日本テラデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
男女の区別なく産休・育休は取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数自体が少ないが、管理職の少なさが気になる。ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業部門には女性が少なく体育会系の組織ではあるが、その分女性は可愛がられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
SE、管理部門...続きを読む(全103文字)

【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性であることが理由で不利になることは一切ありません。続きを読む(全33文字)

【良い点】
女性でも活躍している社員はそれなりにいます。かなり上位の役職者もいます。産休・育休は取りやすいと思います。男性で長期の育休を取った例もあるよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性、女性の差別は特になかったと思いました。管理職には男性の方が多かったかもしれません。（社員自体は男性の方が多く女性がすくないのも事実だと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由な雰囲気や、とくに性別関係なくお互いに尊重し合う社風があるため、女性として働きやすかった。女性のマネジメント職もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全289文字)

【良い点】
自由な社風のため、子供の発熱時など臨機応変に対応してもらえる。対応してもらえるというか自分で申し出て、自分で仕事を都合するというイメージ。自...続きを読む(全235文字)

【良い点】
男女での差はありません。また社内結婚もありますし、結婚後や産後に復職されるかたも多くいますので、女性でも働きやすいかと思います。お茶くみなど...続きを読む(全210文字)

女性も仕事ができればどんどん重要な仕事を任せてもらえる。また、上司も気さくな人が多く、言いたいことが言え配慮してもらえる。産休、育休もとっている人はいる...続きを読む(全107文字)

女性で子供がいてフルタイムで働いてる人が少なく、独身か子供のいない女性ばかりです。一応育休やフレックス、在宅制度はありますが、取得を推奨する感じはありま...続きを読む(全151文字)

独身女性や子供がいない女性が仕事一筋に働くにはとても良い環境です。責任ある仕事を任されるので、やり甲斐を感じられる会社であると思います。その反面、子供を...続きを読む(全154文字)

結婚・出産・育児と仕事を両立させている方というのはあまり見かけませんでした。たいてい皆さんどれかのタイミングでやめてしまうのが残念でした。育休の推進など...続きを読む(全167文字)

周りの女性社員を見る限り結婚していて仕事と家庭をうまく両立している人はいないような気がします。バリバリ仕事をしている人は独身かもしくは結婚していても子供...続きを読む(全160文字)

社内の雰囲気として、出産や育児による休暇を取ることに寛容であると感じる。また、それぞれの個性を大事にする会社であるため、それと出世が絡むかというと、あま...続きを読む(全169文字)

男性視点ですが、女性の働きやすさはバックオフィスを除いて
あまり考慮されていない様に感じます。
特に営業で女性は全体の1割以下で、仕事の特性上不規則...続きを読む(全164文字)

特に男性だから、女性だから、ということはなく、実力があれば女性だろうと自分の行きたい方向に行けると思います。しかし、出産や育児に関しては、仕事と両立させ...続きを読む(全156文字)

男女比ではもちろん男性が多いですし、数が多い分声が大きいのは確かですが、男女差別的なものはないと思います。うらを返せば、女性だからといって甘えることはで...続きを読む(全153文字)

風通しが良く、自由闊達な議論を行う面はあります。
担当業務によりますが、仕事量が多いために結婚/出産を機に退職される方もいます。
一方で、育児をしな...続きを読む(全177文字)

女性はそれなりにいるが30歳を過ぎて続けている人は少ない印象。35歳ぐらいになると残っている人は相当限られてくると思う。現場にもよるが基本的に仕事が忙し...続きを読む(全165文字)