いーふらんの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全110件） 2ページ目

【良い点】
前職では評価制度が不透明で、自分の努力が正当に評価されていると感じることができなかった。いーふらん社では、性別年齢関係なく、全員にチャンスがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
これまでの会社は、どんなに頑張っても収入面では低賃金でした。社会的意義がある仕事でしたがそれ以上にスキルアップはしても収入にあまり結びつきませ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
努力によってしっかり数字を残すことによって評価され、目指すポストにつける、そのスピード感が早い点。接客に対する粗利に対して発生するインセンティ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
利益の作りやすい業種に加え、歩合もしっかりとしているので、普通の営業職ではなかなかもらえないほどの給与がもらえます。生活に困ることがないという...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料においては、がんばれば頑張った分だけ反映される。
逆に数字が取れないと全くと言っていいほど稼げないと思う。
気に入られているかどうかで判断...続きを読む(全144文字)

【良い点】
そもそも基本給は高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の高さがあるが故にインセンティブ比率がかなり下げられたので、営業マン...続きを読む(全87文字)

【良い点】
結果をちゃんとだしていれば昇格も早く、給料にもしっかりと反映されるのでそこはとてもよいとおもいます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
インセンティブ制度があることによって、日々のモチベーションがわいてくるため、とにかく上を目指しながら稼げる環境はとてもよい。年功序列ではなく、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
給与水準は非常に高いです。同級生と初任給の給料を比較しても非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給があると今後も長期...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事の対価や結果に応じて賃金が変わる制度はどこも取り入れていますがその割合が高い点にあります。入社して現場に立ってから一律でインセンティブの割...続きを読む(全139文字)

【良い点】
成果は正当に評価される。その成果を上げる家庭も評価してもらえる点はよいと思う。またそれの成果が給与に反映されるため給与水準が高い点はよい。イン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
インセンティブ一律5％、遠方手当、社宅手当。ルールに従ってではあるが、自分が数字を出せば出すだけ給料に反映されるのでモチベーションは上がります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料が高水準、年功序列で実力社会なところ。インセンティブが固定ではなくやればやっただけ上がるためモチベーションは上がりやすいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給も高くインセンティブも多くもらえるので買取さえできれば高給取りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの条件が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は市場水準に比べてやや高めであり、従業員の生活を安定させるのに役立っています。年功序列ではなく、成果に応じた柔軟な昇給制度が採用されており...続きを読む(全240文字)

【良い点】
遠方出張者に対する待遇はとても良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、役職を考慮してもらいたい。副店長より店長の方が賞...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎日のインセンティブ制度。評価がすぐ反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に見たら給与水準はかなり高いため、これ以上は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やる気があれば昇給がはやい。
給料はいい。場所によって違いはあるが、稼げている部署は平均年収900万以上はある。一般社員でも高級車に乗ったりい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高い給与水準。わかりやすいインセンティブ設計。完全実力主義なのでやればやっただけお給料に反映されます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
高い給与水準。自分の頑張り次第で同年代の社会人よりも稼ぐ事ができる点。新卒、女性、関係なく評価されて昇進する機会を得られる点続きを読む(全68文字)