階や課題に応じて幅広い支援ができる環境に魅力を感じるようになった。 中でも...続きを読む(全299文字)

三菱UFJ銀行は、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を掲げ、日本のみならず世界規模で社会や経済の発展に貢献することを目指している。社員面談を通じて感じたのは、このビジョンが単なる海外展開の話ではなく、「日本企業を世界につなぐ」「世界の資本を日本に呼び...続きを読む(全245文字)

法人営業では、融資を起点としながらも、顧客企業の成長段階に応じて多様な金融サービスを提供している。単なる資金提供にとどまらず、M&A、不動産ファイナンス、海外展開支援など、顧客の経営課題に深く関与する点が特徴である。
OB訪問では、若手のうちから経営者と直接対話...続きを読む(全186文字)

三菱UFJ銀行の最大の強みは、圧倒的な顧客基盤とグローバルネットワークである。国内外に拠点を持ち、中国を含む海外駐在の機会も多く、実際に現地で法人営業を行っている社員の話から、グローバルに活躍できる環境が整っていると感じた。
一方で、メガバンクであるがゆえの組織...続きを読む(全186文字)

社員の方々に共通していたのは、誠実さと対話を重視する姿勢である。法人営業では顧客との信頼関係が最重要であり、「嘘をつかない」「分からないことは持ち帰る」といった姿勢が徹底されていると感じた。
また、人事やOBの話から、上司が部下をしっかり見て育てる文化があり、厳...続きを読む(全155文字)

全国転勤や海外駐在の可能性があり、決して楽な働き方ではないが、その分キャリアの幅は非常に広い。国内で基礎を固めた後、海外や専門分...続きを読む(全135文字)

選考では一貫して人物面が重視されており、なぜ金融なのか、なぜ三菱UFJ銀行なのかを深く問われた。面談形式のやり取りが多く、対...続きを読む(全131文字)

留学先で、日本企業のプレゼンスが低下していると感じ、金融という企業の成長に必要不...続きを読む(全86文字)

企業理念、設立の経緯、創業者や経営者に関する情報は、選考を通過するということに関しては、必要ないと考える。実際にインターンシップ、本選考の面接を通して、上記の情報を知っていなければ答えることができない質問はなかった。長期ビジョンについては、グローバル化に合わせて海...続きを読む(全157文字)

ほとんどの行員は入社後、営業、その中でも法人営業を行うことになる。業務内容は、顧客の成長、事業拡大に対する課題やニーズを顕在化させ、それに対するサポートを融資をベースとして考えて、提案、実行していくというものが主な内容である。数年ごとに異動があり、その際に個人の希...続きを読む(全166文字)

メガバンクの中では海外に強みを有しているということがこの企業の特徴である。収益に対する海外比率がメガバンク３行の中でも一番高く、各地域にパートナー銀行があるため、現地への日系企業の進出、事業拡大に携わることができる環境が多いため、海外志向の高い学生には魅力的な企業...続きを読む(全138文字)

他のメガバンクと比べると、一番真面目で固い社風だと感じた。男女の人数構成に関しては、インターンシップやイベントに参加している社員の男女比には差がなかったが、内々定後に参加した小規模な懇親会では、参加学生が全て男性であったため、職種によって差はあるかもしれないが、男...続きを読む(全151文字)

待遇に関しては、大手の金融機関であり一般的な水準よりもかなり高い待遇である。数年ごとに異動があり、全国で勤務する可能性がある。勤務地を限定できる制度もあるが、待遇に差が生じる。年に一回、長期休暇を取得できる制度がある。福利厚生としては、若手社員は30才まで独身寮に...続きを読む(全143文字)

インターンシップに参加するとメンター社員によるサポートと実際に働いている行員の方々と自由に面談をすることができるアドバイザー面談を受けることができる。メンター社員の方にはエントリーシートの添削や模擬面接を行なってもらうことができる。アドバイザー面談は行おうと思えば...続きを読む(全302文字)

メガバンクにはできることが多く、大き...続きを読む(全42文字)

「世界が進む力になる」というスローガンは非常に気に入っている。まずUFJ銀行は日本企業ではあるものの、世界トップ１０に入る金融グループの中核であるということから世界で影響力があることが「世界」に表現されていると感じる。「進む力」という点は世界中のグループ企業との連...続きを読む(全251文字)

