ロッテの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

最近は若い人の離職が多い。特に他メーカーと異なり菓子事業が基盤の企業ですが、菓子営業の現場疲労度が年々高まっており若い人が上にあがりたいという上昇志向を失...続きを読む(全142文字)

人が良い人は多いが上に行くほど社内的な圧の影響で無茶な要求もしばしばある。続きを読む(全37文字)

体育会系の風土のため最終的には精神論的な部分がまだまだ多くある。また内勤か外勤かで社内に対する印象がガラリとかわる。特に営業職に関しては入社後のギャップが...続きを読む(全88文字)

良くも悪くもオーナー企業。またトップダウン的な部分も多く上層部は外部から多く招聘している流れもあり都度社内方針がガラリと変わる。続きを読む(全64文字)

福利厚生は他メーカーと比較すると低い
ボーナスで帳尻をあわせる。また若手時代は基本給が低いため特に一人暮らしは中々きつい側面がある。続きを読む(全66文字)

仕事ができる人には多くふり、仕事ができないもしくは休職気味になった人には優しいという落差が激しい。モチベーションが高い人には挑戦しやすい環境はある。続きを読む(全74文字)

ロッテは、従業員の福利厚生に力を入れており、以下のような制度があります。
健康管理 従業員の健康管理に力を入れており、健康診断の実施や医療相談サービス、健...続きを読む(全476文字)

【良い点】
人柄の良さ、理解してくれる人が多い。
良くも悪くも日系企業の性格で、
社歴を重ねれば心地よく過ごそうと思えば過ごせる。
また社外におけるネーム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同業他社と比較すると給与は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価であると言いながら、実際は評価ランクごとに評価をつけ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
個人が年度内に行った好事例や支店の業績に対して社内表彰制度が設けられており、モチベーションの1つになっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業社員はフレックス勤務が導入され、自分の時間で働けるように仕組が作られている
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が厳しく、業務量は...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結婚して子供がいる家庭には福利厚生のメリットがかなり大きい会社です。産休中も給料の一部が出たり、子育てする人にはいい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
最近かなり注力して改善されました。残業時間も厳格なチェック体制があり、数年前まで当たり前だった土日出勤やサービス残業もかなり改善されたように思...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休・育休の制度はしっかり整っていると思います。休みを取ってはいけない雰囲気もないです。育休後も復帰面談や研修などがあり、他部署の育休明けの人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
評価制度がとてもよく働き甲斐がある。
法人営業だけなので飛び込みとかはない。
周りの社員もとても優秀な人ばかりなので
困った事などは周囲に相談...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全に事業所によるが、良くも悪くも穏やかで良い人が多い印象。そのため、職場環境としては居心地もよく、過ごしやすさは申し分ないと思われる。ただし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価システムや評価項目自体は、ある程度細かく設定されている。一方でやはり年功序列の風土が根強いため、実態と評価結果に乖離を感じるシーンも多い。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内教育制度や研修は定期的に開催されており整っているように感じる。また、キャリア開発を補助するような制度自体はあるが実際に利用している社員が少...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休、育休、時短の制度は非常に充実している。スーパー時短や在宅勤務制度もあり、女性が長く働ける環境は整っている。
育休後に復帰し、時短勤務で働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
基本的に毎年給料が上がる。
1年に一度、ロッテアワードといった社員の仕事を評価してくれる場があり、目立つプロジェクトに...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性の活躍を期待し、役職に就く女性が増えてきた。時短の社員にも減給することなく給料が支給されるのは良い点。
2つの工場に保育園が併設され、工場...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ブランド力のある商品が多く会社の知名度もあるため営業はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに効率よく商品を生産するかを最重...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司にもよるが一般職においては、結果だけでなくプロセスを評価してくれる傾向にある。
また毎年固定給が上がり、賞与も安定して６ヵ月前後は支給され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており、在宅勤務やスライドワークをテスト導入している。
また有給休暇の取得も義務化され、消化率が高まっており、ライフワークバ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業の急成長は見込めないが安定している。強い有名ブランドによって売上が支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営トップが創...続きを読む(全178文字)