この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇がとりやすく、産休育休も取得がしやすい。三年間育休がとれること、子供が小学校三年生まで時短勤務ができ、かつ在宅勤務も行えるのでとても勤...続きを読む(全220文字)
株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇がとりやすく、産休育休も取得がしやすい。三年間育休がとれること、子供が小学校三年生まで時短勤務ができ、かつ在宅勤務も行えるのでとても勤...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産前産後休暇がきちんとあり、子育てや家事との両立についても理解がある人が多い。産休育休を取得したが、休職、復職にあたって嫌な顔をされたり、他の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性と男性は半々で特に女性だから活躍できないわけでもなく、重用されることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめが横行しており...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
フロアがきれいです。また駅から近い為通勤しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性軽視の職場だと思います。課長クラスの人が主...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給の取りやすさはとてもいいです。
とりやすいというか、95%の確率で休めます。
特に嫌なかおもされません。
残業もほとんどないです。
年間で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休制度、育児の為の時短など充実している
私の職場は正社員は9人いて、うち女性が6人
一昨年、昨年、今年と産休から復帰したのがメンバが1人ずつ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
育児休業を2回取りました。上司に妊娠を報告すると「じゃあ、いつから休んでいつから復帰できる?」と育児休業取得する前提で考えてもらえました。現在...続きを読む(全196文字)
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女性が多く、産休や育休をとってからも戦力として普通に戻っていました。また定時退社や時短勤務も当たり前になっているので女性の方には非常に働きやすい環境である...続きを読む(全161文字)
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NTTグループのため、福利厚生はしっかりしている。多くの女性が産休を取得し、現場復帰している。時短や在宅での勤務も可能であり、休暇も取得しやすい。男性社員...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅補助や利子補給など住宅に関する制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所はあまり使いたいと思うものはない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の制度としての環境は良いのでワークライフバランスはとても取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によって負荷が異な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修も積極的に案内してるので、会社の費用でスキルアップできる。オンライン研修もあり受講しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ほかのインフラ事業者と同様に、外的な要因で急激な減収はしにくい事業構造です。
GAFAなど強力で生活を豊かにするプレイヤーが出続ける限り、この...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループの福利厚生が適用されており、とても充実しています。各種手当も備わっています。
研修制度を積極的に利用している方は少ないですが、メニュー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過度な残業もなく、業務進捗も達成できていれば比較的自由に休暇を取得できます。
取得状況が芳しくないときは、積極的な取得を促す文化もあります。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。グループの研修制度が使えて、上司の承認が得られれば、様々な研修を選んで受講することができる。
また、会社独自にweb研...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
NTTグループのため、福利厚生は良い方だと思う。グループ統一の福利厚生システムがある。人間ドックなども受けられる。
家賃補助などもある。
産前...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションや開発する商品が、メンバーの総意でなく上司の一言から何となく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お子さんがいる方、年配の方にとってはかなりお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいとはいえ、パソコンを扱い、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
私が在籍した時は育休制度はなかったけど今はあると聞いています。
女性社員が多いので早番遅番とあり予定が組みやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
普通だと。数字さえ残せば誰でも上に行けるチャンスはあると思います。
個人の頑張りは大きなウエイトです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
働きやすさと言う意味では、
会社全体としては、年功序列ではないため、フラットな雰囲気がある
組織としては、上意下達な体育会系的な組織もあるため...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ある程度相談次第で仕事のストレスを軽減してくれるような配置にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝、深夜問わず働く必要がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一応一部上場企業の部署が分社化した企業のため育休産休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などもできるようになっ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は積極的に取得できる。女性特有の体調不良にも理解がある。
育休後もゆっくりと研修から行える。続きを読む(全57文字)
出産や育児休暇に対応するための「ライフプラン休暇」がある。続きを読む(全29文字)
ワークライフバランスも整っているため、女性も働きやすいという社員の声を聞いた。続きを読む(全39文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ |
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フリガナ | エヌティティピーシーコミュニケーションズ |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 599人 |
売上高 | 403億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤潤一 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-6203-2761 |
URL | https://www.nttpc.co.jp/ |
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