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株式会社松屋フーズホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松屋フーズホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全120件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社松屋フーズホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社松屋フーズホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松屋フーズホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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松屋フーズホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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松屋フーズホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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120件中51〜75件表示

株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年11月26日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によって差はあると思いますが、勤務していた店舗はかなり育成がしっかりしていたと感じました。もちろん実践していきながら仕事を覚えていくこと...続きを読む(全181文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が盛んにあります。また試験も随時あります。合格しないと店長にはなれなかったと思います。
    基本的にはOJTになると思いますが、正社員、アル...続きを読む(全411文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後すぐは月2回ぐらい本社で研修があります。毎回本社なので地方の方は朝から向かう事になるので大変かも。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここで得られるものは、なにもない。
    強いて言うのであれば、多少のマネージメントスキルはつくかな?
    ただ、ここであ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バイトでしたが、業務については都度丁寧に教えてくれました。あらゆる業務に関してマニュアルがしっかり用意されていて、後からわからなくなってもち...続きを読む(全193文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    原則的には、事前のオリエンテーションで基本的な動作等々教えてくれます。
    また、時間帯責任者が指導係のような形を請け負います。チェックリストも...続きを読む(全204文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数十円単位だけれど、きちんとお給料があがる。
    昇給には何が出来たらどのレベル(いくら)というのが明確に決まっていて、アルバイトでも、きちんと...続きを読む(全199文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張ったら頑張っただけ評価されるのでいいと思います。昇格の際に筆記テストなどあるし、新人研修もしっかりと先輩が教えてくれたりしました。人によ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと教育してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修に行く場合のシフトはどうにかしてほしかかった
    寝ないで研修に行ったり、あ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気と実力がかなりあれば早い段階で昇進が見込めます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場と座学とでは現状がかけ離れています。
    現...続きを読む(全182文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    店長までの育成についてはしっかり研修もあり問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長までに躓いた場合のフォローはあるものの、上...続きを読む(全228文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    最初の頃は新人教育センターがありましたが、僕が抜ける頃には、人が足りなくなり、正直うまく稼働はしていませんでした。正直言うと、先輩達の動きを...続きを読む(全199文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に関しては体で覚えることがほとんどの為仕事の内容の習得率はばらつきが激しいと感じます。またそれに対してのフォ...続きを読む(全271文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    テキストマニュアルがしっかりしており、また社員によるフォローアップも考えられている。スキルアップの講習会やトレーニングも定期的に開催されてお...続きを読む(全186文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

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    【良い点】
    効率良く動くことを学べます。
    私はアルバイトでしたが、3か月トレーナーついて教えてくれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...続きを読む(全178文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

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    【良い点】
    全ての業務がマニュアル化されており、テキストを使いながら業務を覚えられたのが良かったです。
    当時の店長は教育に力を入れていたため、接客から調...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員で入社後、店舗でのオペレーションにおいてのトレーニングなどしっかりしていました。店長職までのポストはスムーズに狙うことはできるし、調...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず店舗に配属された新入社員はその店舗の社員、もしくはアルバイトから教育を受けると思います。自分より年も立場も下の人から教育を受けるため、プ...続きを読む(全169文字)

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    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年4月17日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    他の転職者の参考となるようにお願いします
    良かった点としてはやはり早いうちからいい仕事だったり責任量を任せていただいた事です。
    店舗運営など...続きを読む(全176文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年10月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    マニュアルが非常に充実しており、基本的な業務内容に関しては、マニュアルを読めばほぼ全て把握できる。調理方法から店舗の掃除方法に至るまで、写真...続きを読む(全612文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    研修は仕事のきっかけを掴ませる程度にはなっており良いと思います。会社も現場第一主義を謳っているため、最近の現場に則したものにもなっていると思...続きを読む(全176文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    入社後は研修施設?研修場所で基本的なのことから教わる。
    しかし現場で働くので、研修はアルバイトの初任研修と変わらない。
    2月ぐらい経つと、現...続きを読む(全164文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 調理・料理長 非正社員

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    【良い点】
    人間関係がよかった。働いているスタッフは学生が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学生時代にアルバイトとして働いていました。...続きを読む(全192文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    昇給の条件が体系化されているため、目標に向けて努力しやすい。
    知識が不足している点については、写真付きのマニュアルで補うことができる。
    基本...続きを読む(全182文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