銀行の業務は多種多様。その中も私が志望したのは法人営業コース（オープン）。中小企業から大企業に至るまで多様なお客様の成長を一緒に実現できる仕事だと感じている。銀行はお金を貸すだけというイメージがあるがそれは銀行の業務の一部であり、経営層への提言や資産運用など企業経...続きを読む(全148文字)

MUFGはトヨタに次いで時価総額が国内で２番目に高く、懸念を抱くようなニュースも聞かないため業績は安定していると思う。強みは二つ。お客様が多種多様なことと、海外に積極的に展開していること。関わるお客様が多様なほど稼げる手段が豊富にあるということになる。また縮小が続...続きを読む(全433文字)

誠実な人が多いという印象。他行と比べるとUFJは組織、SMBCは個と言われるらしいが、社員の話を聞く限り、出る杭は打た...続きを読む(全124文字)

給与は２６年卒の代から基本給３０万に上げられた。全国転勤があるが、ライフステージに合わせて年に一度地域を限定するか、全国転勤を可をするか選択ができるらしい。単身赴任の場合週末は家族のもとに帰ることができ、交通費も会社が負担してくれる。転居を伴う異動があった場合は月...続きを読む(全163文字)

もともと金融業界に興味があったから。
...続きを読む(全44文字)

オープンコースで入行すると基本的には中堅・中小企業の法人営業担当として支店に配属されて1か所から2か所ほどの時間を過ごすと認識している。その後のキャリアは幅が非常に広く、大企業のフィールドで副担当になったり、専門部署で自身の知見や専門性を磨いている行員などっ非常に...続きを読む(全141文字)

強みとして認識していたのは大きく２点ある。1点目はグループの総合力である。MUFG全体で国内金融グループとしての存在感は非常に大きく、顧客基盤や情報網・企業の安定性は非常に優れている強みである。2点目が海外でのプレゼンスである。特に東南アジア地域でのプレゼンスは他...続きを読む(全221文字)

リーディングカンパニー・トップバンクとしての自覚や意識が他行と大きく違うと感じた。他行が手を引いてしまうような難しいお客様に対しても、「うちが助けなきゃどこが助けるのか」というくらいの姿勢で伴走し、企業支援に取り組んでいる。また、行員の方々の意識や視座が非常に高く...続きを読む(全204文字)

給与は6年目ほどで調査役に昇進すると大きく伸び、30歳手前で1000万円を狙える。
支店は弾業に対するルールが厳しいが、本部はそこが緩いため残業がしやすく給料が伸びるという話もあった。
キャリアに関しては自分が希望している部署に必ずしも行けるわけではなく、なぜ...続きを読む(全274文字)

就活会議やワンキャリアを駆使してインターンシップや選考フローの全体像を把握することに努めた。特にサマーインターンに参加することで若手人事行員がメンターとしてサポートについてくれるので、サマーインターンへの参加は特に目標・重要視していた。
採用大学や採用人数につい...続きを読む(全185文字)

金融業界を志望していたため、業界最大手である...続きを読む(全50文字)

三菱UFJ銀行の中期経営計画などを読み込み、長期的なビジョンや経営理念についてさらに理解を深められるようにした。三菱UFJ銀行は「Be the world’s most trusted financial group」をビジョンに掲げている。その実現に向けて、「信...続きを読む(全284文字)

三菱UFJ銀行には様々な職種やコースがあるため、自分なりになぜそのコースを志望するのか言語化できるようにした。特にカスタマーサービスコースは近年新設されたため、ホームページや採用サイトで詳しく研究する必要があった。三菱UFJ銀行のカスタマーサービスコースは、支店で...続きを読む(全355文字)

特に私は地方銀行を並行して選考に進んでいたため、面接ではなぜメガバンクを第一志望にしているのか言語化できるようにした。地方銀行は地域密着型で地元に根付いている一方で、今後少子高齢化や過疎化が進む日本では事業拡大に限界がある。一方でメガバンクは全国に事業を展開してお...続きを読む(全169文字)

福利厚生や給与は業界最大手であるため、良いと感じた。勤務地はエリアごとに選択ができるため、自分の実家やライフプランに合わせて調整が可能であると感じた。また、カスタマーサービスコースは支店業務を専門として活躍する職種であるため、キャリア形成という面では、良くても支店...続きを読む(全195文字)

