2017卒の戸板女子短期大学の先輩が書いたオリジン東秀の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリジン東秀の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2017卒オリジン東秀株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくやりたいことを明確に伝えることが、一番大切だと思います。学生時代に培った力などもまとめておくとよいと思います。それをオリジン東秀でどう活かせるのかをいかに伝えられるかが鍵となるとおもいます。面接官は全くといっていいほど笑わなかったので、正直怖かったですが、普段は全然怖くない方々でした。緊張せずに、正直に話せれば内定がでると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
物事がはっきり伝えられる人が多いなと感じました。また、栄養士の資格を持っている人も多かったです。内定後に何度かグループワークをしていますが、その際もリーダーシップのある人が多いなと感じています。自分の思っていることをしっかり伝えられている人がほとんどでした。堂々とした態度のある人が受かっているなと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく一次面接に力をいれることが大切だと思います。質問内容は難しくないのでその場で考えてこたえられますが、志望理由、業界の理由、なにがしたいかは、その場でなんとかなることではないので深く考えておく必要があります。それができてれば最終面接もなんとかなります。そこの三つは根掘り葉掘り聞かれるのでしっかりこたえられる必要があります。
オリジン東秀株式会社の他の内定者のアドバイス詳細を見る
サービス (飲食)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
オリジン東秀の 会社情報
会社名 | オリジン東秀株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリジントウシュウ |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 580人 |
売上高 | 487億2732万8000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 後藤雅之 |
本社所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘1丁目18番地1KDX調布ビル5階 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 586万4000円 |
電話番号 | 042-443-6801 |
URL | https://www.toshu.co.jp/ |
オリジン東秀の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価