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    【良い点】
    店舗はそれなりに大変ではありますが、上司にも恵まれて有意義な勤務ができました。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力勝負の仕事では...続きを読む(全130文字)

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    120件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    松屋フーズホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1. 現場主導のキャリアと圧倒的なスピード感
    ​入社後はまず店舗配属からスタートしますが、...続きを読む(全819文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仲の良い友達が出来たら一緒にはいってお仕事するには楽しいと思います。
    先輩にも優しい人がいると沢山教えてくれるのでできることが増え、やる気は...続きを読む(全241文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    辞めるアルバイトの人が多いのかすんなりと辞めることができました。
    店舗によっては、和気藹々と営業しているお店もあります。
    【気になること・改...続きを読む(全249文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    飲食業界全体てきでは常に人手足りませんのでやる気さえあれば短時間でみせの店長になれることです。もちろん店長になっていたらいろいろ忙しくなりま...続きを読む(全156文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは店舗にもよるのだろうが、自分の働いていた店舗では忙しすぎて休憩も碌に行けず、客もう...続きを読む(全234文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給をしっかり取得できるし社会保険も完備してるし割としっかりしてる方。従業員食事も350円で食べられる(4時間以上勤務は一日二食)のも大きい。続きを読む(全77文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は飲食業の中でも良い方だと思う。その店の店長にもよるが、レベルは仕事を覚えれば割とすんなり上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キッチン業務を通して多くの経験ができましたが、人手不足による長時間労働が常態化し、十分な休息が取りにくい環境が続いていました。また、ピークタ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍2〜3年の経験から正直に言うと、将来性は期待できる部分と、課題が山積みの部分が混在しています。
    ​売上や店舗数は安定しており、定食・丼に...続きを読む(全379文字)

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    株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望休は取りやすく、またシフトを入れにくいなどの事はありませんでした。
    最低でも3時間は出勤してくださいとの事だったと思います。続きを読む(全70文字)

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    サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社あきんどスシローの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期待されてなければ求められる業務量は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員で対応するべきところもアルバイトに対応させられる。...続きを読む(全188文字)

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    株式会社はま寿司の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は、入社時に基本的なオペレーションを学ぶ機会があり、昇進基準も明確で目標を立てやすい環境です。日々の業務を通じ、効率的なマルチタスク...続きを読む(全183文字)

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    リンガーハットジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 医療事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トレーニングチームや、マニュアルは素晴らしい。マニュアル通りにやればある程度できるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社サイゼリヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働けば働くほど、時給が上がり、最終的には正社員が見込める制度となっていた。
    研修制度はおよそ100時間ほど。その間に希望したポジションの教育...続きを読む(全87文字)

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    株式会社コメダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は整っていたように思う。座学での研修もありかなり丁寧だった。資料もあるため、必要に応じて確認もできてよかった。
    新商品も適宜細かくマ...続きを読む(全129文字)

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    タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内のランクがある(名札の星の数)が、昇格基準が恣意的である。筆記試験と面接があるが、普段の働きぶりから明らかに...続きを読む(全170文字)

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    株式会社吉野家の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修も比較的に定期的に組まれているので勉強の機会はそれなりにありました他にも学ぶ機会はそれなりにあり、働くには良い場所であると思いました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ファイブグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    接客サービス業なのでコミュニケーション能力は大分つく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の教育にはもっと積極的に力を入れて欲しい。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ドミノ・ピザジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドミノピザ専用のスキルテストアプリみたいなのがあって、それをクリアしていくとバッチがもらえたり役職が上がって給料も上がっていくのが、やりがい...続きを読む(全179文字)

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    日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 23年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルが細いところまでしっかりと決まっています。
    誰がオペレーションを行っても同じクオリティになるようにしっかりと考えられています。
    ク...続きを読む(全174文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    松屋フーズホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社松屋フーズホールディングス
    フリガナ マツヤフーズホールディングス
    設立日 1980年1月
    資本金 66億5593万円
    従業員数 2,121人
    売上高 1542億2300万円
    決算月 3月
    代表者 瓦葺 一利
    本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1丁目14番5号
    平均年齢 36.9歳
    電話番号 0422-38-1121
    URL https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130632

    松屋フーズホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。