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株式会社セプテーニ

セプテーニの本選考対策方法・選考フロー

株式会社セプテーニの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セプテーニの 本選考体験記(92件)

24卒 内定入社

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
セプテーニの企業研究では、まず同社の事業内容や特徴を調査しました。具体的には、セプテーニの提供する広告分野における主要な競合他社などを把握しました。有益だった情報源としては、セプテーニのホームページが挙げられます。同社のホームページでは、事業内容や企業理念、採用情報などが詳しく掲載されており、企業の基本的な情報を入手するのに役立ちました。また、セプテーニに関連するニュース記事や業界レポートも参考にしました。これらの情報源から、セプテーニの市場ポジションや成長戦略、社風などについて深く理解することができました。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日

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24卒 内定入社

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
セプテーニの企業研究は、特にOB訪問に注力しました。デジタル広告業界全般にいえますが、無形商材のためネットの情報だけでは、会社ごとの差別化が難しいところがあります。そのため、予めネットでセプテーニの特徴、他の会社との違いをリサーチし、そのうえでOB訪問でそれについて壁打ちすると、リアルな情報が得られると思います。また、有効だったと思ったのは、転職会議などの口コミサイトです。直近の口コミを見ることで、面接対策にはなりずらいかもしれませんが、OB訪問よりライトに、ネガティブな面も含めてリアルな企業研究ができました。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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セプテーニの 直近の本選考の選考フロー

セプテーニの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. セプテーニを志望する理由を教えてください。
A.
セプテーニの採用は「志望動機は聞かない」という特徴があるので、志望動機は話していませんが、「この業界を志望する理由」は聞かれたので、こちらについて以下に記入します。 セプテーニは「インターネット広告」が強みだと把握しております。私は、インターネット広告代理店はデジタルマーケティングの中心に位置し、多様なクライアントの課題を解決することができると感じており、その中でクリエイティブなアイデアを生み出し、効果的な広告戦略を展開することに興味がありこの業界を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. セプテーニを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は選考を通じて1度も聞かれなかたため、用意していたものになります。 私がセプテーニを志望する理由は、2点あります。1点目は、私の将来の夢である、「〇〇」の達成のための努力と、御社の経営理念「顧客ビジネス成長のために」、行動規範「顧客の想像を超える」などを実現するための努力が一致していることです。2点目は、若い年次からの成長環境が業界内で最も高い点です。OB訪問でお会いした社員の方は、1年目からMVPを取る目標で取り組んで、実際にノミネートされている方、1年目からクライアンミーティングも参加してフロントで取り組んでいる方などがほとんどでした。このようなチャレンジングな目標を掲げられる点において、他社よりも挑戦に歓迎的な環境であると考え、魅力的に感じました。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日

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セプテーニの エントリーシート

25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 上智大学 | 女性
Q. 幼少期から現在までの「自分史」を書いてください。 (小学校卒業まで:10%、中学時代:20%、高校時代:30%、大学入学~現在:40%) (全半角2000文字以内)
A.
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公開日:2024年7月10日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど) ※100文字程度
A.
◯◯委員会で目標の日までに全ての作品を完成させることに尽力した。私は◯◯局◯◯担当として大学祭で使う◯◯や◯◯作品の制作を行った。また私は◯◯というスケジュール管理及び意見を調整する役職に就いた。 続きを読む
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公開日:2024年2月15日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど) ※100文字程度
A.
私は、営業職の長期インターンシップで、事業部受注数ギネスと○○賞を取ることができました。ここでは、自分の目標達成が優先的になっていた考えを、事業者様の思いを第一優先にした結果、大きな成績を残すことができました。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)※100文字程度 (※その他の設問は、趣味やアルバイト経験、インターン参加経験のみを書くもの、長所短所を指定の語句から選ぶものだったので記載が難しいです。)
A.
「企業の社員の方々に職業インタビューの依頼をする」電話営業の活動において、チームを巻き込み、従来の営業手法の改善に取り組みました。その結果、チームで以前のアポイント数の3倍の件数を獲得できました。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日
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セプテーニの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
6人
90分
ジェネラリスト と スペシャリスト どちらが成長に繋がると思いますか?
詳細
2022卒
6人
30分
ジェネラリストかスペシャリスト、どちらが活躍できるか。
詳細