金融を通じて多くの人や企業の挑戦を支えたいという思いと、多種多様なお客様と関われる環境で自分を成長させたいという成長意欲が影響しています。その中で、三菱UFJ銀行はメガバンクの中でも国内最大級の顧客基盤と、グローバル展開・デジタル戦略など多面的な強みを有している点...続きを読む(全140文字)

いかにも優秀で知的で体力がある、金融のインテリプロフェッショナル集団という印象を持ちました。ですが、傲慢でコミュニケーションが取りづらいような印象は全く受けませんでした。事実、座談会の中では、お客様との長期的な信頼関係を大切にする文化が根づいており、謙虚な気持ちを...続きを読む(全1037文字)

民間銀行におけるリーディングカンパニーであることと...続きを読む(全56文字)

三菱UFJ銀行の理念やビジョンを調べる中で、最も印象に残ったのは「信頼をつなぎ、未来をともに創る。」というMUFGグループのパーパスである。この言葉には、単なる金融サービス提供にとどまらず、顧客・地域社会・社員・投資家といったすべてのステークホルダーとの間に「信頼...続きを読む(全526文字)

業績面では、2023年度の決算において、三菱UFJフィナンシャル・グループ全体の純利益が過去最高を更新し、持続的な収益力の高さを実感した。また、海外比率の高さにも注目しており、米モルガン・スタンレーとの資本業務提携や、ASEANを中心とした海外展開の加速によって、...続きを読む(全673文字)

【就職活動の軸】
１．国際社会の中における日本のプレゼンス向上に貢献したい
２．多様なバックグラウンドを持つ人と交流できる
３．お客様のニーズを把握し、解決まで一気通貫でサポートできるという点 自分の性格ややりがいになることを考えたときに、人のサポート...続きを読む(全224文字)

パーパス： 世界が進むチカラになる。
バリュー： 信頼・信用、プロフェショナリズムとチームワーク、挑戦とスピード
ビジョン：「お客さまの期待を超えるクオリティを、グループ全員の力で」「お客さま・社会を支え続ける、揺るぎない存在に」「世界に選ばれる、アジアを代表...続きを読む(全210文字)

事業内容としては、法人口座開設、資金調達、国際業務・外貨取引、ウェルスマネジメントやスタートアップ支援を行う。特に、法人営業に取り組みたく、その中でも海外進出支援に興味があったため一番理解できるようにしていた。また、従来の預金・融資中心のビジネスモデルから変化する...続きを読む(全165文字)

業界内順位： 第一位
利益率の違い： 11.1%メガバンク二位
シェアの割合：7.9%　第一位
日本を代表するメガバンクで、世界の金融機関の中でトップクラスの総資産。海外企業への出資・買収を行い、アジア全体でのプレゼンスも伸ばしている。アユタヤ銀行など国内ト...続きを読む(全352文字)

社風としては、メガバンクの中でも特にプライドをもって仕事をしているというイメージ。また、国際業務にかかわる機会が豊富なため、海外経験のある行員も多く、グローバル志向が高い。女性の管理職割合は53％と、女性の活躍も感じられる。金融業界全御あんに言えることだが、s格の...続きを読む(全248文字)

給与に関しても、賃上げがされたたあめ、銀行業界トップクラスといえる。勤務地は、選択型もできるが、...続きを読む(全103文字)

私が就職活動で重視していた軸は、「挑戦する人や企業を支えることができるか」「長期的に関係を築きながら社会に貢献できるか」の2点です。 そうした中で、あらゆる産業の根幹を金融面から支え、企業の成長に長期的に寄り添っていける銀行業務に魅力を感じました。中でも三菱...続きを読む(全307文字)

三菱UFJ銀行は「世界が進むチカラになる」をグループビジョンに掲げ、単なる金融機関ではなく、社会の変革に主体的に関わる存在を目指しています。私はこの理念に、銀行の役割が“お金を貸す”にとどまらず、人や企業の挑戦を支え、社会を動かす原動力になるという意志を感じました...続きを読む(全302文字)

法人営業の実務については、社員訪問を通じて、資金提供にとどまらない「長期的な経営支援」であることを学びました。特に印象的だったのは、MUFGが単独で支援するのではなく、グループ会社（証券・信託・リースなど）と連携しながら、M&Aや事業承継、海外進出まで幅広い提案が...続きを読む(全244文字)

