ピー・シー・エーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
ベースアップや定期昇給もあり、一定の割合で増えていくのでそれほど頑張らなくとも上がっていたのは良い点。営業についてはインセンティブもあるので...続きを読む(全487文字)

【良い点】
販売店への営業支援が仕事になるので、販売店との関係性をどれだけ強く持てるかが重要になる。自分で施策等を考えてサービスを広げていくことを楽しめ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パッケージソフトを通して会計や給与、固定資産、販売管理、在庫管理、勤怠管理などのどの会社に行っても普遍的に活用できるスキルが身につくこと。続きを読む(全75文字)

【良い点】
PCAは中小企業向け会計・業務ソフトとして安定した需要があり、クラウド化やAI自動化対応を進めることで将来性がある
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は平均的で、評価制度は透明性があるものの、成果の反映に時間がかかる場合があります。全体的には安定していますが、スピード感を求める人にはや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ゆとりのある労働時間のため、忙しくはない。販売パートナーと良好な関係を構築できれば尚良し
【気になること・改善したほうがいい点】
販売パート...続きを読む(全110文字)

【良い点】
財務会計、販売管理、給与計算などの基幹業務に関する知識を身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
画期的なソリューショ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
おっとりした社員が多く、良い人が多い。
社内での競争などもあまりないように感じました。
いわゆるハラスメントのようなものはなく、居心地はとて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社としては安定している。特にクラウドサービスに黎明期から注力しており、競合比較で安価にサービスを提供できている点も魅力的
【気になること・...続きを読む(全231文字)

【良い点】
リモートワークの環境が整っていた。完全在宅なので通勤時間や天候など気にせず働けるのはとてもありがたった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性幹部も多いので、男女で昇進に差はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントメンバーの癖が強めなので、会議は大変そ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年齢を問わず働けます。相手が女性が多いため、雑誌やイベントの企画等は女性の方がアイデアを出しやすいと感じました。
イベント企画の仕事は、アイ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
本社、本店、支店ならば一般的な会社と変わらないため、特に問題ないと
思う。
実際働かれている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休の取得は、ある適度実績があるように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は、社内方針で女性社員を雇っていなかったとの話が聞...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性のリーダーや管理職（マネージャーやGM）になっている人々もたくさんいるので、女性の働きやすさやキャリアは申し分ないのではないかと思う。オ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給扱いですが生理休暇があり、一部の上司はそれを理解してくれました。お子さんがいる社員は在宅などの配慮もあり、働きやすいとおもいました。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休・育休の取得が可能。復帰の際は状況によって負担の少ない業務を担当してもらうことが可能。(本人の希望に寄り添うことを大切にしている印象を受...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業界でも抜きんでてダイバーシティ・DEIの取り組みは進めている。その中でも女性社員をターゲットとした休暇制度やキャリア構築に関する制度も整っ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
育休が終了した人の復帰も多く、残業なしやテレワークOK、時短勤務OKの常駐先を提案してくれる続きを読む(全64文字)