セプテーニの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことは?
A.
私は現在も、広告代理事業やメディア事業を行っている企業で貴重な経験を積むためにインターンとしてお仕事をさせていただいており、その経験に力を入れています。日々の業務の中で、広告キャンペーンの企画や広告クリエイティブの手法を具体的に学びながら、実践的なスキルを磨いています。また、これまでの経験を通じて、広告業界ではクリエイティブな発想が求められる魅力を実感しています。将来は、より高度な広告戦略の立案や顧客のビジネス成果を最大化するためのマーケティング手法を習得し、クライアントの成功に貢献したいと考えています。そのためにも、現在のインターンシップを通じてさらに成長し、広告業界でのキャリアを築きたいと強く思っています。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
私が学生時代に力を入れたことは、SNS広告運用の長期インターンです。そのなかでも、会社のなかでも予算が大きい、CPA目標が16,000円の食品案件の運用に特に力を入れました。行ったこととしては、チームで、それぞれが持ち寄ったCVR向上施策・新しい訴求軸案を共有して、アクションを行うことを繰り返しました。個人では、分析業務に注力し、PDCAのCheckとActionの部分を担当することで、PDCAを回すスピードを速めました。業務外では、分析力向上のために思考力についての本を読んだり、訴求軸展開のために友人へのヒアリングなどを行ったこの結果、目標数値を達成することができました。また、チームメンバーから感謝されたことが私にとって、大きなやりがいでした。それと同時に自分達の配信でこんなにも多くの人が行動を起こしてくれるのか、という広告の影響力に感銘を受けました。 続きを読む
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公開日:2023年8月2日
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セプテーニの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機は聞かれないが、業界を志望する理由はある程度固めとくべきだと思う。また、数ある広告代理店の中でもなぜインターネット広告代理店のセプテーニなのかまで考えて臨めるとさらによいと思う。最初の選考のツールを用いた自己分析でほとんど決まるという噂もあるため、対策のしようはないが、面接まで進むことができたら、自信を持って臨むことが大事だと思う。その中でも、自己分析の結果をもとに、自分という人間について一貫性を持って話すことができればさらに良いと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
幼少期から現在に至るまで一貫性を持っていることが大事だと思う。入社した後のことも考えると、企業からすると考えがコロコロ変わる人間は扱いづらいと思うので、そういった点からも一貫性というのは大事だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の考えや性格に一貫性を持っているかを見ているため、幼少期から現在に至るまで深掘りされが、その際にエピソードがないと自分をアピールすることが出来ないので、それぞれの時期の感情を揺さぶられた出来事を事前に考えておくことが大事だと思う。 続きを読む
24卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
セプテーニに内定するためには、自己分析が一番大切です。ESから最終選考まで全て、自分の性格や、幼稚園~大学での詳細な行動について聞かれるものばかりです。そのため、自己分析を徹底的に行わないと、難しい選考になるかもしれません。セプテーニへの理解は、自分のなかでの志望度を図るうえでは、もちろん大切ですが、志望動機を聞かれることはほとんどないので、選考対策とはあまりならないかもしれないです。逆に、自己分析が甘いとセプテーニはもちろん、他の企業の面接も通らない可能性が高くなるので、セプテーニ対策としてはもちろんですが、就活全般の対策として、自己分析を行うのをお勧めします。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
はっきりと自分の意見が話せること、そしてWebテストの診断結果と、話す内容に相違がなかったことが違いだと思います。一次面接が役員面接であるため、お忙しい役員の方が1人1人Webテストの結果を見ているとはあまり考えられません。そのため、役員面接は約15分という短い時間で、話の内容や印象で判断されていると考えられます。人を見る目はあるはずなので、ここで何を大切にしたらよいのかは一概に言えませんが、役員相手でもはっきりと自分の意見を述べられる程度の自信を持つことは大切だと思います。そして最終選考の人事面談では、詳細に自分の性格や経歴を聞かれます。Webテストの結果と相違があると嘘と思われて落選する可能性が上がるため、一致させる必要はあります。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考は本当に自分とセプテーニのマッチングだけを見られている、と感じたので、全ての設問に嘘偽りなく答えつつ、話す内容に矛盾が起きないように注意することが一番大切だと思います。もしここで嘘をついて入社してしまうと、入社後の上司とのマッチングもうまくいかないことになってしまうと思います。 続きを読む
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セプテーニの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社セプテーニ・ホールディングス

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パーソルクロステクノロジー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
セプテーニに方がパーソルクロステクノロジーと比べて、業界の志望度が高かったため、迷うことはなかった。また、セプテーニの方が自分が成長できる環境だと思った。選考を通して、素の自分を引き出してくださり、それを評価してくれたので、この会社で働きたいと思った。また、自己分析の結果が社員にも共有され、入社直後でも、自己という人間がどういう人間なのかを知ってもらった状態でスタートとできる点に非常に魅力を感じ、入社後の不安もないと感じたので、入社を決めた。 続きを読む
24卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社電通デジタル

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がセプテーニに入社を決めた理由は2点あります。1点目が入社後、「人」で困る可能性が低い点、2点目がセプテーニだとベンチャーから大手まで幅広いクライアントがあり、電通案件も3割程度であるため、自分の営業や運用能力がセプテーニの方が成長できそうな点です。前者について、私は最終的な判断を「人」で行うと決めていました。しかし、1000人を超える大企業でお会いした10数名の方の性格で判断するのはリスクが大きいと思います。そこで、セプテーニの持つAIによる人事システムがあれば、相性の良い人と働ける可能性が高まると思いました。後者については、電通デジタルだと電通案件が8割超え、全て大手クライアントであること、OB訪問の話の内容からセプテーニの方がデジタル広告業界のなかの市場価値が高まると考えました。 続きを読む
22卒 / 筑波大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私がDACではなくセプテーニを選んだ理由は、入社後のサポート体制がしっかりしていそうだったことと、よりクリエイティブなことができそうだったことです。まず入社後のサポートについて、部署内で専属の先輩が付きサポートしてくれることはもちろんですが、それに加えて人事面談で担当してくれた人事の方が入社後もサポートしてくださり、定期的にキャリア相談ができることに魅力を感じました。AIの分析データをもとに、他の人との相性をみて色々サポートしてくれるそうです。次にクリエイティブなことについてですが、クリエイティブ部署に配属が決まれば、デザイン案の提案などもできると言うことで、少しでも自分のやりたいアウトプットに近づける気がしました。 続きを読む
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セプテーニの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セプテーニ
フリガナ セプテーニ
設立日 2006年10月
資本金 3億円
従業員数 436人
売上高 176億6100万円
代表者 清水雄介
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
電話番号 03-5925-0155
URL https://www.septeni.co.jp
NOKIZAL ID: 1131153

セプテーニの 選考対策

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(証券コード:7047)
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