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吸収合併
2025/4/9に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社アイレップ

アイレップの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アイレップの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アイレップの 本選考体験記(355件)

24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
HPの新卒向けのページや、実際に働いている社員さんからのメッセージなどをすべて読み、自分が実際に就職した際の働くイメージをしながら、どのようなことに取り組んでいきたいのかのイメージをしながら企業研究を行いました。博報堂グループの中でもなぜアイレップを選んだのかということと、その他の競合他社と比較し、なぜアイレップを選んだのかということをしっかりと答えられるようにしました。企業理念はしっかりと確認し、またアイレップが大切にしている価値観で自分が最も共感する価値観についても話せるようにしました。 続きを読む
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公開日:2023年12月14日

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24卒 内定入社

クリエイティブ職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
デザイナー職だったため、デザイナーの就活サイトよりエントリーし、自分の就活の軸と照らし合わせて将来を見据えながら企業研究を行いました。他のデジタルマーケティングを強みとして行っている企業との差別化を認識するためにデジタルマーケティングの記事や、YouTubeで広告代理店の行きたい企業が出ている部分などをよく見ていました。特に自分は面接を重ねる度に理解が深まり、その度に疑問に感じたことや、思っていることなどはリクルーターの方と面談を重ねて払拭していくことが大事だと感じました。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日

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アイレップの 直近の本選考の選考フロー

アイレップの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. アイレップを志望する理由を教えてください。
A.
私がアイレップを志望する理由は、伝え方次第で人の興味を引くことができるデジタル広告に興味を持っているからです。その中でもアイレップを志望する理由は、博報堂のグループ会社ということもあり、クライアントの規模や案件の幅が多く、若手の内から業界関係なくかかわることができると思い、自己成長につながると思ったからです。また、説明会に参加し、文化・人・コミュニケーションの三位一体の社風がとても魅力的に感じたからです。私は働く上で、働く環境を重視しており、圧倒的な成長環境の中で、プロフェッショナルの意識を持った仲間たちと切磋琢磨できる環境で働きたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2023年12月14日

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24卒 志望動機

職種: クリエイティブ職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. アイレップを志望する理由を教えてください。
A.
自分が主に御社を志望する理由は二つある。一つ目は自分の就活の軸である協調性を持って成長の機会を設けることができる。という自己成長の観点から志望したこと。2つ目は御社の取り組んでいる事業内容にとても興味があり、デザインを通してUXの向上に努め、貢献していきたいという想いから志望した。一つ目の自己成長の観点からは変化の早い環境下で御社で取り組んでいるデジタルを起点とした様々な事業を周りを巻き込みながら自己ブランディングに取り組むことでデザイナーとしてのスキルや知見を広げることができる点に価値を感じたから。二つ目の事業内容に関してはインターネットが普及していく中でデジタルマーケティングが世間に与える影響力と重要性を感じ、上流工程からデザイナーとして業務に携われる点に魅力を感じた。また情報過多な世の中でフルファネル広告や運用型広告を実施し、ユーザーを第一に寄り添っている姿勢に関心を持ち、志望しました。価値創出をきっかけに今まで培ってきたクリエイティブな価値観を反映させたモノづくりに努め、未来を改善していくという企業理念のもとで実現を目指して貢献していきたいと感じたから。 続きを読む
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公開日:2023年10月20日

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アイレップの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 将来の夢や働く上で実現したいことを記載してください。また、そう考えるに至った経験や背景をできるだけ詳細に教えてください。(400文字以上)
A.
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公開日:2025年12月16日
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25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 将来の夢や働く上で実現したいことを記載してください。また、そう考えるに至った経験や背景をできるだけ詳細に教えてください。
A.
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公開日:2024年10月11日
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25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 将来の夢や働く上で実現したいことを記載してください。また、そう考えるに至った経験や背景をできるだけ詳細に教えてください。
A.
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公開日:2024年8月26日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代の挑戦経験(500字以内)
A.
塾のチューターのアルバイトで担当生徒を志望校合格に導いたことです。塾講師としての経験値が浅く、また塾側の受験生へのサポートも手厚くはなかったので、志望校合格に向け、1点目に担当生徒の現状把握に取り組みました。1年間の長期的指導において生徒理解は不可欠であるため、授業や面談でのヒアリングを通して性格や学習習慣を把握し、計画的なカリキュラムのもと授業に取り組みました。2点目は授業満足度の向上です。75分間という短い授業時間を有効活用するために、事前に理解度や進捗状況、要望などを把握して授業に臨み、授業内では体系的な学びを通して苦手を潰し、応用力を鍛えられるよう進めました。3点目は長期的なサポートです。自身の受験経験では担当講師の存在が大きな支えとなったため、空きコマでの疑問の解説や雑談などを通して精神面でのサポートを意識し、自習室の拡張などにも取り組むことで生徒自身が学びやすい環境作りに積極的に取り組みました。これらに取り組んだ結果、担当生徒6人全員を志望校合格に導きました。 続きを読む
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公開日:2024年4月17日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 挑戦した経験(500字以内)
A.
企業から電話でアポイントを獲る長期インターンで獲得率を5倍ににするという高い目標を掲げ、挑戦した。始めた当初は1か月で2件の獲得だった。30人いるインターン生の中で一番成績が悪くとても悔しくなった。必ず成長するという思いで、目標を平均獲得数より多い8件にした。相手から断られた時に切り返しの種類が少なく、序盤で諦めてしまっていた事が問題だと考え2つの施策を行った。一つ目はアポイント獲得者の録音と自分の録音を聞き比べる事だ。獲得までの流れと断られた際の切り返しを確認し、ノートにまとめ切り返しの種類を増やしていった。二つ目は社員の方にロープレを週に二回以上お願いした事だ。ノートにまとめた切り返しを実践し、相手に話を聞きたいと思わせているかを中心に確認してもらい、同時に癖や欠点の指摘もお願いした。3か月間続けた結果、平均で5件の獲得数の中10件のアポイントを獲得することができ、インターン生の中でも一位という結果を残した。 続きを読む
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公開日:2023年9月15日
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アイレップの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
2人
40分
5人の候補者のうち2人採用せよ
詳細
2018卒
8人
20分
会議の会話が載った資料を読み込み、どの立場の人の意見を採用するか
詳細

