この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが女性社員の割合は半分くらいと感じた。結婚して時短勤務を希望する人はアルバイトに契約を切り替えになっていた。ただ結局は結婚後に辞め...続きを読む(全186文字)
クーバル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クーバル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが女性社員の割合は半分くらいと感じた。結婚して時短勤務を希望する人はアルバイトに契約を切り替えになっていた。ただ結局は結婚後に辞め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
意見や改善した方がいいことなどを伝えれば、概ね否定されることは無いので風通しの良さはあると思います。職場の環境面などは比較的柔軟に対応してくれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
アルバイトの人達は残業も殆どなく定時で帰れるのでワークライフバランスは良いと思う。バイトが定時後まで残っていると早く帰れと促される。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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社長も含めて上下関係のないフラットな会社。
やる気がありチャレンジする人を後押ししてくれる。
社外研修制度もあり、自身の成長を求める人にはわりと良い環...続きを読む(全204文字)
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遅刻・早退がし放題な、非常にゆるい会社。就業時間は決まっているものの、月の合計勤務時間に達していれば何時に出社しようが何も言われない。5~15分の遅刻は日...続きを読む(全169文字)
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従業員数も少ないベンチャー企業であるのですが、よくいわれるベンチャー感は漂っておらず。落ち着いた感じはあります。平均年齢も高いため、ベンチャー的な勢いとか...続きを読む(全162文字)
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社会保険など一般的な福利厚生は完備されている。ウォータサーバーがあってコーヒーやお茶も置いてあり、飲み放題。この規模の会社では珍しい。PCのスペックもいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性が多いので職種なので女性は優遇されているイメージ。特に、同じようなミスでも男性がするのと女性がするのでは扱いが異なる印象を受けた。つまり、...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事しか回してないように見える。設計、開発といった仕事についてる人がほとんどいないようにみえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出産後も退社する女性の方は全然いないと言っていました。出産後も短時間勤務などで融通がきくようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休などの取得がしやすく、女性向けの制度は非常に充実しているように見える。
復帰後もしっかりとプロジェクトにアサインされている方が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別による不利有利は特に無いと思われる。ゲーム業界ではあるが、様々な事業を行っているため、女性の比率は年々高くなっているように感じる。部署の雰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女の差別はなく、リモートワークを推進してワークライフバランスにも注力しているため、女性にとってとても働きやすい環境であると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休取得でき、その後も積極的に学びたい意欲があれば新しいことも習得できた。突発的な休みにも対応してもらえたので安心できた。続きを読む(全67文字)
会社名 | クーバル株式会社 |
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フリガナ | クーバル |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 鍋谷尚威 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目5番14号 |
電話番号 | 03-5456-6030 |
URL | https://www.coobal.co.jp/ |
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