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株式会社スピードリンクジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スピードリンクジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スピードリンクジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スピードリンクジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スピードリンクジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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2.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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スピードリンクジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スピードリンクジャパンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で勉強できる環境が整っている。
SESは外にでているので、社内の人と関わる機会がない会社が多いと思うが、社内の人間と関わる機会(社員総会...続きを読む(全148文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍しているなかで年々経理の方が尽力し福利厚生は増やしてくれていたので良くなっていっている印象でした続きを読む(全56文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

毎月メンター面談があり、仕事やプライベートの相談ができる環境があります。続きを読む(全36文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利...続きを読む(全86文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助制度ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのに家賃補助はありません。
評価制度も現場以外のところでも頑...続きを読む(全104文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生を整備されているが、特記するほどの福利厚生はない。社内制度は、選挙で幹部選出したり、自社でプロジェクトを作れる仕組みがあるの...続きを読む(全188文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。強いて言えば、人気になれば給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の基本である書籍購入なし。
住宅手当もな...続きを読む(全199文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば、受験料が返ってくること。
社内制度として、選挙制度があるのが面白い点だと思います。
若手にもチャンスがあるので自分の頑張り次第...続きを読む(全182文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなくというところです。健康診断では婦人科検診も無料で受診することができます。また、インフルエンザの予防接種を社内で実...続きを読む(全159文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一切ありません
気に入られている社員は色々経費で落としてもらえているようですが、普通の人にはなにもありません
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PJを自らの手で作ることができ、責任を持つことで成長できる環境がある!
社内制度を使う社員は多く、社内には複数のPJがあり、自身のやってみた...続きを読む(全185文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スピードリンクジャパンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間が二ヶ月あり、その間ずっと同期と切磋琢磨しながら考える機会があるので絆が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心な研修...続きを読む(全194文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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【良い点】
単価次第で給与が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
単価のみではなく、独自の評価制度として目標を決め達成した場合に給与が上がる...続きを読む(全140文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によってはカレンダー通りに休める
【気になること・改善したほうがいい点】
参画先によっては24/365の夜間シフトになる場合があり、カレ...続きを読む(全182文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月の収益や、社内の入社人数/退職人数を報告している
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年赤字経営であり、また社員数もここ2年間ほど...続きを読む(全174文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも採用してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は自分次第なので、参画先で自己学習し、ステップアップしていかないと下流...続きを読む(全83文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
人柄に惹かれたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な評価制度があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、評価制度で上がったとしても千円単位。入社して1~3年目は上...続きを読む(全87文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本現場による。
私の現場は残業が少なく、休みも取りやすかったためワークライフバランスが整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第かなと。
積極的に勉強や社内プロジェクトに参加することでスキルアップや自分のキャリアに繋がると思う。続きを読む(全60文字)

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株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休の制度や体制はある程度整っており、個人の要望に合わせてくれます。バリバリ働きたい方はそういうキャリアを歩めるようにしてくれますし、...続きを読む(全194文字)

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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上になるとおそらく全国転勤が発生する。
正社員以上であっても退職金、賞与はなく、賃金福...続きを読む(全203文字)

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株式会社SALTOの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
有給や年間休日等はしかっりと付与されるため、そこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては取りたいタイミング...続きを読む(全106文字)

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株式会社日本システムブレーンズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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【良い点】
IT健保に入ってるためその分は手厚い。資格取得に応じて報奨金が出る点も良い。退職金制度は変わり積立となった。続きを読む(全60文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生が整っており、安心して働ける環境だと感じました。
若いうちから新しいことに挑戦でき、成長につながる環境だと感じました。
IT...続きを読む(全140文字)

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株式会社フォーラムエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 技能工(その他) 社員クラス 派遣社員

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【良い点】
福利厚生や社内制度で良いと思える点は、特に見当たりません。
保養所などはありますが、魅力的でなく行く人もほとんどおりません。
退職金制度や積...続きを読む(全208文字)

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株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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【良い点】
福利厚生や社内制度は基本的な制度が整っており、安心して働ける環境だと感じています。研修制度もあり、未経験からでも仕事を覚えながら成長できる点...続きを読む(全85文字)

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NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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【良い点】
ICTトータルサポート企業に向け、前向きな改革を進め、顧客・社会支援貢献意識が持て、やりがいがあり、満足。勤務環境となるオフィス環境もよい。...続きを読む(全102文字)

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PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務の日数にあわせた在宅補助制度がある。副業は可能、健康保険組合の保養所、会社独自の保養所もあり。続きを読む(全57文字)

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トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はすべて整っていると思います。
特に気にすることはないかなと思います。
教育の面、将来の面でも安心してもらえればと思います。...続きを読む(全216文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異動については、本人の希望や適性などを考慮してもらえる環境だと思います。自分の興味や今後のキャリアについて考えながら、さまざまな業務やレーベ...続きを読む(全120文字)

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  • 実際の働き方
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回答者別の学生からの評判・口コミ

スピードリンクジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スピードリンクジャパン
フリガナ スピードリンクジャパン
設立日 2004年5月
資本金 2100万円
従業員数 105人
※2018年4月現在
売上高 5億300万円
※2016年度4月実績
代表者 西田 祥
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目9番19号
平均年齢 28.0歳
電話番号 03-5459-3388
URL https://slj.jp/
NOKIZAL ID: 1368500

スピードリンクジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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