業績面では、金利上昇や為替動向により直近は好調ですが、私が注目したのはその基盤にある「盤石な資金量」と「グローバルネットワーク」です。他行と比較してもアジア圏での拠点・提携数は圧倒的であり、インド・シンガポール等との連携の強さは、社員の方も誇りを持って話されていま...続きを読む(全312文字)

募集要項やインターン情報に加え、特に注目したのがキャリア制度の柔軟さです。たとえば、希望制による海外駐在制度（トレーニー）や証券・信託への出向など、本人の意欲がキャリア形成に直結しやすい点は、自由度と成長機会の両立を求める自分にとって魅力でした。内定者の方々の座談...続きを読む(全361文字)

MUFGに応募した理由は、「金融を通じて社会に広く貢献したい」という想いに加え、年収や社会的な評価の高さといった客観的な条件面にも大きな魅力を感じたからである。
就職活動において私が重視していた軸は、「社会的な影響力の大きい仕事ができること」「自身の市場価値を高...続きを読む(全510文字)

MUFGに関して行った企業研究では、まず日本最大のメガバンクとしての「圧倒的な規模」と「社会的信用」に強い魅力を感じた。MUFGは日本国内において、法人の3社に1社、個人の4人に1人が顧客であり、その事実が示すのは単なるマーケットシェアではなく、MUFGが長年築い...続きを読む(全1376文字)

私は「巨大な資金を動かして社会課題を解く」「デジタルで意思決定速度を上げる」「国際舞台で日本発のソリューションを届ける」という三本柱を就活軸に据えた。三菱UFJ銀行は中期経営計画で ROE9％・総還元性向40％という明快な財務目標を掲げつつ、アジアと北米で収益の四...続きを読む(全312文字)

三菱UFJ銀行の存在意義は「価値を創造し、ともに成長する世界を支える金融のインフラ」。私はこれを“金融が社会のOSになる”宣言だと解釈する。つまり、金融機関は単に資金の出し手に留まらず、データとネットワークを束ねて取引コストを極小化し、社会課題を解くアプリケーショ...続きを読む(全359文字)

事業ポートフォリオは①国内リテール②国内ホールセール③海外 CIB④グローバルマーケッツの四本柱で構成される。オープンコース総合職は、原則三年ローテで各ユニットを横断し、基礎を固めた後に DX 戦略室やサステナ金融推進室など“ジャンプポジション”へ手挙げで異動でき...続きを読む(全249文字)

最新決算は純利益 6,865 億円、ROE 8.7％と三行中トップクラス。特に海外事業利益比率が 38％に達し、北米の商業銀行＆証券子会社がグループ純利益の 28％を稼ぐ“外貨エンジン”となっている。この点で国内預貸利ざやに依存するみずほ、国内非金利収益を強化する...続きを読む(全251文字)

OB によれば、議論開始までは慎重で多面視点を重ねるが、決裁後は“最前線に権限を振り切る”文化がある。実際、障害再発防止策である DevSecOps 導入は、現場エンジニアが仕様決定権を握り、半年で300超のマイクロサービスをリファクタリングしたという。ジョブ型移...続きを読む(全182文字)

金融におけるITギャップを埋めて、銀行の持つ膨大...続きを読む(全55文字)

デジタル企画では、主に業務効率化や事業企画の2つを行っている。
銀行だからスピード感がないと思いきや実際...続きを読む(全112文字)

給与面は最初が低く、役職がつくことで一気に上がる。入社時点では年収450万ほどだが、学部卒では7年目、修士卒では5年目で調査役に昇進することで年収1000万に到達する。つまり、最短29歳で年収1000万になる。調査役への昇進率は7割ちょい。ストレートで昇進できなく...続きを読む(全904文字)

SIerやITコンサルタントを志望していたが、システム・デジタルのインターンに参加し、金融のITとして上流からかかわっていくことに興味を持ったため。私の就活軸が、「社会貢献性の高い仕事」だったので、金融という社会インフラをITの面から支えることができることに強い魅...続きを読む(全157文字)

