ＣＩＪネクストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
特に思い浮かばないですが、あえて言うならば、勤務態度が良ければ基本的には入社できるところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性や将来性を感じたことがありません。古くからいる役職者と営業、その下で働く入れ替わりが激しい社員で成り立ってい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生のみで、これといった特徴はありませんでした。
ただ、逆に言えば基本的には一通り揃っているということかもしれません。
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事はデキるが強烈な個性を持っているといった古いタイプの社員は見当たらない気がします。
没個性な人たちの集まりのため、良く言えばクセが少なく付...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場に出ている女性はとにかく少ないです。
そのため、女性社員は事務方に部署異動するといったケースも少なくないように思います。続きを読む(全68文字)

10数年以上前に新卒として入社しましたがその頃から時短勤務など取り入れておりました。転職直前の数年前もその制度は変わって居なかったので残業出来ない人で優秀...続きを読む(全94文字)

10年近く前に数社が合併してCIJネクストという会社が出来ました。
給与体系の統一化を図るため数年かけて毎年給与内容が徐々に見直されましたが昇格条件を満た...続きを読む(全134文字)

転職時点と本書込み記載時点と比較しますと全体人数が650から550ほどとかなり減っているように思われます。
事業や周りの方のサポートもそれなりに良いのに直...続きを読む(全152文字)

結論から記載しますと年収面の問題のためです。独身や既婚者で相方も仕事されているのであればあまり問題ありませんが、当時家族が居て相方が仕事が出来ない状態だっ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業界全体が技術者不足と言われており、案件は沢山ある。うまく営業して、管理者が技術者をうまく回せれば仕事には困らないと思う。社員自ら取り組みたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
この業界で共通して言えることだと思うが、システム開発やシステム構築のスキルさえあれば結構自由にさせてもらえる。スキルさえ伸ばせば居心地の良い環...続きを読む(全207文字)

【良い点】
スキルを持っていれば、度を超えたフレックス出勤や当日の有給が許容される。開発・構築がメインなのでスキルがあって進捗さえ守っていればある程度のこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
常駐先次第だが自分が勤めていた所は人員の調整出来れば休みはとれた。本社がそういう事に口を出す事は一切無し。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
長い事いるならいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める理由としては合併前の会社が人事査定制度を全く行っていなかった事。またそれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人とのコミュニケーションがないのは人によってはメリットなのかもしれません。次から次へと辞めるのでほとんどの職員がその場限りです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もない。上司は小さいことにちまちまうるさい。新卒で行くような企業ではありません。中途の人が多く偉そうな態度で接してきます。私はここを辞めて他...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用社員の次のステップアップとして、正社員になりたいと思えるような魅力的な企業とは思えなかった。また、何年勤務して...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大きな会社ではあるので、体制や制度はあるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用社員として客先常駐している限りは、自社戻りも無く...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度を実施しているため実績を上げても給料は変わらない。逆に実績がなくても資格さえあれば昇給がのぞめる。
そのた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
客先常駐のプロジェクトが大部分を占めるが、必ずチーム単位で常駐しており、サポート体制はしっかりしていると思われる。
また、出産、育児による休業...続きを読む(全219文字)

【良い点】
４年の在籍期間中、昇給は一度もありませんでした。評価制度については、何度か声がけはして頂きましたが、実現まではしませんでした。目をかけ、可愛が...続きを読む(全183文字)

・会社合併に伴い家族手当、住宅手当などの福利厚生が廃止するなど待遇は悪化傾向。
・昇格については会社指定の資格ポイントが基準以上や論文発表済みでないと上...続きを読む(全196文字)

退職を決意した理由は、独立系企業として魅力を感じて入社しましたが、
親会社が存在するようになったことですね。
日本構研システムズという社名にプライドをも...続きを読む(全259文字)

現実的なところとしては、業績悪化により待遇が下がり生活水準を大幅に見直す必要があったこと。
社会的に景況の先行きが不安定な時期であり、年齢的観点から長く在...続きを読む(全158文字)

本体傘下のグループ会社を統合していた当時の話なので今は不明。
当時は待遇などの規定も曖昧で、本体から下ってきた役員と中間管理職が多く、
グループ会社の...続きを読む(全167文字)