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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1091件)
  • ES・体験記(66件)

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年2月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】女性の社員が産休育休が3年もあり、その間に2人出産する人がほとんど。時短勤務で、事務職で続ける人も多いが、子供がいない女性は管理者として出世する...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月30日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】全体的に男性が多く、事業組織や法人SEは特にそれが目立つ。ただ、だからこそダイバーシティを推進する会社イメージを植え付けようと、女性の管理者育成...

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】女性に大変優しい会社です。産休、育休も取り放題ですし、キャリアに影響することも少ないと思います。昨今の女性管理者を増やす流れもあり、女性のほうが...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 内勤営業

【良い点】女性の有能な管理職がいたのがよかった。産休を取得する女性もおり、フォロー体制もある程度はあったように思われる。産休後の昇進については不明。部署に...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年12月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】有給が非常に取りやすいため、体調が悪くても遠慮なく前日に取得することを伝えることができる。また、フレックス制度も導入されたため、朝が辛い場合は無...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年11月29日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】他の大企業同様、産休育休の制度はしっかりしています。また制度面だけでなく、雰囲気的にも家庭と仕事を両立しやすい環境だと思います。時短勤務でありな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】妊娠、出産を経て会社を辞める女性は少なく、産休・育休を経ても働き続ける人がほとんどだと思う。昨年から全社員を対象に在宅勤務やフレックス勤務、分断...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 商品企画

【良い点】育児休暇が最大3年間取得でき、時短勤務や業務負担軽減もしてもらいやすい環境です。妊娠出産を理由に退職する人は少なく子供がいる女性管理職は少なくあ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】私は正社員ではありませんでしたが、産休をしっかりと取れる環境みたいです。復職されて、また産休に入られる方もある程度いらっしゃいました。【気になる...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 法人営業

【良い点】営業のほかにバックヤードや、その他の事務職で女性が活躍していました。社内の雰囲気は全体的にフラットで、だれとでも話しやすかったです。営業のアシス...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月11日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】女性管理者が多く、定期的にキャリア女性会というような、今後の女性のライブイベントに備えたアドバイスを聞けるような取り組みが定期的に行われているよ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】結婚をしたらお祝い金、出産前後のお休みも充実、産前にフルで働けば休んでいる間の待遇も最高。普段のお休みも取りやすいし、こんなに休んでいいのか、と...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年9月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】女性の活躍は会社として重点的に取り組んでいるので、昇格等で不利になることはない。むしろ女性の管理職を積極的に登用しようとしておりキャリアを求める...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】男女関係なく活躍できます。育休も取りやすく、女性社員は働きやすそうでした。いい意味で、代わりがたくさんいるので、休みたいとき、長期休暇、も、融通...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • その他の事務関連職

【良い点】ocnの受電オペレーター派遣で勤務していました。大手プロバイダということもあり、同じ事務所内で同じ職種に付いている人員だけで50人超、別事務所を...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年5月10日
回答者:
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】私自身の話ではありませんが、新入社員で入られた方が1,2年で出産休暇を取られており、1年越しに3回とか取得されたつわものをいらっしゃいましたが、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年5月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置

【良い点】技術系の部署は特に男性比率が多いが、最近では女性が増加傾向にある。女性同士の交流イベントや女性のキャリア相談会も設定されるため、様々な部署で働く...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】とても働きやすい会社です。頑張って働けば、上司にもよる点はありますが評価はある程度きちんとしてもらえると思います。時間給も取れるので、子供が体調...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

【良い点】とても良いと思います。頑張って出世する人もいれば、家庭重視で育児休暇を長期とられて復帰される方もみなさん受け入れられます。その場合は出世はできま...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月6日
回答者:
  • 女性
  • 12年前
  • 販促企画・営業企画

【良い点】時短や在宅などワーキングマザーを支援する制度が豊富で制度を利用する方が多かったが、女性管理職の方は子供がいてもフルタイム+残業で大変そうな印象だ...

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