企業理念は「世界が進むチカラになる。」。変化の激しい時代において、すべてのステークホルダーの課題解決に全力で取り組み、持続可能な未来の実現を目指す存在であり続ける、というもの。私はこれを自身の経験談、主に研究内容に落とし込んで考えた。「私の研究内容の背景には、持続...続きを読む(全213文字)

システム・デジタルに関しては、三菱UFJ銀行のシステムのほぼすべての管理や運用を担う。アプリの開発や勘定システム、ペーパーレ...続きを読む(全131文字)

国内最大の資産規模を持ち、国内の個人口座数は3000万を突破した。また、BaaS（Banking as a Service）をメガバンクで初めて導入した銀行でもある。私はシステム・デジタルを志望していたのでこのBaaSに着目していた。BaaSに乗り出す思考の柔軟性...続きを読む(全189文字)

システム・デジタルに関しては、優秀で温和な人が多いイメージがある。銀行というと、堅苦しいイメージがあると思うが、あまりそういう風には感じなかった。子会社出向時は私服や染髪が認められていると聞き及んだ。また、ITにしては女性が多いイメージがある。現在、若手の育成に力...続きを読む(全181文字)

まず、システム・デジタルに関しては、半年間の基本的な研修が終わった後、三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT）に出向することとなる。出向してから本社勤務に戻る人もいれば、退職までMUITで働く人もいる。これは業務内容によるもので、企画など上流をやる場合...続きを読む(全318文字)

選考に関しては、これまでの人生でどのように考え、どのような行動をとったのかといった部分を見られる。1次面接は一般的な面接。2次面接では、幼少期から順番にどんな人間だったかといった部分を深堀られる。中学生のときクラス内でどんな存在だったか、など聞かれるので慌てずに正...続きを読む(全279文字)

金融業界に興味があり、金融業界だけでなくJ...続きを読む(全49文字)

オープンコースの魅力として行内の幅広いキャリアパスが全て可能になるというところが挙げられる。法人営業の現場中心にキャリアを積み重ねる人もいれば、産業調査やコーポレートといった内部部署で多くキャリアを積み重ねる人もいた。銀行の業務内容は幅広いからこそ、どんなに企業研...続きを読む(全199文字)

同業他社との違いに関しては、事業内容での差別化は難しいと考えた。トップメガバンクとしての誇りやそこから生まれる...続きを読む(全116文字)

半沢直樹のイメージがかなり強いが、ある程度新人行員に対して挑戦心を求めているベテラン行員が多かった印象。ガツガツしすぎ...続きを読む(全124文字)

給与はかなり高く、今までネックとなっていた若手時代の低賃金も近年の初任給賃上げによってかなり是正されている印象。ベテラン行員(40代)によるとポジションにもよると思われるが年収は1800万程度とのことだった。場所によってはワーキングママが大半を占めるような内部部署...続きを読む(全197文字)

金利の上昇によってメガバンクは再度採用人数を増やす傾向にあるようです。JTCだからこそ、働き方改革に関してはかなり厳しい目を向けられているので比較的コストパフォーマンスの良い企業になりつつあるのではないでしょうか。メガバンクの中でもインターンシップの参加の重要性が...続きを読む(全372文字)

銀行業界のリーデ...続きを読む(全22文字)

仕事内容としては、一般的な銀行業務という印象で特に他のメガバンクや都市銀行と行っている内容に大きな違いはないかなと思われる。職種としては、新卒時代は基本的に中小企業の営業に配属されると思われる。ただその中で、年次が上がっていく中で、社内公募などで、本部部署のような...続きを読む(全177文字)

業績としては、日本トップの銀行であり、リーディングカンパニーという業界内の立ち位置である。ただ、経常収益などには大きな違いはなく、預金残高等にもそこまで大きな差はない。しかし、世界に対して日本で一番戦っていける会社だと思われる。強みとしては、主に二点あるかと思われ...続きを読む(全721文字)

社風としては、優秀な行員の方が多い印象だった。それがこちら側に伝わってくるまでの、エリート意識やプ...続きを読む(全104文字)

金融×ITを軸として、SIerや銀行のIT部門を見ている...続きを読む(全63文字)

私がMUFGの企業理念やビジョンについて調査を進めた際、まず強く印象に残ったのは「世界が進むチカラになる」という存在意義でした。企業パンフレットや説明会の資料から、この言葉には単に金融サービスを提供する枠を超えて、すべてのステークホルダーの夢や希望をかなえ、社会全...続きを読む(全371文字)

