【世界へ挑戦！成長と柔軟性】【24卒】NTTドコモビジネス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.8682>（非公開/男性）

【社員から聞いた】1年間、海外の現地法人などで働く海外トレーニーなどに手を挙げる事ができる。派遣前の英語力はそこまで重要視されておらず、行き先で何にチャレンジしたいか、それを帰国後仕事にどう生かしたいかということの方が重要視されている。若いうちから海外で働けるチャンスをいただける会社は中々ないとのこと。

【本・サイトで調べた】ITインフラ部分のレベルは世界の中でも高い位置にあり、それを世界全体に提供すること。今後もこの分野がなくなる事はないこと。ただし、GAFAMや外資でITインフラを自社で用意又は提供する会社が増えているため、マーケットのシェア維持は厳しくなってきている。

【社員から聞いた】年休は1年に20日付与され、それとは別に夏季休暇5日と年末年始休暇が取得可能。上司も毎年夏に2週間休みをとる為、部下もまとまった休みを周りの目を気にすることなく取得できる。逆に年休の取得が進んでいないと上司から休みをとるように促されるほどである。

【社員から聞いた】フレックスや休み等で柔軟に時間管理ができるため男女ともに非常に働きやすいと感じるとのこと。ただ、昇格の面では同程度のスキルセットであれば少なくとも女性の方が5年は早く昇格できると感じるような体制になっているそうです。

【本・サイトで調べた】非常に縦割りの文化が強い。企業文化はドコモと2022年7月に合併したことにより自由闊達だった雰囲気が堅苦しいものへと変化した。旧コミュニケーションズ社員はリモートで働く人がほとんどだった一方、旧ドコモ社員はほぼ出社しており全日リモートで勤務する方は少なくとてもリモートスタンダードを目指す組織としては思えない状況である。