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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(1233件)
  • ES・体験記(86件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2020年7月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】
時間勤務、在宅勤務制度、フレックスなどあらゆる制度があり、子育て中はこれ以上ない手厚い福利厚生が受けられる。上司、周りの理解もあり、急な休みに...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年7月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
女性管理職も多く、女性で活躍されている方も多く、現在の人事部部長も女性である。かと言って女性が変に有利になっているかというと、そんなことはなく...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年6月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】
女性、男性での評価の差別はないように感じる。産休や育休、時短も取りやすく、子育て後復帰する女性社員の方も多い。
ワホワイトのため、働きやすい環...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年6月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
とても働きやすいと思う。優秀でさっぱりとした性格の女性が多く、女性の間で連帯感が生まれる。
子持ちの女性の管理職も多い。休みやすく、送り迎えを...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年3月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
働く女性にはとにかく制度が整っている。フレックス、リモートワーク、妊娠時の通勤緩和など制度も充実しており、取得することに対し文句を言う上司や同...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年3月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
他の日系企業に比べると非常に制度が整っており、運用も上手くいっている。バリキャリ系の方だと物足りないかも知れないが、「それなり」を求める方には...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】
非常に働きやすい環境だと思います。一時、チームの半数が働くママさんだった時がありましたが、みなさん非常に一生懸命、短時間のなかでアウトプットを...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 商品企画

【良い点】
産休、育休は確実にとることができます。復帰後のキャリアについても心配することなくすることなく、順調に昇進ができます。
総じてワークライフバラン...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年11月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

【良い点】
かなり働きやすいと思います。
女性管理職もいますし、産後の復帰率もかなり高く、受け入れ側の理解もかなりあると思います。
また産後は時短勤務もし...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年10月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】
女性管理職数を増加させる取り組みをしており、管理職でも女性登用はかなり多い。産休・育休取得後に復帰して管理職となっている方も多く、女性にとって...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年10月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
お子さんや介護すべきご家族がいる方への配慮はきちんとあり、仕事が急にできなくなっても誰も責めずフォローする。時短やテレワークにも理解がある
【...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年9月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
女性の働きやすさは国内トップクラスだと感じます。
産休、育休の取得しやすさ。それを受け入れてもらえる職場の雰囲気。また、それを複数回繰り返して...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】
女性のため?の制度も多いと感じる。特に周りで育休明けの女性社員とかもたくさんいて、その方達は時短勤務で少し遅めの出社、少し早めの退社をやってい...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】
女性管理職としてバリバリ働きたい人、ワークライフバランスを取りながら働きたい女性、どちらにとっても良い体制が整っていると感じる。育児休暇は1人...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】
とても働きやすい環境である。女性が優遇して出世していく。男性からのやっかみはあるとは思うが頑張ってほしい。本当に仕事ができるできないではない。...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年2月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】
女性の社員が産休育休が3年もあり、その間に2人出産する人がほとんど。
時短勤務で、事務職で続ける人も多いが、子供がいない女性は管理者として出世...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】
全体的に男性が多く、事業組織や法人SEは特にそれが目立つ。ただ、だからこそダイバーシティを推進する会社イメージを植え付けようと、女性の管理者育...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】
女性に大変優しい会社です。産休、育休も取り放題ですし、キャリアに影響することも少ないと思います。昨今の女性管理者を増やす流れもあり、女性のほう...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 内勤営業

【良い点】
女性の有能な管理職がいたのがよかった。産休を取得する女性もおり、フォロー体制もある程度はあったように思われる。産休後の昇進については不明。
部...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】
有給が非常に取りやすいため、体調が悪くても遠慮なく前日に取得することを伝えることができる。
また、フレックス制度も導入されたため、朝が辛い場合...

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