銀行の中でも特にIT部門と言うことで、営業などはしない。入行後数年は子会社である三菱UFJインフォメーションテクノロジーに出向し、システム開発に関する経験を幅広く経験する。数年の経験を積んだら、上流、超上流の工程へと移り、銀行の経営に近い領域の仕事をすることもでき...続きを読む(全174文字)

業績：営業利益率は三井住友銀行には及ばないが、利益額、総資産額で見たら頭一つ抜けており、安定した経営基盤がある。また、潤沢な資産を活用してITへの投資を積極的に行なっており、銀行ながら挑戦できるフィールドの広さ、機会の多さは魅力的。
差別化ポイント：開発の全工程...続きを読む(全345文字)

多くの人が銀行に抱くようなお堅いイメージはインターンや説明会などで払拭されている。銀行員といえども、IT部門で...続きを読む(全117文字)

給与は銀行の総合職に準ずる。そのため、三菱UFJインフォメーションテクノロジーと同様の業務をしながら、給与は格...続きを読む(全116文字)

銀行は幼少期面接が独特の選考であるた...続きを読む(全43文字)

何か商材を扱うのではなく、自分自身を商材に...続きを読む(全49文字)

企業理念として成長と挑戦を大事にしている。
社会的責任の重さを一人ひとりが自覚し常に公明正大かつ誠実な姿勢で望むこと、世界的な視野で時代の先を見据えて、新しい領域へと挑戦することを大事にしている。
存在意義として変化の早い時代で全てのステークホルダーが課題を乗...続きを読む(全205文字)

職種に関しては多岐にわたる。
職種を問わずに経営的視点で成長し、さまざまな職種を経験していくオープンコースやグローバル関連業務に携わり専門性を高めてプロフェッショナルとなることを目指すグローバルコース。国内視点で預金為替や融資などの事務、個人向けのコンサルティン...続きを読む(全245文字)

銀行業界ではトップに君臨している。l他のメガバンクと比べて強みは海外への進出度合いである。国内にとどまらず海外にまで事業範囲を大きく広げていること、海外におけるプレゼンスは大きな強みである。またグループ全体での問題解決力は大きな強みである。三菱UFJ銀行だけでなく...続きを読む(全177文字)

働く人はとても優秀な人が多いなと印象を持った。また信頼関係をとても重要視しており、お客様だけでなく学生とも真摯に向き合ってくれる。人の良さは他のメガバンクに比べても一番いいと感じた。また単純に学歴は高い人が多かった。内定者の座談会に参加した時もMarch、関関同立...続きを読む(全171文字)

給与は最初は少しずつしか伸びないが、6年目くらいで一斉昇進のタイミングがある。そこで試験に合格すると昇進とともに大きく年収が伸びる。またその次の一斉昇進のタイミングでも大きく年収が伸びるといった形で、年収は二次関数的に上がるイメージである。
勤務地に関してはある...続きを読む(全183文字)

インターンシップに参加できるとメンターの方がついて...続きを読む(全57文字)

金融を中心に受けており、大手に行きたいと言う思いが強かった
周囲の人...続きを読む(全77文字)

変化が早く、様々な人が課題を乗り越え、持続可能な未来や新たなステージへと進もうとしている現代において、その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすと言った「世界が進むチカラになる」 を存在意義としています。
そのため、お客様に信頼され、頼られる存在に...続きを読む(全279文字)

カスタマーサービスコースで入社する社員は支店に配属されます。そこでは、個人のお客様や法人を相手に対して預金業務や貸出業務、為替業務を行います。特に法人や個人のお客様に対して、金融商品を営業する際には、お客様のお話に耳を傾け、お客様の奥にある、本質的なのぞみを聞き出...続きを読む(全218文字)

MUFGは、メガバンクの中でもトップであり、他のメガバンクと比較しても圧倒的に、国内外での安定した業績と資本力を誇る企業です。
特に、最近では「バンドルカード」といったクレジットカードのような審査や年齢制限がないカードに関する事業も行っています。そのため、今まで...続きを読む(全271文字)

他のメガバンクと比べても優秀な人材が多くいるように感じました。面接などでも感じましたが、「コツコツと真面目に物事を進めることができるかどうか」を重視しており、秀才タイプが好まれているように感じました。そのため、幼少期のエピソードや家族についてのエピソードなども詳し...続きを読む(全140文字)

