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産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務制度も標準化しています。女性管理職比率の向上も全社的な目標となっており、キャリアを諦めることなく働ける制度・風...続きを読む(全86文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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NTTドコモソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全119件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTドコモソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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NTTドコモソリューションズの 学生による会社の評価
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NTTドコモソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
育休はしっかり取得でき、職場全体としても理解があります。最長で3歳まで取得可能で、復帰後も柔軟な働き方に配慮してもらえる点が安心です。男性の...続きを読む(全157文字)
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育休、産休や在宅勤務、フレックスなど制度が制度が充実しているため、子育てと仕事を両立しやすい環境なのだと思う。実際に働くママ女性社員にフォーカスしたインタ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができ、女性の管理者も実際にいる。産休・育休の制度も整っており、復帰後も時短勤務やリモート勤務など様々な働き方で配慮がある。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育児休暇への支援の理解は高い。
復職しても働ける雰囲気作りはある。
女性の方が同じ能力だとしても男性と比較して、昇進はしやすいと感じる。それ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの一員として安定した経営基盤を持ち、働きやすさの面でも高い評価を得ています。フレックスタ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
かなりホワイトだと思う。育休産休もそうだが、生理休暇に関しても理解がある方が多い。というか、突発年休取る人がゴロゴロいるので、休む事にあまり...続きを読む(全174文字)
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NTTドコモソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社内の意思決定や組織の動きはゆっくりしており、変化よりも安定性を重視する傾向。
既存事業の基盤が親会社がいるため、リスクを避けながら着実に成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては、IT技術の知見が広められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いものの、やはり、従業員数...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度の改定以降、評価制度や評価理由については透明性が高い。
また、給与についても平均と比べればかなり良い方と思われ、特に不満はない。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
技術が身につかないという人もいるように見受けられるが、それは本人が望んでいない・きちんと取ら組んでいないからであり、望めば相応の技術は身につ...続きを読む(全193文字)
回答者：
2025年7月にNTTコムウェアから社名変更し、名実ともにドコモグループのシステム開発を一手に担う中核企業となった。NTTドコモの通信インフラや顧客基盤（...続きを読む(全179文字)
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回答者：
NTTグループの給与体系に準拠しており、安定した年収が保証されている。SIer業界全体で見ても上位の水準にあり、特に賞与や各種手当（住宅補助、扶養手当等）...続きを読む(全154文字)
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回答者：
「超ホワイト企業」として名高い旧NTTコムウェアの制度を継承しており、福利厚生は国内最高水準である。有給休暇の取得率はほぼ100%に近く、リモートワークや...続きを読む(全170文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産後の育休や時短勤務があり働きやすいと思います。社内恋愛にも寛容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさかは分か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも管理職やリーダーを目指せる環境が整っている。業務の中で頻繁に面談を実施しており、キャリアについて一緒に考えてくれる時間を設けてくれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も多く所属していました。男女差別のような状況もなく、女性でも安心して働ける職場だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別関係なく働きやすいと思います。
女性社員でも役職を持っている方は一定数いるので女性だから上に上がりづらいというのはない印象。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境です。一方でフレックス制度はなく、リモートワークは育児中の社員に限り、週2回程度利用可能となっています。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時短勤務や急な欠勤・早退にも柔軟に対応してもらえ、子育てと仕事を両立しやすいと思う。
子供１人の家庭でも子の看護等休暇が年間１０日付与され、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
生理休暇制度があります。欠勤扱いですが月一程度なら給料から引かれないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130350
