この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はまともな人が上にいれば、ある程度は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトではスキルアップ制度は皆無。時給...続きを読む(全179文字)
株式会社松屋フーズホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はまともな人が上にいれば、ある程度は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトではスキルアップ制度は皆無。時給...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗社員の技術については熱心な教育をしており、サービスの向上および店舗社員の昇格昇給については体制が整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修もしっかりしていて、マニュアルもありよかった。
頑張れば頑張った分評価される。
パートさんも社員さんも親切で、教えてもらえず困るようなこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育しやすいシフトを組んでいると感じました。最近は調理に特化して教育している方も多くいるので効率よく教育が出来ていると思います。
マニュアル自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の所属しているエリアのマネージャーは教育熱心な面があり、アルバイトの私にも手を抜かず細かいところまでしっかりと教えてくださいます。
社員の方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分で積極的に動き昇格していきたい意欲があればすぐに昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほとんどない。アルバイトの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。配属された店舗のアルバイトの人柄にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めはストアスタッフからスタートで、入社後約半...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なかなかいいよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもかもが成長につながると信じてやると自ずと良い結果につながる。
なかなかひどい環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがあるのでマニュアルにそって教育して貰えます。
暇な時間は練習や覚える時間にしても大丈夫でした。
一つ一つクリアしてレベルアップして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最初から丁寧に教えてくれました。キッチンの経験がなくでもいちいち教えてくれました。周りの社員はメンバーから上がった方々はたくさんいまして、その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育に関してはきめ細かい研修だと感じます。
段階的に研修があり、店舗運営の「いろは」は学べます。
店長になった後も、数値関係の研修がありPL...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働き方は社員の方が丁寧に教えてくれます。見習い中は、課題をクリアしていく本もありました。制服は、クリーニングに出してもらえるので、いつも綺麗な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
OJT教育でしたが、とても丁寧に教えて頂きました。どうしてこうしなければならないのか、効率よく作業するための手順など、一緒に作業している中で声...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人手不足なので頑張ればすぐにランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので簡単に上にいけると思っていると、店長ク...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店舗によって差はあると思いますが、勤務していた店舗はかなり育成がしっかりしていたと感じました。もちろん実践していきながら仕事を覚えていくことに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修が盛んにあります。また試験も随時あります。合格しないと店長にはなれなかったと思います。
基本的にはOJTになると思いますが、正社員、アルバ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
入社後すぐは月2回ぐらい本社で研修があります。毎回本社なので地方の方は朝から向かう事になるので大変かも。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得られるものは、なにもない。
強いて言うのであれば、多少のマネージメントスキルはつくかな?
ただ、ここである...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
バイトでしたが、業務については都度丁寧に教えてくれました。あらゆる業務に関してマニュアルがしっかり用意されていて、後からわからなくなってもちゃ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
原則的には、事前のオリエンテーションで基本的な動作等々教えてくれます。
また、時間帯責任者が指導係のような形を請け負います。チェックリストもお...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
数十円単位だけれど、きちんとお給料があがる。
昇給には何が出来たらどのレベル(いくら)というのが明確に決まっていて、アルバイトでも、きちんとそ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価されるのでいいと思います。昇格の際に筆記テストなどあるし、新人研修もしっかりと先輩が教えてくれたりしました。人により...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ちゃんと教育してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行く場合のシフトはどうにかしてほしかかった
寝ないで研修に行ったり、あま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やる気と実力がかなりあれば早い段階で昇進が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と座学とでは現状がかけ離れています。
現場...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店長までの育成についてはしっかり研修もあり問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までに躓いた場合のフォローはあるものの、上司...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
株式会社松屋ホールディングスは、女性の働きやすさ向上に注力しています。育児休業や短時間勤務制度が整備され、子育て中の従業員も働きやすい環境を提...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
普段の給料はそこそこですが、ボーナスはとても高いです。
転勤が多いので色々な県を2.3年で巡れます。
観光地を全部制覇する頃に次の転勤になるの...続きを読む(全187文字)
仕事の魅力として、まずは店長を目標としているものの、自分の適性であったりやりたいことなどを踏まえて、育成の方に回ったり、生産の管理に回ったりと幅広い分野で...続きを読む(全95文字)
本社にある企画や開発の部門だけではなく、現場社員からの声を吸い上げることを重要視しているため、どこからでも新しい商品の開発案が出てくるため、現場の声を聞く...続きを読む(全92文字)
工場などは1部海外などにも支店を構えているため、職種によっては、それらの海外への勤務の可能性もあるため、応募するときに注意が必要だと思いました続きを読む(全71文字)
女性社員はかなりの割合で在籍しているほか、育児休暇は、希望者は全員取れているので、その点は配慮されてると思いました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
牛めしだけではなく、カレーなど様々な業態にチャレンジしているところが強みだと思います。
また、2週間に一回は新商品を競合他社よりもはやいスパン...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界の中で見たら高い部類に入ると思います。
手当もそれなりにあります。
一般的な会社同様に役職が上がるにつれて給与も上がってい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上場している企業なだけあって、
保険に関してはは世間一般的な各種保険は揃っおり、不満はなかった。
通勤手当については、かかった費用をしっかり申...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが分給でお金発生するため、そこは良かったですし、ちゃんと有給も付与されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
誰でも包丁の使い方がうまくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制がないのが厳しい。衛生管理等については入社時に研修が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトでは、研修からスタートして終わればSTARに昇格、全部のポジションができれば、ALL STARに昇格し、給料アップ、シフトマネジャー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
先輩も積極的に育成をしてくれるため、成長はしやすい。階級ごとに学ぶべきことも決まっている。教育体制も整っている。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での期間が長く本社にはなかなかいけないのかなと思ってしまっていた。実際のところはわかりませんが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社直後の研修体制がしっかりしていて、サービスの基礎をわかりやすくたくさん教えていただいた印象。
今もあるかはわかりませんが、いろいろな形態の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係が合わなかったりしたら、相談すれば配属先を変えてもらうことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの栄養士は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップとなると難しい部分があります。ただ大量調理ができることくらいですかね。転職に関しては病院に勤めていたほうが有利かもしれないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
必要な資格などはない為、誰でもバイトは出来ます。
覚えることは多いです。
決められた分量などもある為間違えると大変です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社松屋フーズホールディングス |
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フリガナ | マツヤフーズホールディングス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 66億5593万円 |
従業員数 | 1,979人 |
売上高 | 1276億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瓦葺一利 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
電話番号 | 0422-38-1121 |
URL | https://www.matsuyafoods.co.jp/ |
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