デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの本選考対策方法・選考フロー

私は将来、デジタルを通して企業の成長を支え、生活者の毎日を彩りたい。 きっかけはSNS運用の長期インターンで妊婦さん向けの広告運用をしている中で、ターゲットを絞って本当に必要な人に情報発信をし、企業側と妊婦さんの双方に価値提供できるデジタル広告に魅力を感じたことだ。 貴社を志望する理由は２点ある。 １点目は、ネットビジネスの先駆者として培った経験を活かし生活者視点で企業課題へのソリューションを提供している点だ。インターンシップでの〇〇さんの「人の想いを乗せて人の課題を解決する」という言葉が印象的であった。デジタルの強みと人の強みを活かして新たな価値を創造したい。 ２点目は、貴社の社員の方と働きたいと思ったからだ。YES,ANDが浸透している点や、座談会の話からチームワークを大切にしていることと風通しの良さに魅力を感じた。貴社の一員として社員の方々と共にデジタルを通して豊かな社会を創出したい。 続きを読む

御社を希望した理由は大きく二つあります。 一つ目はデジタル上の繋がりが日常的な現代において、デジタル領域での広告を通じて、人の心に影響を与えたいからです。私自身が新しい作品に出会った時の満ち足りた感覚が堪らなく好きであり、「より多くの人の心に働きかけ、インパクトを与えられる」ことを軸としています。数ある企業の中でも、貴社は変わり続けるデジタルメディアサービスに対応するスピード感と、デジタルクリエイティブに関するノウハウや成長環境があると強く感じます。データが豊富な貴社の環境を活かして、最適なモノを、最適なタイミングで届けることで、誰かの行動のきっかけを創出したいと考えています。 二つ目は組織全体が挑戦に対して貪欲でありチームで成果を求める社風であるからだ。平均年齢が低く、若手のうちから裁量権を持って働けることができる貴社において、変化を好む性格や、働きかける強みは良い影響を与えられると思います。 これらの理由から私は御社を志望します。 続きを読む

私の強みは、問題の原因を分析し解決する力である。この強みを活かし○○として、学生の執筆スピードと文章能力、さらには月間PV数を向上させた。長期インターン先では、学生リーダーを務め、記事を作成している。メンバーへのヒアリングから、学生チームの○○に達しなかった原因を、記事完了までの過程にあると特定した。 そこで、今まで社員1人が行っていた文章の校正を、学生チーム同士で行うことを社員の方に提案した。その際、執筆者と校正者がダブルチェックを行うための、校正チェックリストを作成し実施した。社員から修正される箇所を減らすことで、記事完了までの時間を省くことができた。結果、学生一人一人の文章力が鍛えられ素早く記事にでき、○○に達成、そして月間平均PV数を２万以上増加させることに成功した。自身の課題解決力を活かして、新たな挑戦で生じるどんな困難も乗り越える自信がある。 続きを読む

まず、私が広告業界を志望しているきっかけは、理系として研究職を目指していた時に、自動車メーカーのホンダの創業者である本田宗一郎氏の「研究活動もマーケティングの一環に過ぎない」という言葉に出会ったことであり、自分自身の好きなことをすぐに人に勧めたくなる性格も踏まえ、マーケティングや広告の仕事に携わりたいと考えています。広告業界の中でも私が貴社を志望する理由は大きく２つあります。1つ目は私の就活軸の１つである「幅広い仕事に要領大きく携われる仕事がしたい」というものに貴社の事業内容がマッチしていることです。貴社は多様な業界の1000社以上の広告主との取引実績があり、人数的な規模感は大きすぎないので就活軸に合う働き方ができると期待しています。そういった仕事を通じて幅広い知見を身に着け、多角的な思考で成果をあげられるような会社にとって必要不可欠な人材になることが社会人としての第一の目標でもあります。同じ規模感を持つ広告代理店で、ここまで幅広い仕事に多様なオプションで取り組むことができるのは貴社しかないと考えています。２つ目は貴社がマーケティングのデジタルシフトを先導してきたことで、インターネット黎明期から培ってきたノウハウがあることとデータ活用を重要視していることです。仕事に限らず、学業やスポーツなどでも、成果を上げるために最も重要なのは準備であり、準備に必要なことがデータ(情報)であると私は考えており、準備するための環境が揃っている貴社で働きたいと考えました。 続きを読む