レベルファイブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
個人的にゲーム購入補助金が出るのはとてもありがたかった。月に上限が決められており、ソーシャルゲームからコンソールゲームまで出してもらえる。
福...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ゲームを購入するのに補助金が出ます。ガチャでも出るみたいです。ゲームする方にとっては良さそうです。社長がゲーム好きなので、気になるゲームはどん...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当はありません。通勤手当はあります。ただし自転車やバイクなどで通勤は禁止されているので公共交通機関を使用する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福岡にはマッサージルームがある。ゲーム機やソフトを購入する際の補助金制度がある。続きを読む(全46文字)

【良い点】
ゲーム購入補助金支給制度が良い。1か月に補助してもらえる金額に限度はあるものの、興味のあるゲームを安く購入できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員旅行やレクリエーション系はありません。チームによりますが、自分のところは飲み会もありませんでした。
個人の机が広くパーティションが高く、人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
マッサージがあるので週に一回利用できたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止だったので今後を考えると不安は多かっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あまりに酷く良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いところしかない。
法律的に問題あると思うが、どうなのだろう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
本社はマッサージルームがあり、合法的に就業時間中に週に一度30分寝れるので激務の中ではかなりいい制度でした。マッサージ師の方がとてもいい方でメ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ゲーム購入の半額の補助金や無遅刻無欠勤手当、住宅手当、東京の場合は地域手当が出ます。他職種によって手当金が付くので手当だけも月５万円を超えてき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ベネフィットと退職金共済への加入ができました。
あとは、自社作品・他社作品問わず、私用目的でのゲームの購入に対しての補助金制度もありました。こ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゲーム補助金と言って、月に購入したゲームに補助金が出ます。上限はありますが、スマホゲームの課金にも使えるため便利です。ただし１タイトルにつき一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無遅刻無欠席だと手当が支給される。
ゲーム購入の補助金があり、半額を出してもらえる(ただし金額の上限あり)
また、福利厚生で映画も1000円で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・映画を毎月格安で見れる
・ゲームが無料で借りられる
・夕方の格安弁当の販売
・社内にマッサージ師が居る
・有給はしっかり取れる
・一人一人の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・映画を1000円で見ることが出来る
・有給は比較的取りやすい
・リフレッシュ休暇がある
・ゲーム購入補助金が出る(月1本まで)
・自社開発ソ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休制度が整っており、実際に取得した女性スタッフが何名かいます。育休後も職場復帰され、周りのスタッフの協力を得ながら仕事をされており、チー...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内にマッサージ師が常駐しており、希望者は無料で利用できた。弁当が毎日配達され、希望者は安価で購入する事ができた。たとえ、会社から徒歩圏内に住...続きを読む(全177文字)

福利厚生などの待遇面についていうならば、とても優遇されている会社だと言えます。代表的な例をあげるとするならば、映画が1000円で見れます。（所定の映画館の...続きを読む(全127文字)

特別休暇は充実していると思います。
アニバーサリー休暇という、自分や家族の誕生日や結婚記念日などの何らかの記念日に取れる休暇や、夏期休暇、慶弔休暇、結婚...続きを読む(全211文字)

昔に比べれば勤務時間は過酷でなくなったように思えます。
それでもゲーム業界ですから、締め切り近くの長時間残業はまず避けられません。土曜の休みはほぼなくな...続きを読む(全162文字)

過酷な労働環境のため退社を決意。2年前に改訂された勤務制度によってこれまで以上に働く環境の質が悪くなった。決められた時間帯を超えると強制サービス残業・残業...続きを読む(全159文字)

2012年度より採用された勤務制度により自由な残業が不可能になり、スケジュールの遅延に拍車をかけている状態です。勤務制度にあわせた体制になっていないため、...続きを読む(全159文字)

プロジェクトの具合にもよりますが
プロジェクト末期では忙しいときもあり
またそうでないときもあり、休暇制度や労働時間については
平均的なものではない...続きを読む(全161文字)

住宅手当もない、年功序列的な風土もなく将来的な安定できる感じではないです。
見てくれよりも手当はほとんどと言っていいほど充実していません。
インセンテ...続きを読む(全269文字)