ベクトルの本選考対策方法・選考フロー

会話ベースで深掘りされました。○○会社での長期インターンに力を入れましたと答えました。以下では、その後どのように深掘りをされたかを書き留めておきます。 始めたきっかけは？「自己成長の為です」大変だったことは？「○○率の向上でした」その中で立てた目標は？「2か月で○○率を現状の2倍、〇％以上にすることです」その解決方法は？「課題分析、仮説立て、施策立案、成果検証というプロセスで解決しました。」具体的な施策は？「1.○○の見直し、2.○○の求める条件の理解、3.○○の作成です」結果は？「目標を達成できました。また、○○名以上の○○の獲得にも繋げました」これを通じて学んだことは？「課題解決力とタフネスです。」 続きを読む

私には、最後まで責任感を持って取り組めるという強みがあります。 高校生の頃、吹奏楽部で部長を任されていました。それまで人をまとめる役割を全く経験したことがなく、着任して最初のコンクールでは、部内を上手くまとめられずに地区予選で敗退してしまいました。これではいけない、と感じ、個人練習・パート練習・全体練習の時間をきっちりと時間配分をして区切り、ダラダラと続かない練習スタイルに切り替えることにしました。また、部員とコミュニケーションを多く取るようにし部員のモチベーションアップにつなげていました。 その結果、3年の最後のコンクールでは県大会で最優秀賞を獲得することができました。この経験を活かし、目標達成へ向けて最後まで諦めずに取り組み御社に貢献したいです。 続きを読む

私が企業を選ぶ際の軸は3点あります。一つ目に、「試される」環境であることです。例えば、商材を持たず自身が商品となれるような業務内容であったり、「若いうちからバリバリ働きたい」という想いがあるので、裁量があり、自己成長に繋がるところです。二点目に、自社とクライアントの懸け橋になれることです。長期インターンシップで○○で働いた経験から、介在を行うことで価値を提供することができる業界に興味を持ちました。他者貢献が叶えられる環境で働きたいです。三点目に、幅広い関わりを持ちたいと考えています。例えば、多くの業界に携わることができる環境や、幅広いプロジェクトに携わり、常に新しいことにチャレンジできる環境に魅力を感じます。 続きを読む

個別指導塾で生徒の志望校合格に注力しました。指導開始から３ヶ月が経過した頃、生徒は突然学習意欲を失いました。当時の私にはこのような経験がなく困惑し、合格まで支える自信を失いかけていました。しかし、物事を途中で諦める事ができない性格である私は、何としても生徒のやる気を取り戻したいと感じました。そこで、私は自分より経験のある先輩講師に相談をしました。先輩からは、生徒の本音を探るべきだと助言を頂き、そこから私は生徒と向き合い直す努力をしました。すると生徒は、志望校は御両親が決めたもので、自分は違う学校に行きたいと言う事を話してくれました。私は生徒が行きたい学校に通うべきだと考え、御両親を説得し、生徒の意思を認めて貰いました。それにより生徒は再び意欲的に勉強をするようになり、結果として私は生徒を合格まで導くことができました。 続きを読む

はい。理由は3点あります。まず一点目に、「業界トップだから」です。御社はPRのリーディングカンパニーであるからこそのノウハウ、実績、信頼があると思います。さらに、他社に比べ手がけるPR案件の幅が広いところにも魅力を感じております。二点目に、時代に合わせた事業展開をされているところです。御社はマスメディアの変化やニーズの変化に迅速に対応し顧客の要望に応えています。私もトレンドを追うことが好きなので、貢献できると考えるからです。三点目に、御社はPRを用いて根本的な課題解決をされているからです。例えば、JOBTVのように、就活サービスの普及ももちろんですが、新卒の要望・企業側の課題双方を解決しているサービスを御社は数多く生み出しています。私もPRプランナーになり、他者貢献を叶えたいです。 続きを読む

私はマーケティングのプロとして専門性を高め、最終的には国を動かすような大きなプロジェクトに関わりたいと考えています。 そのキャリア実現のため、幅広い商材のマーケティング経験と多様な人材に対してリーダーシップを発揮する経験を、若い時期から裁量を与えてくれる職場で得たいと考えています。これまでの経験から、自身の成長が最大化されるのは重圧に耐えながら挑戦を重ねるときであると感じているからです。マーケティングでは最後まで責任をもって業務を達成することが大事であり、今までで私が達成したのは学生運営の低所得者向け個別指導塾の運営と立ち上げでした。講師2名生徒5名で立ち上げた塾を三年で講師15名生徒157名まで成長させました。 続きを読む