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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は優遇されうるため、女性にとっては働きやすい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されやすいため、同じ評価の女性と男性...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NTTドコモビジネス株式会社(旧:NTTドコモビジネス株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は優遇されうるため、女性にとっては働きやすい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇されやすいため、同じ評価の女性と男性...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職場も女性が多く、子育て中でも保育園行事などで有給を利用する管理職も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために優...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あらかじめ家庭の事情で数ヶ月しか勤務ができない旨伝えていたことと合わせてスタッフ数が多く、退職しやすかったです。若い子が多い印象でしたが別チ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同じグループの方で産休を取られた方が2人いたので、産休問題ないが、あくまでプロパーの話なので他は分かりません
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。役員や幹部にも女性がある程度の割合で居ます。意識して女性率を増やしている感じはありますが、それでも女性の立場が認め...続きを読む(全120文字)
女性の昇格にも積極的で、風通しの良い環境。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。休暇、育休、リモートワーク、非常に取りやすく、女性管理職も多い。コンプライアンス意識も非常に高いため、セクハラ・パワハラ等...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる。女性でも昇進しており、ロールモデルとなる先輩も多くいた。結婚出産をしても辞める人はほぼいない。続きを読む(全66文字)
女性管理職をたくさん増やそうという取り組みがあるため、昇進しやすい環境にある。産休、育休もフレキシブルに取ることができるとおっしゃっていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全社員の男性比率が多い一方、女性を一定数管理職登用しなければならないため、女性は金属さえしていれば実力問わず主査レベルにまでは上がる印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ロールモデルとなる昇格している女性社員が多くいます。最近では帯同で海外で生活しながらリモート勤務にチャレンジしている方もいます。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最近のダイバーシティの影響かちゃんと公平に女性も評価され、役職につくなどいい環境になってきていると思います。続きを読む(全60文字)
男女でいうと、女性が優遇されるというのを聞いたことがある。女性も管理職に上がりやすいと思う。その一因として育休制度が充実していることが挙げられる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大企業なので、コンプライアンスセキュリティーなどとてもしっかりしていました。男性の上司からの発言もとても気を使ったものでしたし、特にプライベ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
①性別問わず重要な仕事を任されている。
②出産育児休暇制度が十分に機能しており、女性が復帰し活躍できる環境にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性もどんどん出世でき、出張などもさせてもらえます。
上司も女性が多く話しやすい。
男性も穏やかな方が多く仕事はスムーズ。
不明点もすぐに上...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時間や場所に囚われない労働環境が整っており育児環境として最適。また他社同様に女性の昇進を後押ししており育休で長期休まれていた方も出世して活躍...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職割合が決まっていて、女性であれば昇格試験を受ければフリーパスに近い状況。フルリモート、フレックスなので働きやすさは間違いない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性にとってトップクラスに働きやすい環境を提供していると思う。休暇取得や時短勤務制度など、ワークライフバランスを整える施策を積極的に取り入れ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性にもしっかりと働きやすい環境が用意されている。育休、産休の取得率はほぼ100パーセントに近いのではないか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
スーパーフレックス制を採用しており7:00-22:00であれば自由に就業時間を決められるため、女性は特に働きやすい。実際、出産を理由に退職する社員は皆無だ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お子さんがいる方でも、どんどんマネージャーになっている。むしろ今はそういう方の方が管理者になりやすいかもしれない続きを読む(全62文字)
女性でも出世しやすくむしろ評価されやすい続きを読む(全20文字)
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【良い点】
女性社員で活躍されている方は多く、男女の差別はないと感じます。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
近年女性管理職を増やそうとしている試みがあり、昇進試験も女性だと男性より優遇される印象がある。産休育休制度もバッチリであり、復帰も容易なので...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いわゆる配属ガチャで外れを引いた。同期を見てると当たり外れは割と大きいよう。退職はスムーズに手続きを行ってもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で最初の頃は差がそこまでない。評価制度はそこまで厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在もあるかは分から...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、転勤している同期は格安の家賃だった。
利用したことはないが英語教室など学習補助もあり充実している印象を受けた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
取引先も大手が多くスケールの大きな案件に関われるのは魅力だと思う。
優秀な人も一定数いるので、近くで見ることができたのはいい経験だった
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
忙しい部署でなければ残業が少なく、働きやすい。コロナよりも前にリモートワークやフレックスも導入されていたので、働きやすかった。有給を取るハー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいので、いろいろな事業に関わることができます。モバイル系のサービス、回線系のサービスから、新規アプリで金融系、健康系のサービ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし。
強いて言えば年収は平均よりも高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・世間一般的な評判ではNTT=ホワイトで安定してい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フルリモートなのでワークライフバランスはバッチリです。
また勤務地以外に住んでおり、出社が必要な場合は出張扱いで旅費が支給されます。部署にも...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くも給与をしっかりもらえるところはいいところと感じました。長い人生の基礎という意味で重要な要素ということを辞めてから実感します。
【...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
家賃補助は月四万ほど出ますので、手厚い方だと思います。またカフェテリアポイントというポイントが毎年付与されますので、それを使用する形になりま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育休取れてる。また復帰もできやすいのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なとこがまだある。セクハラ気味な発言、行動も見受...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上にいく女性は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
理由はすぐ上が居なくなるから。もう少しパワハラ環境を整えた方がいい。すぐ円形脱毛...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性でも安心して長く働ける環境が整っている点が魅力です。産休・育休制度が利用しやすく、ライフステージの変化があっても仕事を続けやすい体制が整...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
ライフスタイルの変化に応じて時短勤務など柔軟に対応できる点が良いと思いました。子育てと両立したい人にはおすすめです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
生理休暇を使用できたことが初めてで、普段ひどい症状に悩まされていたのでとても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が男性の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性特有の体調不良などにも柔軟に対応いただいたかと思います。(面接時にしっかりとご相談させていただいたからかもしれませんが)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性には優しい風土。体調不良で急な休みになっても咎める人なく、休みも取りやすかった。服装や髪色、ネイルについても厳しくなく、極端に派手とか、...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
社内には女性活躍を積極的に推進していく空気感が根づいており、性別に関係なくそれぞれが能力を発揮できる環境が整いつつあります。最近では男性社員...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職に女性はある程度多い。むしろ、ある程度こなせる女性の方であれば、優先昇進する。もはや、あげる女性がいなくなってきたと人事の方に聞いたこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性より女性の割合の方が多いため、女性は働きやすい環境だと思います。
90%は女性だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2309億7900万円 |
| 従業員数 | 9,050人 |
| 売上高 | 5552億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島克重 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-3000 |
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