読売広告社の本選考対策方法・選考フロー

読売広告社の企業研究で最も役に立ったのはインターンシップです。特に、インターンシップ1日目は、社員の方々（営業とクリエイティブ両方）がテーマに沿ってご回答いただく座談会や、読売広告社をプレゼンするワークショップがあり、かなり企業研究になりました。座談会では、入ってからのギャップやアドバイスなどをいい面だけでなく辛い面まで素直に話していただけたことが非常に勉強になりました。ワークショップでは、グループで付箋に読売広告社の特徴をたくさん書き出してまとめていくKJ法を用い、みんなの意見を取り入れながら読売広告社について理解を深めていきました。また、2日目にはお昼の時に若手の社員さんとご飯を食べる機会がありOB訪問になりました。 続きを読む

広告代理店がどのようなビジネスモデルを取っており、どのような仕事でどのような能力が求められるのかを理解するのは当然として、その中で自分自身はどのような個性を発揮できるのかが大事だと思う。選考時のGDや入社後の仕事して、当たり前ではあるが、広告だからと全員が面白いアイデアマンでないといけないわけではなく、組織をまとめる人や客観的視点から分析できる人など、様々である。いかに自分の得意分野で勝負できるかが求められる。また、広告代理店はそれぞれ得意とする分野や表現方法の違いがあるので、良く理解しておくべき。この会社では直接的な質問でなぜこの会社かという志望動機は聞かれなかったが、好きな広告や自分が広告でやりたいことを聞かれた際には組織マッチ度が測られていると感じた。質問の中には、自分の趣味をアピールするものや、自己PRも画用紙5枚を用いたプチプレゼンのような形なので、広告マンとしていかに相手に魅力手を感じさせるかを見ているであろうものがあるので、準備しておくと良い。 続きを読む