セプテーニの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
セプテーニの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
セプテーニの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月11日 ES通過した学生の就活速報
-
2026年8月31日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
セプテーニの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
セプテーニの本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全130文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の初期段階で行われる性格診断や... 続きを読む(全173文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年5月、8月
- 内定
- 2026年4月
セプテーニの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
セプテーニは5点満点中4.4点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている6,366件の広告・マスコミ業界の企業の平均は16.2倍のため、採用倍率は低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
セプテーニの 早期選考の情報
早期選考のスケジュール
データがありません
セプテーニの 本選考対策
志望動機
セプテーニの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点は、若手でも挑戦と成長の機会... 続きを読む(全175文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. セプテーニを志望する理由を教えてください。
-
A. セプテーニの採用は「志望動機は聞かない」という特徴があるので、志望動機は話していませんが、「この業界を志望する理由」は聞かれたので、こちらについて以下に記入します。 セプテーニは「インターネット広告」が強みだと把握しております。私は、インターネット広告代理店はデジタルマーケティングの中心に位置し、多様なクライアントの課題を解決することができると感じており、その中でクリエイティブなアイデアを生み出し、効果的な広告戦略を展開することに興味がありこの業界を志望いたしました。
-
1
-
3
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 女性
- Q. セプテーニを志望する理由を教えてください。
-
A. 志望動機は選考を通じて1度も聞かれなかたため、用意していたものになります。 私がセプテーニを志望する理由は、2点あります。1点目は、私の将来の夢である、「〇〇」の達成のための努力と、御社の経営理念「顧客ビジネス成長のために」、行動規範「顧客の想像を超える」などを実現するための努力が一致していることです。2点目は、若い年次からの成長環境が業界内で最も高い点です。OB訪問でお会いした社員の方は、1年目からMVPを取る目標で取り組んで、実際にノミネートされている方、1年目からクライアンミーティングも参加してフロントで取り組んでいる方などがほとんどでした。このようなチャレンジングな目標を掲げられる点において、他社よりも挑戦に歓迎的な環境であると考え、魅力的に感じました。
-
0
-
2
エントリーシート
面接
セプテーニの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
セプテーニの本選考面接は、主にオン... 続きを読む(全123文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 中学時代はどんな学生だったか?
-
A. 中学時代は、リーダーシップを発揮する学生だったと感じています。クラスや部活動で積極的にリーダーの役割を果たし、行事ごとでは目標に向かって全員が一つの方向に向かうよう努めました。また、クラス委員や生徒会役員として、クラスメートの声を代表し、問題解決やイベントの企画運営に取り組みました。この経験から、リーダーシップの重要性やチームワークの力を学び、将来も自分の能力を最大限に発揮し、周囲を引っ張っていけるリーダーとして成長したいと思っています。
-
0
-
3
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことは?
-
A. 私は現在も、広告代理事業やメディア事業を行っている企業で貴重な経験を積むためにインターンとしてお仕事をさせていただいており、その経験に力を入れています。日々の業務の中で、広告キャンペーンの企画や広告クリエイティブの手法を具体的に学びながら、実践的なスキルを磨いています。また、これまでの経験を通じて、広告業界ではクリエイティブな発想が求められる魅力を実感しています。将来は、より高度な広告戦略の立案や顧客のビジネス成果を最大化するためのマーケティング手法を習得し、クライアントの成功に貢献したいと考えています。そのためにも、現在のインターンシップを通じてさらに成長し、広告業界でのキャリアを築きたいと強く思っています。
-
1
-
3
セプテーニの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
自分自身の価値観や行動原理を深く理... 続きを読む(全178文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した自己分析が最も重要な対策で... 続きを読む(全178文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
志望動機は聞かれないが、業界を志望する理由はある程度固めとくべきだと思う。また、数ある広告代理店の中でもなぜインターネット広告代理店のセプテーニなのかまで考えて臨めるとさらによいと思う。最初の選考のツールを用いた自己分析でほとんど決まるという噂もあるため、対策のしようはないが、面接まで進むことができたら、自信を持って臨むことが大事だと思う。その中でも、自己分析の結果をもとに、自分という人間について一貫性を持って話すことができればさらに良いと思う。
-
0
-
3
総合職
24卒 / 早稲田大学 / 女性
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
セプテーニに内定するためには、自己分析が一番大切です。ESから最終選考まで全て、自分の性格や、幼稚園~大学での詳細な行動について聞かれるものばかりです。そのため、自己分析を徹底的に行わないと、難しい選考になるかもしれません。セプテーニへの理解は、自分のなかでの志望度を図るうえでは、もちろん大切ですが、志望動機を聞かれることはほとんどないので、選考対策とはあまりならないかもしれないです。逆に、自己分析が甘いとセプテーニはもちろん、他の企業の面接も通らない可能性が高くなるので、セプテーニ対策としてはもちろんですが、就活全般の対策として、自己分析を行うのをお勧めします。
-
2
-
2
入社を決めた理由・迷った企業
セプテーニに入社を決めた理由 AI要約
セプテーニの内定者は、選考を通じて... 続きを読む(全136文字)
入社を迷った企業
セプテーニに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全70文字)
セプテーニの 本選考体験記をステップから探す
セプテーニの 選考対策
セプテーニの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セプテーニ |
|---|---|
| フリガナ | セプテーニ |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 191億5800万円 |
| 代表者 | 清水雄介 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-5925-0155 |
| URL | https://www.septeni.co.jp |