初任給は、約25万円でした。転勤に関しては、全国に転勤の可能性がありました。30代で10000000円に到達するようです。また、カスタマーサービスのコースは支店長を育成するためのコースであるので最終的には支店長になることを目標に働いて欲しいと言われました。女性の支...続きを読む(全179文字)

軸：「お客さまと直接関わる仕事がしたい」「生きるうえで不可欠なお金に関わる仕事に就きたい。応募理由、１点目は、強固なグループ基盤です。お客様のニーズに対してグループ会社により、より最適なソリューションを提案できること。２つ目は、「個」を尊重する姿勢。座談会に参加し...続きを読む(全235文字)

三菱UFJ銀行の企業理念は、「信頼される銀行であること」を基盤としており、これをもとに「世界中で価値を提供し続けるグローバルな金融グループになる」という長期ビジョンを掲げています。この理念を調べる中で、私自身が企業に対して最も共感したのは、地域社会への貢献と持続可...続きを読む(全326文字)

MUFGは、銀行業務に加え、リース、資産運用、信託など、幅広い事業領域を展開しています。また、グローバルに進出しており、特にアジア市場での存在感が強いことも理解しました。これらの事業を調べる中で、MUFGは伝統的な銀行業務だけでなく、デジタル技術を取り入れた革新的...続きを読む(全232文字)

MUFGは、国内外での安定した業績と資本力を誇る企業です。特に、他のメガバンクと比較しても、グローバル戦略とデジタル分野への取り組みが進んでいる点が強みです。一方で、金融業界全体におけるデジタルトランスフォーメーションへの対応や、新興市場での競争力強化が課題とされ...続きを読む(全207文字)

社風については、MUFGが安定感のある大企業でありながらも、柔軟な働き方やイノベーションを推進する姿勢を持っていると理解しました。特に、若手社員にも積極的にチャンスが与えられ、成長できる環境が整っていることに魅力を感じました。また、インターンや企業説明会を通じて感...続きを読む(全246文字)

大学ラグビー部4年生の時、チームのフィジカルと言う弱点をOBさんやマネージャー人と協力しながら解決した。その経験の中で、自分自身がプレイをして結果を出すよりも、他の選手が試合で活躍する姿を見て、他の選手やチームの成長に貢献できたことに達成感を強く感じた。銀行では、...続きを読む(全304文字)

主にメガバンクそれぞれの違いを明確に差別化を行った。
まず三井住友銀行との違いについて説明する。三井住友銀行は個々のやり方を尊重する文化が強い。例えば、書類作成の際も、三菱UFJ銀行では専門部署との連携を行い、書類作成を行うところ、三井住友銀行では営業部の社員1...続きを読む(全1102文字)

給与に関しては、30代前半で10,000,000の大台に乗...続きを読む(全65文字)

三菱UFJ銀行に応募した理由としては、銀行業界が第1志望であり、銀行志望＝メガバンクを目指すもの、という安直な考えからエントリーをした。しかし企業研究をしていくにつれて、自分の就活の軸とも当てはまることや、社風や行員の印象等にも大変魅力を感じ、志望度が上がっていっ...続きを読む(全397文字)

強みはなんといっても日本最大の金融グループであるということだ。一口に規模が大きいといっても具体的にはどういった点が強みになっているのかを理解できてない学生も多い。
規模の大きさは主に3つの点にわけられると思っていて、1つ目が資本力、2つ目が人の多さ、3つ目がグル...続きを読む(全769文字)

社風について、選考を通して様々な行員の方と会ったが、共通して言えることは凄く穏やかで落ち着いているということだ。落ち着いた佇まいなのにも関わらず仕事に対する闘志や熱意というものはしっかりと感じるし、No.1銀行としてのプライドを持っているようだった。メガバンク3行...続きを読む(全321文字)

メガバンクのトップであり、知名度や給与も高かったためインターンにエントリーしました。実際にインターンシップに行ってみ...続きを読む(全123文字)

中長期的に目指すビジョンとして、世界にも選ばれる信頼のグローバル企業を目指している。そのビジョンを達成するために、信頼・信用、チームワーク、何事にも挑戦することを共有すべき価値観として掲げている。私は、他の企業と比較した際に、グローバルにすごく力を入れていると感じ...続きを読む(全204文字)

