この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ給与に反映される点。しっかりと評価されてスピード感がある点。数字を出せば出すほど評価をしてくれるところ。続きを読む(全70文字)
株式会社いーふらん 報酬UP
株式会社いーふらんの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いーふらんの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社いーふらんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ給与に反映される点。しっかりと評価されてスピード感がある点。数字を出せば出すほど評価をしてくれるところ。続きを読む(全70文字)
トップセールスの人は年収1000万を超えているらしく、稼げれば十分というほどお金は貰えます。評価制度に関してはお客様からの評判よりも実績が評価されているよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の努力値が数字になりインセンティブとして反映されるので1日の仕事に熱量が入ります。月単位で努力をしていれば年収1000万円も可能で家族を...続きを読む(全98文字)
初任給は最低でも40万円近くあり、事前研修を受け、店長として入社すれば80万円を超えてくるのが通常である。2025年入社の店長の最高月収は150万を超える...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与面が圧倒的に高水準です。学生時代では考えられなかった給与が自分の頑張り次第で評価され手に入るので学生時代の友人など周りとも比べ身に着ける...続きを読む(全102文字)
月収100万を普通に狙える規模感はとても魅力。数字が結果になる。続きを読む(全32文字)
基本的には高水準の給与ではあるが、問題としては自分の売上金額が自分の成績と給与にに大きく影響されることより、どこの地域で仕事ができるのがが大きく成果に左右...続きを読む(全126文字)
給与面は、とてもいいと思います。ノルマはありませんが、結果を出せると正当に評価してもらえる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
前職では評価制度が不透明で、自分の努力が正当に評価されていると感じることができなかった。いーふらん社では、性別年齢関係なく、全員にチャンスが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
これまでの会社は、どんなに頑張っても収入面では低賃金でした。社会的意義がある仕事でしたがそれ以上にスキルアップはしても収入にあまり結びつきま...続きを読む(全111文字)
上手く立ち回って売上を伸ばし、上司にも気に入ってもらえれば高い収入を得ることはできる。説明会でも、そこで紹介させるYoutubeチャンネルでも、自分の時計...続きを読む(全126文字)
給料がこの会社の1番の魅力とも言えると思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
努力によってしっかり数字を残すことによって評価され、目指すポストにつける、そのスピード感が早い点。接客に対する粗利に対して発生するインセンテ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
利益の作りやすい業種に加え、歩合もしっかりとしているので、普通の営業職ではなかなかもらえないほどの給与がもらえます。生活に困ることがないとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料においては、がんばれば頑張った分だけ反映される。
逆に数字が取れないと全くと言っていいほど稼げないと思う。
気に入られているかどうかで判...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
そもそも基本給は高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の高さがあるが故にインセンティブ比率がかなり下げられたので、営業マ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
結果をちゃんとだしていれば昇格も早く、給料にもしっかりと反映されるのでそこはとてもよいとおもいます。続きを読む(全56文字)
新卒の初任給は結構高い。そのほかのインセンティブが付いている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があることによって、日々のモチベーションがわいてくるため、とにかく上を目指しながら稼げる環境はとてもよい。年功序列ではなく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給与水準は非常に高いです。同級生と初任給の給料を比較しても非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給があると今後も長...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の対価や結果に応じて賃金が変わる制度はどこも取り入れていますがその割合が高い点にあります。入社して現場に立ってから一律でインセンティブの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成果は正当に評価される。その成果を上げる家庭も評価してもらえる点はよいと思う。またそれの成果が給与に反映されるため給与水準が高い点はよい。イ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インセンティブ一律5%、遠方手当、社宅手当。ルールに従ってではあるが、自分が数字を出せば出すだけ給料に反映されるのでモチベーションは上がります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料が高水準、年功序列で実力社会なところ。インセンティブが固定ではなくやればやっただけ上がるためモチベーションは上がりやすいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本給も高くインセンティブも多くもらえるので買取さえできれば高給取りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの条件...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社いーふらん |
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フリガナ | イーフラン |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 734億7700万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渡辺 喜久男 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号クイーンズタワーB |
電話番号 | 045-330-4410 |
URL | https://e-fran.jp/ |
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