アイレップの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことについて
A.
高校時代のダンス部で毎年行われる自主公演で総演出を務め、公演を一から企画し、創り上げたことです。この経験から広い視野を持って物事を考えられるようになったのと同時に、チームで何か一つの大きなことを成し遂げることのやりがいを感じることができました。公演に向けて準備をしていく中で、課題としてチームの一体感が欠如していることが挙げられました。私はその原因を部員同士のコミュニケーション不足だと考え、部員全員が意見を発言し合うミーティングの場を積極的に設けることでよりチームを団結させることに尽力しました。その結果よりチームが団結し、部員全員の個性が色濃く反映された公演を創り上げることができました。 続きを読む
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公開日:2023年12月14日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをしてください。
A.
私は大学で○○についての研究をしてます。研究では課題に対して仮説を持って解決してくことが大事であると知り、課題解決能力を獲得しました。今では自分の中で課題解決の方法を言語化しているので、効率的に課題解決できるようになりました。 深堀 なぜ、研究を生かす方向での就職を希望しないのか? ⇒自分は研究を通して、自分が研究よりもより社会に近い部分で仕事をしたいと気づきました。また、他の広告会社でのインターンでの経験からデータを使ったマーケティングには自分のような理系人材が活躍する余地があることを知り興味を持ったと共に、自分自身もやりがいを持ってできると感じたからです。 どうしてデータを使ってマーケティングをしたいのですか? ⇒自分は研究で実際にデータ分析をして課題を解決することを行っていきましたが、その対象はあくまで研究でありました。しかし、自分の興味としてはより社会に近い部分である人の行動についてデータを使った分析、施策を行いたいのです。それは自分の興味のあるデータが人や社会にあるからだと思います。 続きを読む
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公開日:2023年12月25日
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アイレップの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 男性
職種: クリエイティブ職
1
内定に必要なことは何だと思うか
広告業界なので、様々な企業がある中で他の企業との差別化をはかり、自分の強みがどう生きるかなどを理解しておくと変化球な質問でも対応できると感じた。またリクルーター面談などを実施することで不安感や疑問を積極的に質問することでもっと面接が通りやすくなると感じた。時間をかければクリエイティブ職のマネージャーとも面談ができるので、専門的な話や実際にクリエイティブ領域で働いている人の意見や、価値観についても色々知ることが出来る。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会話ベースで人間として一緒に働きたいかを見られていると感じた。なので先程の自己分析と企業分析を行った上で軸がしっかりとしている人としていない人で内定が出るか出ないかが分かれると感じた。自分がどんなことをしてどのような価値観でクリエイティブと向き合っているのかなど。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
クリエイティブ職は倍率が高いので早めに選考には進んだ方が良い。面接を行っていく中で様々な就活サイトを見たが、最終面接が鬼門だと感じた。役員などは調べると記事や動画が結構出てくるので積極的に見ておくことも他の企業との差別化をはかる上で大切だと感じた。 続きを読む
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アイレップの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社アドウェイズ

2
入社を決めた理由を教えてください。
21卒 / 愛知県立大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社SFIDA X

2
入社を決めた理由を教えてください。
最終的に決めた理由は3つある。1つ目は働いている人と自分が似ている気がしたこと。2つ目は事業領域の広さ。3つ目は自分の大事にしている価値観が想像してたよりも評価されたこと。1つ目については、選考が全て終わってから振り返ると、面接官の方と自分の雰囲気が似てる気がした。コミュニケーションも非常に気持ちが良く、この方達と働いてみたいと思えたから。2つ目については、博報堂グループということで、他のデジタル広告会社ではできない、マス広告×デジ広告の領域に携われると思ったから。3つ目については、「同期を大切にしたい」という気持ちをかなり評価されたから。 続きを読む
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アイレップの ステップから本選考体験記を探す

アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

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