世界でもTOP10に入る規模であり、世界各国にネットワークを有する。同業他社と比べると、グローバルに力を入れている企業である。面接の際も、将来的には海外に行きたい気持ちもあったため、海外拠点も多く、グローバルに力を入れている点に関して魅力に感じていると伝えた。業界...続きを読む(全266文字)

人に関しては、真面目で温厚な社員が多い。また、育成環境については、最初の数年間は上司が面倒を見てくれる制度があるので、その点に関して安心できた。また、資格手当も充実しており、合格すると報奨金をもらうことができる。また定期的に研修などが開催されるため、成長する環境は...続きを読む(全138文字)

給与に関しては、20代に関しては他の業界の企業と比べてもそこまで高いとは言えない。ただ、20代のうちは、独身寮に月1万円弱と格安で住むことができるので、お金はかなり貯まると思われる。ただ、寮に関しては、実家から片道で1時間半以内でないと、入寮することができない。3...続きを読む(全410文字)

貴行を志望する理由は、貴行が持つ国内外での広範なネットワークと安定した基盤に魅力を感じたからである。私は経済学を専攻し、金融業界での経験を通じて、幅広い視野を持つ銀行員を目指している。貴行の一員として、グローバルな視点からお客様のニーズに応えるサービスを提供し、日...続きを読む(全151文字)

三菱UFJ銀行は、国内外で幅広い金融サービスを提供する日本最大のメガバンクであり、事業領域は、個人向けの預金や住宅ローン、クレジットカードといったリテール業務から、企業向けの融資、M&A、資本市場関連業務、そして海外進出支援に至るまで多岐にわたる。特に法人向けでは...続きを読む(全347文字)

三菱UFJ銀行の強みは、まずその規模と信頼性にあると感じる。日本国内での強固な顧客基盤に加え、アジアや北米を中心としたグローバルなネットワークが構築されており、国際的な取引や事業拡大において重要な役割を果たしている。また、デジタルトランスフォーメーションへの積極的...続きを読む(全544文字)

三菱UFJ銀行の社風は、伝統と革新が共存する点が特徴である。長い歴史を持つ企業であり、堅実さや信頼性を重んじる一方で、近年ではグローバル展開やデジタル化に力を入れ、変革を進めている。このバランスが、社員に対しても挑戦する姿勢と確実な成果を求める企業文化を形成してい...続きを読む(全293文字)

年収などの待遇・福利厚生の点と人々の暮らしを支える仕事が出来るという点から志望した。元々後者の考えを軸として主にインフラ業界を志望していた。しかし、なんとなくで三菱UFJ銀行のインターンに参加したところ、日本の多くの企業の活動を支えているという側面に魅力を感じ、最...続きを読む(全161文字)

応募したオープンコースでは、法人営業、ウェルスマネジメント、投資銀行、調査などが主な職種と考えた。
法人営業では、担当企業の資金調達や事業承継、海外展開等を支援し、企業にとっての金融の総合窓口として展開する。法人営業は大企業営業と中小企業営業の大きくふたつに分かれ...続きを読む(全387文字)

強みは、業界リーダーとしてのプレゼンスの高さとグループ総合力の主に2つであると考えた。プレゼンスの高さに関しては、民間金融機関において日本一の預金と貸出残高が挙げられる。これにより、他のメガバンクよりも、目先の利益優先ではなく中長期的な企業ないし社会の発展に資する...続きを読む(全696文字)

社会に浸透したシステムを...続きを読む(全30文字)

三菱UFJ銀行に関する企業研究を通じて、この銀行が持つ理念、歴史、経営陣、そして長期ビジョンについて深く理解しました。
三菱UFJ銀行の企業理念は、信頼と価値の提供に焦点を当てています。これは、お客様、株主、社会に対して持続的な価値を提供することにコミットメントし...続きを読む(全612文字)

個人顧客向けのサービス
普通預金口座、定期預金、クレジットカード、ローン、保険商品などの金融商品を提供しています。これらのサービスは、個人の資産管理や資産運用をサポートするためのものであり、お客様のライフスタイルや金融ニーズに合わせた選択肢を提供しています。私たち...続きを読む(全916文字)