この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険など一般的な福利厚生は完備されている。ウォータサーバーがあってコーヒーやお茶も置いてあり、飲み放題。この規模の会社では珍しい。PCのスペックもいい...続きを読む(全161文字)
クーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クーバル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にクーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険など一般的な福利厚生は完備されている。ウォータサーバーがあってコーヒーやお茶も置いてあり、飲み放題。この規模の会社では珍しい。PCのスペックもいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
意見や改善した方がいいことなどを伝えれば、概ね否定されることは無いので風通しの良さはあると思います。職場の環境面などは比較的柔軟に対応してくれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよるが女性社員の割合は半分くらいと感じた。結婚して時短勤務を希望する人はアルバイトに契約を切り替えになっていた。ただ結局は結婚後に辞め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトの人達は残業も殆どなく定時で帰れるのでワークライフバランスは良いと思う。バイトが定時後まで残っていると早く帰れと促される。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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社長も含めて上下関係のないフラットな会社。
やる気がありチャレンジする人を後押ししてくれる。
社外研修制度もあり、自身の成長を求める人にはわりと良い環...続きを読む(全204文字)
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遅刻・早退がし放題な、非常にゆるい会社。就業時間は決まっているものの、月の合計勤務時間に達していれば何時に出社しようが何も言われない。5~15分の遅刻は日...続きを読む(全169文字)
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従業員数も少ないベンチャー企業であるのですが、よくいわれるベンチャー感は漂っておらず。落ち着いた感じはあります。平均年齢も高いため、ベンチャー的な勢いとか...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
会社名 | クーバル株式会社 |
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フリガナ | クーバル |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 鍋谷尚威 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目5番14号 |
電話番号 | 03-5456-6030 |
URL | https://www.coobal.co.jp/ |
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