この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
株式会社CIJネクスト 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた常駐先は比較的残業も少なく、プライベートな時間も持てました。コロナ禍になってからはフルリモートワークで仕事も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は他の形態の会社と比べてもちょっと低いくらいかなという印象です。給与テーブルが決まっているので急激な上がったりしないです。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので仕事なやりがいはないです。下手したら何十年も同じ現場に配属になってそこでしか生きていけなくなります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は地元である、関西で働けると聞いて入社しましたが、実際は都内での勤務でそこから関西配属になることはありません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。知っている人では時短勤務の方がいたり女性でもリーダーで会議でバンバン意見を言っているのをみたことあります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
結構アットホームな点。
東京は知らないけど、北陸と関西支社は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域割という制度で、情報処理技術者...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後、本社より綺麗で新しい大企業のオフィスで働くことができました。
新卒では門前払いだった所で働くことができました。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
常駐先や派遣先は大手企業が多く、大きな失敗をしない限り契約は続くと考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品がほぼなく、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代は満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
共通の評価制度はあるが上司により評価ポイントが異なり、自身で作成した目標を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在なぜその給料なのか、その根拠が示されず、ただ決まりだから決められているように感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は有休等は取りやすい環境で、働きやすさは十分にあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の部署やアサイン...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
客先常駐のプロジェクトが大部分を占めるが、必ずチーム単位で常駐しており、サポート体制はしっかりしていると思われる。
また、出産、育児による休業...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
・新人研修について
親会社でまとめて研修を行い、社内のベテランや社外の講師を招いてjava、C言語、UMLについて丁寧に教えていただき基礎がし...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
障害者枠での就職が可能。
障害者には残業をさせないなど、配慮がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者のプロ意識が低い。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得に対する報償金はしっかりしています。取得した資格に応じて昇格に必要なポイントが付与されるため、自己成長意欲のある方には向いていると思...続きを読む(全168文字)
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会社合併後の待遇は年々悪くなっているように感じる
昇給はあまりなくまた、給与テーブルが上がるのに会社指定の資格ポイントが
基準に達していないとあがらな...続きを読む(全185文字)
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1月150時間以上の労働が課せられているため、
仕事が少なくても何かしている必要があります。
福利厚生は無いに等しいです。
一般的に使うようなものはあ...続きを読む(全199文字)
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ボーナスが年2回ですが、確実に貰えます。(部署によります)
赤字プロジェクト撲滅なる方針があるため、ボーナスが出ない、ということは少なくなってくるのでは...続きを読む(全433文字)
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入ってすぐに設計をやらせてもらえます。
単に人が少ないからかもしれませんが、、
私の場合は学生の頃から7年ほどプログラムに関わっていたため、その言語が扱...続きを読む(全355文字)
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新人研修は充実していて約3か月、ビジネスマナーに始まり、Javaの基礎を一通りシステム開発という実際の流れに沿って体系的に学ぶことが出来るので、とても役立...続きを読む(全193文字)
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住宅手当など各種手当は交通費以外のないので、東京で一人暮らしとなるときついと感じる。
その代りに基本給をあげて賞与で反映させるという方針のようだが、特に...続きを読む(全174文字)
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新人研修は3か月間あり、今年度から研修期間の最後一か月間は直接現場のプロジェクトで業務の経験を積む研修になっている。ただし、研修で配属されたプロジェクトと...続きを読む(全191文字)
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二次受けの案件が多いため、上流工程が経験できるプロジェクトがあまりなく、今のプロジェクトでは移動をあまり望めないため、転職を考えた。会社としてもプライムの...続きを読む(全183文字)
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担当する案件によって本当にバラバラ。
炎上しているプロジェクトでは休日出社は当たり前で、夏休みを残業時間の相殺としてつとらされたという話も聞く。逆に保守...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社CIJネクスト |
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フリガナ | シーアイジェイネクスト |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 529人 |
売上高 | 69億1181万3000円 |
代表者 | 川上淳 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
電話番号 | 03-5740-7451 |
URL | https://www.cij-next.co.jp/ |
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